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1、 轮台县阳光医院201*年度放射工作总结 轮台县阳光医院201*年度放射工作总结 轮台县阳光医院201*年度放射工作总结 自201*年元月以来，在上级行政主管部门的领导和监视下，我院高度重视放射工作，坚持以效劳患者为主题，以提高医疗效劳质量为工作重点，加强科学治理，合理运用现有设备，切实做放射工作。现将我院全年放射工作总结汇报如下： 一、严格执行防护措施，做好辐射防护工作 严格执行射线装置辐射防护制度，借助防护设备，设计科学的检查程序，标准操作程序，严格掌握受照剂量，尽可能削减X射线对患者及工作人员的辐射。放射人员按规定佩戴个人剂量监测剂，三个月送交环境爱护部门认可的，有监测资质的单位进展监测
2、，并将监测结果归于个人剂量档案中保存。坚持半年就地放射工作人员进展一次血象检查，每年到巴州人民医院做一次全面的体格检查，并建立职业安康监护档案，确保放射工作人员的身体安康。在放射科的醒目位置悬挂警示牌，以确保高危人群的身体安康。 二、加强业务学习，提高医疗效劳诊疗水平 坚持不连续的业务学问学习，把握本专业先进诊疗技术，积极开展新技术新疗法，不断提高自身业务素养和业务技术水平，为临床医生供应较为精确的参考依据和意见，从而提高本院整体医疗技术水平，使我院得以安康的进展。三、定期检查和保养设备仪器，确保工作正常开展严格根据射线装置的维护制度，做好日常保养工作，责任落实到人，各种医疗设备定期检查和保养
3、，并做好工作记录，准时消退工作隐患，确保设备运行正常，保证摄片及透视的质量，从而确保放射工作的正常开展。 回忆201*年的放射工作，总体运行状况良好，全年共摄片检查2621人次，透视检查72人次。虽然取得了一些可喜成绩，但在新的一年里，我们还应连续努力，发挥优势和特长，进一步完善缺乏，更好的为广阔患者供应优质的医疗效劳。 扩展阅读：放射科201*年度工作总结 放射科201*年度工作总结 201*年放射科在医院的正确领导下，能仔细贯彻落实医院的各项决策，组织全科人员学习医院下方的文件，准时传达会议精神，与医院保持高度全都，积极有效的协作医院开展工作，圆满的完成了医院交办的各项任务，取得了好的成绩
4、，现总结如下：一、工作业绩： 1.思想作风建立： 根据医院总体安排积极开展职工思想教育，特殊是医德医风建立、医疗安全、法律法规教育、创立平安医院、平安科室、依法执业等方面都能仔细执行医院有关规定，按要求制定规划，准时组织实施。在反商业贿赂活动中科室准时进展自查自纠，严格各项收费标准，无私收费，乱收费现象。工作中“以病人为中心”的目标能落到实处，为病人就诊供应各种便利，帮忙抬送病人检查、住院，供应开水，做到随到随诊，急诊病人立等可取片拿结果，一般病人一小时内取片拿结果等便利措施，检查中满意病人要求，缩短就诊时间，工作中急躁、细致，效劳周到，取得病人好评。 坚持与临床科室亲密协作，只要病人需要，临
5、床工作需要我们不分白天黑夜，节假日都准时协作，加班加点开展工作。在日常工作中科室人员向病人、向社会大力宣传医院，介绍专科特色，为树立医院形象、树立医院正气做了大量工作，并向有关科室介绍住院病人多例，有力的促进了两个效益的不断攀升，完成了年初规划中提出的增长目标。2.科室治理工作： 科室能准时组织全体人员仔细学习医院下发的各种文件，领悟精神，执行医院打算，完成医院交办的临时性任务。一是加强治理，落实核心制度，不断完善治理制度，严格要求，一切工作都能按制度办，按操作规程办，加强考核，科室全年出勤率为100%，每天坚持晨会制度，7:30准时交接班，按时上下班，无迟到早退现象，使各项工作的开展落到实处
6、。 二是根据工作要求制定质量考核方案，效益工资安排实施细则，加强质量治理，定期质量评估工作，对存在问题能准时得到订正，质量工作不断提高，效益工资安排与各自的工作实绩挂钩，严格考核打分，依照考核分值核算发放，表达了多劳多得，从而保证了科室效益的不的增长。 三是科室工作在严管的根底上，始终坚持高标准、严要求，因此各项工作贯彻落实扎实，在思想上和行动上与医院保持高度全都，政令畅通，都能尽职尽责的做好工作。四是在工作中我们始终坚持等级医院标准，根据要求积极对资料全面整理，在自查的根底上承受省、市专家组的检查，所做的成绩得到充分确定，在不断持续改良的过程中连续进展。五是在“六县同创”的活动中科室积极协作
7、，根据医院的安排仔细治理室内外环境卫生，取得好的效果。 六是全年共召开科务会14次，质量评估会13次，科室会议68次，业务学习、三基培训13次，三基考试考核12次，参加率、合格率100%，诊断符合率90%，大型设备检查阳性符合率78%，设备完好使用率100%，报告下送率100%。3.接诊人次、经济收入： 摄片人次1412217人次、各种造影及介入治疗268人次、各种体检5200人次，与去年同期根本持平;经济收入1277766元，较去年同期增长68441元，增长率为5.6%。4.质量治理： 为了加强质量治理，使质量工作不断持续改良，科室重点对投照技术和诊断报告质量严格根据规定要求，为此科室召开质
8、量评估定期会议13次，平常结合每日晨会读片争论会对质量中存在的问题准时订正：为了保证质量工作的不断持续改良和提高，定期组织全科人员学习质量标准，完善质量治理制度，报告始终坚持审核双签字，对不合格的报告、照片不允许出科，对不合格报告、照片在当事人的考核中扣除相应的分值，并与当月效益工资挂钩，因此质量得到保证和提高，CR甲级片大于90%以上，废片率为0.二、存在问题： 1.科室人员配置不合理，中级职称断档，执业医师资格人员少。对专业学问学习抓的不紧，今后要改良。 2.科室透视、造影机老化，故障多，影响质量，影响工作，增加了修理费用。建议更换新机子。 3.机房面积小，不符合要求，没有病人候诊室，需要
9、解决。4.放射人员放射津贴未按国家标准落实，要求准时解决，稳固有害工种人员的流失。三、新年准备： 1.连续加强科室治理，落实核心制度、操作规程承受质量万里行工作的检查指导，确保质量、医疗工作的安全，杜绝纠纷的发生。 2.连续加强与临床科室的沟通、严密协作积极开展工作。加强安全教育，提高效劳质量，以满意临床和患者就诊检查需要而努力。 3.回忆放射科一年来的进展，结合现状及数字化放射科的建立要求，建议医院：购置数字摄影机（DR），II-TV（数字胃肠机）。 4.加强学习：科室安排小课题学习，疑难病例争论，当前前沿学科学问学习，提高各级医师学习积极性，对新学问新技术的学习。 5.有规划的选派年轻医师去上级医院进修学习。 放射科201*年12月7日 友情提示：本文中关于轮台县阳光医院201*年度放射工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维使用，轮台县阳光医院201*年度放射工作总结：该篇文章建议您自主创作。
