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1、本资料为word版可修改、可编辑 珠海市劳动合同通用版标准版合同协议书甲 方：*公司或个人 乙 方：*公司或个人 签订日期： *年*月*日 签订地点：*省*市*地 珠海市劳动合同通用版甲方用人单位地址：法定代表人：联系电话：乙方职工身份证号码：住址：联系电话：乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、平等、协商一致的原那么，一致同意订立本劳动合同以下简称合同，共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。第一章合同的类型与期限第一条甲、乙双方选择合同类型为_1、固定期限，自_年_月
2、_日起至_年_月_日止，共_个月，合同期满后，双方同意继续履行的，合同自动顺延_年，达到无固定期限合同条件的，自动转为无固定期限合同；双方如需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定。2、无固定期限，自_年_月_日起至合同第三十五条约定的终止情形出现时即行终止。3、以完成一定的工作任务为期限：自_年_月_日起至_工作任务完成时即行终止。第二条甲乙双方约定试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月，试用期工资为：_。第二章工作内容与工作地点第三条甲方聘用乙方从事_工作。第四条乙方的工作地点为_。第五条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，
3、乙方不得在其他单位兼职。第三章工作时间与休息时间第六条乙方所在岗位执行下述工时制度1、标准工时制。2、不定时工时制。3、综合计算工时制。第七条甲方在以下节日安排职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。第四章规章制度与劳动纪律第八条乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。第九条甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时进行或者告知员工，乙方应严格遵守。第十条乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。第五章劳动报酬第十一条乙方在正常出勤并付出正常劳动
4、后，有权获得相应得劳动报酬，乙方所在岗位执行下述工资计发形式_1、计时形式：乙方的月基本工资假设非特别说明，均为税前应发工资为：_，岗位工资为_元，效益工资部份随用工单位效益情况及薪酬计发标准进行调整。2、计件形式：乙方的劳动定额为_，计件单价为_。第十二条甲方于每月_日以人民币形式支付乙方上月工资。第十三条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。第六章社会保险和福利待遇第十四条 甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。第十五条 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办
5、理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙方应及时办理工作交接手续。第七章劳动合同的解除第十六条乙方有以下情形之一的甲方可以解除合同，辞退乙方，但应提前_日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的其它工作的。2、乙方不能胜任本职工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的，并拒不服从甲方的工作安排和劳动管理的。3、甲方因兼并、分立、合资、转改制、企业转产、技术革新、经营方式调整、防治污染搬迁等客观情况发生重大变化或乙方的生产、工作岗位消失，致使合同无法履行的。4、甲方的生产经营发生严重困难的。第八章培训服
6、务期与竞业限制第十七条乙方在合同期间接受甲方提供的出资专项技术培训，约定为甲方的服务期自_年_月_日起至_年_月_日。乙方假设违反本条约定，提前解除合同的，应偿付甲方培训费用_元人民币，对已履行部份服务期的，按照服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用偿付。第十八条双方可另行签订培训教育协议，约定具体服务期、赔偿标准并执行。第十九条乙方应当保守甲方的商业秘密，商业秘密系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术秘密和经营信息。包括但不限于下述内容：1、技术信息。技术信息的范围一般包括技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据
7、库、试验结果、图纸、样品样机、模型模具、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等等。2、经营信息。经营信息的范围一般包括客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资源、劳动报酬、进货渠道、产销政策、招投标中的标的及标书内容等。3、公司依照法律规定和有关协议约定对外应承担保密义务的事项等。第二十条乙方的竞业限制期限自_年_月_日起至_年_月_日。竞业限制的范围为_，地域为_。在竞业限制期间甲方给予乙方一定经济补偿，具体标准为_，支付方式为_。假设乙方违反规定的，应支付违约金_元人民币。如果违约金不足以弥补甲方所受的实际损失的，甲方保留向乙方追偿实际损失的权利。第九章劳动争议处理第二十一条甲、乙双方因合同而发生争议可以向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁或向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十章其他规定第二十二条合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变更而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。第二十三条合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定；双方没有约定的从法律、法规和规章制度。第二十四条合同一式两份，双方各执一份，具有同等的法律效力。甲方：签字盖章_年_月_日乙方：签字盖章_年_月_日不可复制，请直接第2页，共2页
