劳动法律监督委员会职责(四篇).doc

上传人:枫** 文档编号:561054433 上传时间:2023-06-10 格式:DOC 页数:6 大小:16.50KB
返回 下载 相关 举报
劳动法律监督委员会职责(四篇).doc_第1页
第1页 / 共6页
劳动法律监督委员会职责(四篇).doc_第2页
第2页 / 共6页
劳动法律监督委员会职责(四篇).doc_第3页
第3页 / 共6页
劳动法律监督委员会职责(四篇).doc_第4页
第4页 / 共6页
劳动法律监督委员会职责(四篇).doc_第5页
第5页 / 共6页
点击查看更多>>
资源描述

《劳动法律监督委员会职责(四篇).doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《劳动法律监督委员会职责(四篇).doc(6页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、劳动法律监督委员会职责一、参与立法活动。积极参与公司规章制度、涉及职工利益的有关规定的制订和修改活动,并对涉及职工利益的各项问题,尤其是一些带有倾向性的问题展开认真的调查研究工作,主动向有关部门提出立法建议,不断提高工会参与立法的质量。二、开展劳动法律法规执行情况的监督检查。重点检查公司行政对劳动法及配套法规、工会法等有关法律法规贯彻执行情况。公司集体合同的履约情况,督促公司依法参加社会保险,依法履行劳动合同和依法修订规章制度,指导职工与企业签订劳动合同。三、为工会参政议政提供法律依据。在调查研究、充分听取职工意见和要求的基础上,为工会参政议政的各项活动提供法律依据,保障工会依法履行职能。四、

2、为职工和公司工会提供法律服务。贯彻以事实为依据、以法律为准绳的原则,运用法律手段同侵犯职工合法权益的行为作斗争,为职工提供法律帮助,依法维护职工的合法权益,同时为工会组织的自身建设和各项业务的开展提供法律咨询服务,以保障工会组织的合法权益和依法行使职权。五、对职工进行法制宣传教育工作,配合公司党委,参与制定并认真贯彻落实普法教育宣传规则,同时配合工会的宣传教育部门,结合公司的具体情况,采取多种形式,有的放矢地进行法制宣传教育工作,提高广大职工的法律意识,增强职工的自我维护能力。劳动法律监督委员会职责(二)1、监督和协助企业贯彻执行国家劳动安全卫生法律法规,监督落实安全生产责任制和规章制度,参加

3、涉及职工劳动安全和健康的规章制度的制定。2、调查分析研究劳动安全卫生状况,反映职工的意见、建议和要求,督促和协助行政解决存在的问题,改善劳动条件和作业环境。3、参与煤矿集体合同中关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假和工伤保险等条款的讨论,向工会方协商代表商代表提出意见和建议,并协助工会方对集体合同中劳动安全、卫生条款的执行情况进行监督检查。4、积极协助煤矿矿委会和矿范围内组织开展各类安全生产活动,学习上级关于安全生产的重要指示,学习宣传工会劳动保护和煤矿的安全生产规章制度,组织职工代表对劳动安全卫生工作进行督查,增强职工的全员安全责任意识,杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的发生,实现无死亡

4、、无重伤、无火灾、无重大设备事故的目标。5、监督检查新建、扩建和技术改造工程项目的劳动安全卫生设施。6、参加职工伤亡事故的调查和处理,监督和协助行政采取防范措施。7、在生产过程中发现明显重大事故隐患和严重职业危害,并危及职工生命安全的紧急情况时,要求矿委会现场指挥人员采取紧急措施包括立即从危险区内撤出作业人员。同时支持或组织职工采取必要的避险措施并立即报告。8、督促行政按规定发放劳保用品,定期对职工进行健康检查,监督和协助企业落实女职工和未成年工特殊保护的有关规定。劳动法律监督委员会职责(三)1、监督和协助本公司贯彻执行国家劳动安全卫生法律法规,监督落实安全生产责任制和规章制度,参加涉及职工劳

5、动安全与健康规章制度的制定,参与劳动安全卫生措施、计划和经费投入等方案的制定和实施,对劳动安全卫生的决策、措施提出意见和建议。2、定期分析研究劳动安全卫生状况,向公司有关方面反映职工对劳动安全卫生工作的意见、建议和要求,督促和协助解决劳动安全卫生方面存在的问题,改善劳动条件和作业环境。3、参与本公司集体合同中关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假和工伤保险等条款的协商与制定,维护职工劳动安全卫生的权利、休息休假的权利和享受工伤保险的权利。对集体合同、劳动合同中劳动安全卫生条款的执行情况进行监督检查。4、制止违章指挥、违章作业。组织或协同行政进行安全生产检查,组织职工代表对劳动安全卫生工作进行督查

6、。5、对违反国家法律法规、不符合劳动安全卫生标准规定的问题,提出整改意见;问题严重的,向公司行政提出书面整改意见;对拒不整改的,要求政府有关部门采取强制性措施。6、监督检查新建、扩建和技术改造工程项目的劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。7、参加职工伤亡事故调查和处理,查清事故原因和责任,提出对事故责任者的处理意见,监督和协助公司分析、总结教训,采取防范措施。8、在生产过程中发现明显重大事故隐患和严重职业危害,并危及职工生命安全的紧急情况时,要求公司行政或现场指挥人员采取紧急措施。同时支持或组织职工采取必要的避险措施并立即报告。9、宣传国家劳动安全卫生法律法规、政策及企

7、事业的规章制度,结合实际情况,组织和发动职工开展安全生产活动,教育职工遵章守纪,提高职工的安全意识和技能。10、督促公司按国家有关规定发放劳动安全卫生防护用品用具、定期对职工进行健康检查、履行对职业病人的诊断、治疗和康复的责任,督促落实工伤待遇及职业病损害赔偿。监督和协助企事业单位落实女职工和未成年工特殊保护的有关规定。劳动法律监督委员会职责(四)工程项目部物品管理制度为了强化工程项目管理,统一用品规格,节约经费开支,提高经济效益,现制定项目部物品管理制度如下。一、项目部物品申请项目部根据物品需要情况以及消耗水平,填写物品采购预算表,由项目经理签字后交办公室。如果物品需要指定某种特定规格,或者

8、未来某种用品的需要量将发生较大变化,也一并向办公室提出。凡指定物品规格、数量、购买单位或超出统一配发标准的,须由项目部以书面形式提出申请,报项目经理审批。二、项目部物品的采购项目部物品由办公室按照统一标准和数量进行采购。凡指定物品规格、数量、购买单位的,持总经理签字后的申请书和采购预算表,由办公室按照成本最小原则采购。三、项目部物品的领取项目部用品采购后,由项目部制定专人对品种、规格、数量、质量进行检查验收,经核对无误后分别在固定资产领用登记表或者在用抵值易耗品清查明细表上签字领取。四、项目部物品的费用支出项目部物品费用统一预支,纳入工程建设成本,项目竣工时予以结算。五、项目部物品的保管项目部所有物品由项目部按照固定资产或抵值易耗品管理的要求进行日常管理和使用。第2页共2页

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 行业资料 > 国内外标准规范

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号