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1、公司着装管理规定第一条为了规范员工的着装行，树立良好的企业形象，促进公司的经营与发展，特制定本规定。第二条凡本公司职员（含试用期员工）自入职之日起均应严格遵守本着装规定。员工日常办公（包括拜访客户及参加公司的各项正式活动）应当按照规定穿着职业装，并在胸前佩挂胸卡。第三条员工在办公时间内，必须注意仪容仪表，总体要求为：大方得体、干净整洁，高度职业化妆容，装扮。同时，应注意保持个人卫生、无异味。第四条男职员的着装要求为：西装正装。夏天可着浅颜色衬衣;着衬衣时，衣角应别入裤带内，不得挽起袖子或不系袖扣。第五条女职员的着装要求为：职业通勤装。夏天可着职业套裙，裙子长度不短于膝上三厘米处。第六条办公期间
2、一律不得穿戴运动服、运动鞋、T恤、低胸衫、吊带、短裤、超短裙、拖鞋或其他有碍观瞻的奇装异服。第七条员工上班应注意将头发梳理整齐。男职员发不过耳，不得留胡须、不得留长指甲;女职员上班化淡妆，头发整洁不凌乱，指甲不得涂过于艳丽的颜色及夸张的图案，金银或其他饰物的佩戴需得当。第八条办公室上班人员在上班时统一着装（可不佩戴领带），但在出席公司重要场合时，如拜访客户项目部开工典礼、公司年会等必须统一着装并佩戴领带。第九条各部门负责人有责任督促员工遵守着装规定，并在员工未按规定正确着装时采取必要的措施。本规定的最终解释权归行政人事部，并由行政人事部每日检查，检查不合格者扣绩效分_分，当月未有一次不合格者奖
3、励绩效分_分。钢正建材股份行政人事部_年_月_日公司着装管理规定（二）第一章总则第一条为展示员工蓬勃向上的精神面貌，树立公司良好的社会公众形象，体现公司和谐规范的服务风貌，制定本规定。第二条本规定适用于集团公司本部及下属公司、指挥部。第三条本规定所指公司司服为公司统一制作的工作套装（套裙），现场施工人员为统一工作服。第二章着装规范第四条在公司办公场所工作时及集体出席会议、其他礼仪场合，公司所有员工均应着公司司服，施工人员在施工过程中一律着工作服。第五条没有公司司服的公司新进员工，在工作期间要求着与红色司服颜色款式相近的职业套装（套裙）。基本标准为：1、男士：着深蓝（黑）色西服套装、白色衬衣，系
4、领带，穿深色皮鞋;夏季着白色衬衣，深蓝（黑）色西裤，系领带，穿深色皮鞋;2、女士：着深蓝（黑）色套装/套裙，白（粉）色衬衣，穿深色皮鞋;夏季着白（粉）色衬衣，深蓝（黑）色职业短裙，穿深色皮鞋。第六条着装要规范，服装要整洁、美观、得体。男士领带节头位置居中，领带下端应与皮带扣平行。春秋季佩戴小号司徽，司徽置西装左侧边领扣眼处;夏季佩带大号司徽，司徽置衬衣左胸前。着西装时，男士应打好领带，女士若不打领带，应将衬衣领翻衬在西装领表面。男女均应将衬衣扎入裤内（女士收腰及下摆造型装除外），长袖衬衣不得卷起袖口。着长裤应整洁干净，不得翻卷裤脚。第七条要注意仪容仪表，讲究个人卫生，保持整洁美观。男士头发梳理
5、整齐，发不过耳，不留胡须;女士的发式端庄大方，淡妆得体，饰物佩戴得当。皮肤要保持干净清爽，妆容得当，口腔清洁无残渣异味。第八条在工作之外的正式场合，如宴会、庆典、会见等比较正式和隆重的场合，参加人员应当按要求着装，未明确要求时衣着应与出入的场所相和谐，应更加注重着装的细节和利益。第三章监督与查处第九条行政办公室为着装规范的监督管理部门。第十条未按规定着装者，给予通报批评并处以_元至_元/次的罚款。应着职业装时间与场合未着职业装的处罚_元/次;施工时不着工装及司服与其他服装混穿的处罚_元/次;着西装未打领带及佩带司徽的及施工时工装与其他装混穿的处罚_元/次。司徽佩带位置错误的处罚_元/次。衬衣未
6、按规定扎进裤内的处罚_元/次。挽袖口、卷裤脚及纽扣未系好的处罚_元/次。第十一条罚款一律在处罚当日上交到财务部，逾期未交按双倍处罚。第十二条因保管不善造成司服和司徽的损坏或丢失，照价赔偿。第四章附则第十三条本规定解释权归同相能源集团有限公司行政办公室，从颁布之日起执行。公司着装管理规定（三）第一条为规范员工的着装行为，树立良好的企业形象，促进公司的经营和发展，特制定本规定。第二条员工日常办公（包括拜访客户及参加公司的各项正式活动）应当按照规定穿着公司统一定制的工装（男员工需佩戴领带），并在胸前佩挂胸卡;没有工装的员工要着职业装。工装的正确穿着见第二页附图。第三条员工应尽量选择黑色皮鞋，不要穿运
7、动鞋或拖鞋，男士不能穿凉鞋。第四条周五为便装日（咨询顾问没有便装日），但不得穿着不适宜的服装，如牛仔装、短裤、无领无袖及过于暴露的上衣（如吊带衫、背心）、带有广告或图案的T恤衫、圆领T恤衫、弹力紧身装等。第五条员工在上班时间内要注意仪容仪表，确保将头发梳理整齐。男员工发不过耳，不得留胡须;女员工需化淡妆，佩戴饰物要得体。第六条员工应当自觉爱护工装，注意保持工装的整洁及完好。西服外套及裤、裙需要干洗（不得水洗）;衬衣可以水洗，穿着前一定要熨烫平整。工装衬衣因清洗暂时不能穿着的，可以用自己的衬衣替换，但要符合公司的着装标准。第七条各部门负责人有责任督促员工遵守着装规定，并在员工未按规定正确着装时采取必要的措施。第八条对于违反公司着装规定的行为，属于违纪行为，将进行相应的处罚。第九条由于故意毁坏、清洗不当等原因造成工装损坏影响正常穿着，或者将工装丢失的，要照价赔偿。北京和中联合投资咨询有限公司日期：_年_月_日第2页共2页
