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1、高品质文档2023年区建设局联合工会工作总结 2021年，区建设局联合工会在区总工会和局党组的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，落实科学进展观，深化贯彻全区工会工作会议精神，紧紧围绕中心工作，仔细抓好工会规范化建设，服务大局，关注民生，严格履行工会职责，着力为职工群众办好事、解难事，乐观推动全系统工会工作的创新进展，较好地发挥了联系群众的桥梁和纽带作用。 一、加强学习训练，提高干部职工素养 今年，我们注意在广阔职工中开展思想政治工作，通过不断完善学习制度，确保了学习内容逐项落实、学习时间合理支配、学习方式敏捷多样，干部职工的综合素养明显提高。 一是抓政治理论学习，坚决抱
2、负信念。重点组织基层工会加强了对十七届三中全会精神、党章等内容的学习。全系统干部职工联系本职工作，深刻领悟其思想内涵和精神实质，坚固树立正确的世界观、人生观和价值观。 二是抓法律法规学习，提高业务水平。各基层工会进一步组织学习了工会法、劳动法、平安生产法、湖北省实施工会法方法等法律法规，提高了干部职工的自我爱护意识，工作中能做到依法行政、依法办事。 三是抓主题实践活动，塑造窗口形象。结合“三服务”、效能建设和政风行风评议，组织开展了“让市民了解城建，让城建贴近市民”活动；结合文明单位、卫生单位创建，各基层工会乐观组织开展了“文明卫生科室”、“文明卫生家庭”、“文明卫生个人”评比活动。全系统行业
3、作风明显好转，窗口形象不断提升。 二、坚持以人为本，维护职工合法权益 2021年，局联合工会牢牢把握行业实际，始终坚持以人为本，加强维权机制建设，切实维护职工合法权益，为共建共享和谐社会做出了应有贡献。 一、召开企业职工大会，抓好职工民主参加管理。月下旬，我局所属企业市政工程修理管理处召开职工大会，党组书记、局长荣进华，党组成员、职合工会主席张丽艳等领导参与。会议由管理处工会主任张进主持。职工大会预备充分，报告了上年度财务款待费使用状况，审议通过了XX年年度工作目标完成状况和2021年工作目标。全体职工畅所欲言，献计献策，还就企业的人事支配、职工福利等方面的问题进行了争论。 二、全面推行企务、
4、政务公开，抓好干部职工知情权和监督权的落实。一方面，我们在企业建立和实施了企务公开制度，定期公开工程中标、完成进度、预算结算以及款待费使用等状况进一步加强了企业的民主管理，职工民主参加管理的意识明显增加。一方面，局机关定期公开办公费使用、人事变动等状况，机关内部管理不断规范，干部职工的知情权、参加权和监督权进一步落实。 三、签定工资集体合同，抓好职工合法权益的维护。为了进一步加强工会维权机制建设，提高维权力量，实现好、维权好、进展好职工的根本利益，年初，我局所属企业市政工程修理管理处职工就劳动酬劳、劳动平安、卫生、保障福利等事项，先后三次拿方案，通过公平协商与企业签定了劳动平安卫生专项集体合同
5、。同时，充分发挥职工的乐观性和制造性，建立健全相关制度，有力地促进了集体合同工作的制度化、规范化建设。我们还通过抓好职工合法权益的维护，进一步提高了职工的工作乐观性和实效性。农夫工的合法权益在该企业也得到较好体现，没有拖欠工资现象。 四是督促整改平安隐患，增加职工平安生产意识。重大节假日前夕，各基层工会都要协同平安生产领导小组，对本单位平安生产进行督办与检查。2021年共组织平安检查4次，通过检查，查出平安隐患2处，督促整改2处，整改率达100%。干部职工的平安意识明显增加，业务本事明显提高。 三、充分履行职责,发挥桥梁和纽带作用 各基层工会充分履行“第一知情人，第一报告人，第一责任人”的职责
6、，努力解决职工的思想问题以及他们在生产生活中的实际困难，不断创新和改进工作，稳定队伍。 一是关注女职工身心健康，抓好女职工的权益爱护。近几年来，我们组织开展了女职工合法权益和特别利益维护中难点和重点问题的调查活动，并结合本系统实际，大胆创新，勇于实践，切实为女职工排扰解难。坚持做到“三个一”，即，坚持三八节前夕组织全系统女职工参与妇检，做到早防早治；坚持为女职工购买一份安康保险；坚持组织女职工开展一次户外活动，有效地保障了女职工的合法权益和特别利益的维护。2021年，我们还组织女职工参与了“安利杯”环保学问竞赛、全市女职工手工制品展览等活动。 二是立足行业特点，落实政府就业和再就业政策。局联合
7、工会在局党组的指导下，帮助有关部门落实、促进政府就业和再就业政策，乐观供应就业岗位。2021年，区城管办在中心城区聘请104名监管员，从事加强对市容环境的日常管理工作，受到社会好评。 三是关怀弱势群体，干部职工踊跃捐款扶贫帮困。连续4年帮扶立新乡东岳社区“救火英雄”张银成家，机关党员干部先后捐款4000元，每年春、秋开学前夕，都要为张家送去孩子的学费和学习用品，关心其完成学业。汶川大地震后，全体党员干部乐观响应上级号召，先后捐款和交纳特别党费8900元，捐赠棉被10床，为灾区奉献了一片爱心。部分干部职工还参加了社区、街头的募捐活动。坚持对系统职工和家属生病必探望、办理丧事必吊唁、家庭冲突纠纷必协调，准时送去工会组织的关怀与暖和。 2021年，虽说我们较好地完成了区总工会下达的工作任务，但与上级要求和职工愿望还存在肯定差距。主要表现在：一是个别单位工会在民主管理、维权等方面措施不力；二是集体合同签定不够准时；三是帮助区政府及有关部门落实、促进再就业政策还有待加大力度。在下一步工作中，我们将仔细贯彻落实十七大精神，不断改进工作，积累新阅历，努力开创工会工作的新局面。 优质文档2
