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1、2023年铁路工务述职报告(篇) 书目 第1篇铁路工务段述职报告范文 第2篇铁路工务段办公室的年度述职报告范文 第3篇铁路工务段职工述职报告 第4篇铁路工务段办公室个人述职报告范文 第5篇2023年铁路工务段办公室个人述职报告 第6篇铁路工务基层车间主任上半年述职报告范文 第7篇述职报告范文：铁路工务段办公室的述职报告 第8篇铁路工务段办公室个人述职报告 第9篇述职报告范文：铁路工务段办公室的述职报告范文 第10篇xxxx年铁路工务段办公室个人述职报告范文 铁路工务段述职报告范文 我叫*，现年*岁，自*年*月起，始终担当*。任职期间，本人兢兢业业、尽职尽责做好本职工作，取得了确定的成果。现在，
2、将本人在*年开展工作、履行职责方面所做的工作做一简要述职。 一、加强业务学习，提高业务素养 由于毕业不久就在机关工作，我深知自己业务技能差，现场阅历缺，于是本着“缺什么补什么”的原则，努力学习业务，主动利休班工夫到现场学习。平常，只要工作不忙，我就翻看维规、安规、行规、技规等平安技术标准及铁道工务等书籍杂志。遇到线上重点施工，如我段*年开展的水害复旧施工、平改立施工、轨道衡施工等，我都利用休班工夫前往施工地点学习，并虚心向现场施工人员了解状况、学习业务。在日常工作中，我还特殊留意与消费一线的同志们沟通沟通，虚心向他们请教业务方面的学问。“功夫不付有心人”，通过长期坚持努力，我的业务技能逐步得到
3、提高。 二、做好信息上传下达工作 三年的*工作阅历使我深化相识到*工作的重要性。所以，我时辰要求自己：不能出一点差错，不能漏报一条信息，不能漏通知一件事情。为了将工作干好，我已养成了任何事情务必做笔录的习惯，无论是*会议上的要求，电话通知、汇报的各种信息，我都坚持条条笔录。在搜集沿线各单位上报的信息时，留意信息的完整性，不做简朴记录，还要问明白、了解明白现场的各方面相关状况，为领导及各部门的科学决策供应精确数据。在处理信息时，我要求自己不能只做一只传话筒，要动脑筋、想问题，对于沿线上报的信息，我要进行分析、综合，能处理的刚好进行处理，不能处理的再向上级上报信息，并适时提出自己的想法和建议，便利
4、领导更快决策。一年来，我从未发生过漏报信息等状况。 三、主动联系，为段各项施工争取更多工夫 *年，我段的重点施工及其他单位在我段施工都较多，这就须要我们随时随地与上级部门联系，主动为线上施工争取更多的工夫、更大的空间。为此，我坚持每晚、每早与*部门加强联系，了解近期车流状况，提早提报施工安排，并依据近期车流状况，不失机遇地提出自己的建议，努力争取更长的“天窗”工夫。今年，我段的重点施工有多处水害复旧的扣轨施工、平改立施工、和静换轨、收轨施工等等，由于与上级良好的协调与协作，为每一项施工的顺当完成做出了应有的贡献。 四、规范调度内业管理 *年，我仔细领悟*会议精神，主动学习站段基础资料管理的先进
5、方法和阅历，结合我段实际，进行创新，规范、完善了我段的调度内业管理。一方面，将各方面的信息分门别类进行储存，以备查;一方面，主动学习电脑学问，采纳电脑进行信息整理归档、搜集。 五、存在的问题： 虽然在工作中取得了确定的成果，但是距一个优秀的*还有确定的差距，我不存在许多须要改正的缺点和不足，例如，我缺乏现场阅历，导致有时不能精确了解现场状况，语言表达实力和文字水平都亟需提高。 以上就是对本人*年工作的简要述职，在今后的工作中，对于成果，我会连续发扬，对于缺点，我会对症下药，加强学习，进行整改，以期在工作上取得更大成果，在自身素养上有更大的提高。 20xx年xx月xx日 各位代表、同志们： 现在
6、，我代表段向十二届三次职工代表大会作行政工作报告，请各位代表审议。 第一部分：20xx年总体工作回顾 20xx年是铁路实行新的管理体制和生产力布局重大调整的第一年，在路局的正确领导下，在业务处的细心指导下，通过全段干部职工的共同努力，我们较好的完成了20xx年工作，确保了运输平安生产，兑现了各项经营指标，保持了相对稳定，各项工作实现了新发展。 一、强化平安基础管理，平安保持相对稳定。 经过10个月的探究实践，我们初步建立起适应新体制要求的平安管理体系，现实平安得到有效限制。一是健全平安管理机制。我们根据路局下发的平安管理机制，结合我段实际进行了细化，建立了以平安责任、平安信息、平安限制、平安考
7、核、平安保证机制为主要内容的19项平安管理制度。强化对车间的考核，制定了牡丹江工务段平安经营考核方法，使我段的平安基础建设得到了进一步增加。二是深化开展平安专项整治活动。在全段范围内开展了施工平安、行车设备、消防平安、劳动平安等十个方面的专项整治，全年共整治问题182件，保证了人身平安和设备运行平安，真正实现平安生产有序可控。 三是规范平安信息管理。重新修订平安信息管理方法，实行信息24小时提报制度，从信息收集、分析、利用、考核等环节入手，保证信息真实性和实效性。加强对重要信息的通报和跟踪，逐条落实责任人和责任部门，使平安问题件件有回音，件件有着落，为平安管理和限制供应了有力依据。四是健全完善
8、应急故障处理。 从段、车间分两级对应急抢险预案进行了细化和完善，制定了牡丹江工务段“110”故障处理方法，全面规范故障抢修组织机构、处理程序以及人员、材料配置，为故障处理的指挥、处理及跟踪调查供应有力的保障。此外，段还为各领工区配备了30部专用手机，畅通了作业和抢修通讯。去年，我们胜利战胜了虎峰“4.20”雪害，出动50余次为水害及协作施工照明，受到路局表扬。经过全段干部职工共同拼搏，2023年全段共发生责任一般b类事故5件，较2023年有较大幅度下降，实现了平安年。 二、狠抓设备整治，设备质量不断提高。 根据专项整治要求，针对段平安生产中存在的问题和隐患，我们对重点设备进行了专项整治。一是对
9、道口供电设备进行整治。仔细对道口供电设备进行巡察和检查，杜绝因非生产用电造成过负荷影响道口正常供电。结合电力线路停电检修作业，对88处道口供电设备进行了精简细修，更换了不良电缆12条，并把高、低压保险全部进行了更换，使道口供电设备全部达标。 二是对管内217座行车变压器台进行整治。根据行车变压器台标准，将行车变压器台的立瓶、隔离开关、跌落开关、避雷器全部更换为硅橡胶绝缘产品，更换了不合格的变台二次开关箱和空气开关，各部连接全部采纳线夹或线鼻子，接地线、接地体全部加装了绝缘护套，为行车平安供电供应了保证。三是对备用电源进行整治。我们自筹资金为下城子、杨木、古城镇、山河、青山、二龙、通天屯、东岗、
10、互助、水库十个站增设了地方电源，并对勃利、七台河站的备用电源进行了改造，使其具有真正意义上的两路电源。 此外，我们还对部分车站的两路电源进行改造，达到信号机械室主用电源必需由专供变压器供电，备用电源由专供电缆供电的目的。四是对树害、水害进行整治。组织各车间对管内树害进行重点整治，砍伐侵限树木2万余棵，贯穿线路更换高压绝缘导线15万米。对水害区段实行加固、打拉线等措施进行整治，对水害重点区段进行电力线路移设，架空线路改电缆线路1200米，保证了汛期行车供电平安。五是对条件线进行整治。利用修理“天窗”，对一面坡林口间的条件线进行整治，尤其是对条件线引下线和过引线进行了加强处理，收到了较好的效果。
11、三、狠抓职工教化，职工素养有所提高。 从加强四大工种培训、十个工作日培训、配电值班员现场培训、一口清一手精培训和电力工技能鉴定培训入手，不断提高职工技术业务素养。一是全面完成培训指标。通过不同方式对全段的职工进行了10天脱产培训，分别对给水39名工长和41名电力工进步行了系统培训，完成了20名新职电力工和58名素养提高班人员的培训，根据要求对168名技术人员、车间工班长及31名驻站联络员进行了培训，举办有34名给水学员和41名电力学员参与的给水、电力中专班的学习，全年完成培训人数1024人。 二是全面促进职工学习业务。改善了段会议室、教化室的条件，更换了部分教学设备，各车间也都建立了学习室和练
12、功场地。制定了冬季、夏季职工培训学时、学分制考核管理方法，解决了冬闲、夏忙的工学冲突。仔细实施职工理论实作考试长效机制，把每月考试分数纳入职工月*工资中，激励职工学习业务。大力推动职工“一口清、一手清”考核，有效地提高了职工的素养。三是深化开展岗位练功比武活动。先后举办变配电值班员技术表演赛和gw4-15隔离开关安装调试表演赛。组织了我段配电值班员及外线电力工两个工种40名职工参与哈局理论百题抽考，取得了团体其次的好成果。在2023年电力线路工的中级职业技能鉴定中，全段共有211人通过。 四、干部双定职工轮岗稳妥操作，职工队伍保持基本稳定。 仔细落实“信访工作一把手”工程，重大问题集体决策，一
13、些重点问题得到较好解决。一是仔细组织好干部“双定”。根据路局下发的站段科室、车间定编指导看法要求，我们严把任职资格审查关，严把组织考察关，严把监督关。从测评、算标、到综合核分全部由纪委参与，保证了全过程的公开透亮。本着“精兵进科室，强将进车间”的原则，我们把管理实力强、理*底深的干部选配到科室，把技术素养高、现场实做阅历丰富的干部充溢到车间重要岗位。 二是仔细组织好职工轮岗培训。本着加强企业劳动力管理，全面提升职工队伍素养的指导思想，我们仔细组织了职工轮岗培训工作，多次召开党委会和党政联席会议，对竞聘过程中遇到的疑难问题进行集体探讨、仔细解答，对实施方案反复探讨并经职代会联席会议探讨通过。为了
14、能使各车间公允、公正地有效实施，班子成员分头带领相关人员组织考试，实行现场抽题、全程摄像等手段，确保了竞聘的公开、公允、公正，保证我段的轮岗培训工作得到了顺当实施。三是坚持“一把手”工程，着力解决稳定问题。仔细落实新的信访条例，留意运用法律的依据和观点、以规范的程序和手段，立足当前，抓住根本，集中解决积案。从关切爱惜上访职工角度动身，常常对冲突做适时引导，不使冲突累积和激化，确保了工务段生产生活秩序的持续稳定。 五、改善职工生产生活条件，精神文明建设取得成效。 仔细落实“实现好、维护好、发展好广阔人民群众根本利益”的要求，努力提高职工生活水平，2023年，全段职工平均年收入达到16813元，较
15、上年增长17.7%，是近年来增幅较大的一年。主动为职工办好事、办实事，大力实施“三不让”工程。对我段20名特重困职工分别由领导干部进行负责包保，主动为职工排忧解难。制定完善了“送暖和”工程管理方法，进一步规范了职工困难补助的条件和标准、职工做出突出贡献的嘉奖标准等。 2023年段各级组织和个人先后对90多名困难职工进行走访慰问和困难补助，累计资助金额达10万余元。先后组织24名各级劳模、职工健康疗养。建立了段办公局域网，便利了生产，提高了工作效率。加大对车间小淋浴和小食堂的建设力度，先后投资10万元为车间购置了10台太阳能热水器、23台电视机、16台洗衣机、2台消毒柜、2台冰箱等设备，极大便利和改善了职工生活。充分敬重职工民主权利，在重大决策出台过程中充分听取职工代表看法，关切职工群众、依靠职工群众，激发了职工群众爱岗敬业的主动性。开展多种形式的思想教化活动，激发和凝合了全员谋发展、共同保跨越的内在合力。 这些成果的取得，是全段各级组织和广阔干部职工共同努力拼搏的结果，是广阔离退休
