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1、潜在紧急情况的确定与应急预案编制1. 紧急情况的识别与确定1.1 项目部应根据危险源及环境识别评价情况，确定需要采取应急措施的潜 在事故或紧急情况。这些事故或紧急情况可能包括潜在的坍塌、触电、高处坠落、 机械伤害、物体打击、爆炸、交通事故、火灾、中毒、传染疾病、职业病、地震、 台风、雷电、突水突泥、泥石流、洪水等。1.2 针对确定的潜在事故或紧急情况，应进一步确定可能发生的重点区域、 场所或地点。2. 应急预案编制各级单位、项目部应根据生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则(AQ/T9002-2006)编制应急预案，其中局、子分公司编制综合应急预案；局指 挥部原则上只需编制综合应急预案，但如
2、现场实际需要、上级部门等有要求的也 应编制专项应急预案；各子分公司项目部需编制综合、专项应急预案和现场处置2.1 项目部应针对确定的各种潜在事故或紧急情况，分别编制针对性的应急 救援预案，经项目经理审批后及时发布，并发放到每一位领导小组、职能部门、 下级单位和相关场所,做好发放记录。2.2 综合应急救援方案应至少包括以下内容：a)总则1) 编制目的:简述应急预案编制的目的、作用等。2）编制依据:简述应急预案编制所依据的法律法规、规章，以及有关行业管 理规定、技术规范和标准等。3）适用范围:说明应急预案适用的区域范围，以及事故的类型、级别。4）应急预案体系:说明本单位应急预案体系的构成情况。5）
3、应急工作原则:说明本单位应急工作的原则，内容应简明扼要、明确具体。b）生产经营单位（项目部）的危险性分析1）生产经营单位概况：主要包括单位地址、从业人数、隶属关系、主要原材 料、主要产品、产量等内容，以及周边重大危险源、重要设施、目标、场所和周 边布局情况。必要时，可附平面图进行说明。2）危险源与风险分析：主要阐述本单位存在的危险源及风险分析结果。C）组织机构及职责1）应急组织体系:明确应急组织形式，构成单位或人员，并尽可能以结构图 的形式表示出来。2）指挥机构及职责：明确应急救援指挥机构总指挥、副总指挥、各成员单位 及其相应职责。应急救援指挥机构根据事故类型和应急工作需要，可以设置相应 的应
4、急救援工作小组，并明确各小组的工作任务及职责。d）预防与预警1）危险源监控：明确本单位对危险源监测监控的方式、方法，以及采取的预 防措施。2）预警行动：明确事故预警的条件、方式、方法和信息的发布程序。3）信息报告与处置:按照有关规定，明确事故及未遂伤亡事故信息报告与处 置办法。信息报告与通知：明确24小时应急值守电话、事故信息接收和通报程序。信息上报：明确事故发生后向上级主管部门和地方人民政府报告事故信息 的流程、内容和时限。-信息传递:明确事故发生后向有关部门或单位通报事故信息的方法和程序。e）应急响应1）响应分级:针对事故危害程度、影响范围和单位控制事态的能力，将事故 分为不同的等级。按照
5、分级负责的原则，明确应急响应级别。2）响应程序:根据事故的大小和发展态势，明确应急指挥、应急行动、资源 调配、应急避险、扩大应急等响应程序。3）应急结束：明确应急终止的条件。事故现场得以控制，环境符合有关标准， 导致次生、衍生事故隐患消除后，经事故现场应急指挥机构批准后，现场应急结 束。应急结束后，应明确：-事故情况上报事项；需向事故调查处理小组移交的相关事项;事故应急救援工作总结报告。f）信息发布：明确事故信息发布的部门，发布原则。事故信息应由事故现场 指挥部及时准确向新闻媒体通报事故信息。g）后期处置:主要包括污染物处理、事故后果影响消除、生产秩序恢复、善 后赔偿、抢险过程和应急救援能力评
6、估及应急预案的修订等内容。h）保障措施1）通信与信息保障：明确与应急工作相关联的单位或人员通信联系方式和方 法，并提供备用方案。建立信息通信系统及维护方案，确保应急期间信息通畅。2）应急队伍保障：明确各类应急响应的人力资源，包括专业应急队伍、兼职 应急队伍的组织与保障方案。3）应急物资装备保障:明确应急救援需要使用的应急物资和装备的类型、数 量、性能、存放位置、管理责任人及其联系方式等内容。4）经费保障：明确应急专项经费来源、使用范围、数量和监督管理措施，保 障应急状态时生产经营单位应急经费的及时到位。5）其他保障:根据本单位应急工作需求而确定的其他相关保障措施（如：交 通运输保障、治安保障、
7、技术保障、医疗保障、后勤保障等）。i）培训与演练1）培训:明确对本单位人员开展的应急培训计划、方式和要求。如果预案涉 及到社区和居民，要做好宣传教育和告知等工作。2）演练:明确应急演练的规模、方式、频次、范围、内容、组织、评估、总 结等内容。j）奖惩：明确事故应急救援工作中奖励和处罚的条件和内容。k）附则l）术语和定义：对应急预案涉及的一些术语进行定义。2）应急预案备案：明确本应急预案的报备部门。3）维护和更新：明确应急预案维护和更新的基本要求，定期进行评审，实现可持续改进。4）制定与解释：明确应急预案负责制定与解释的部门。5）应急预案实施：明确应急预案实施的具体时间。2.3专项应急预案的主要
8、内容：a）事故类型和危害程度分析:在危险源评估的基础上，对其可能发生的事故类型和可能发生的季节及事故严重程度进行确定。b）应急处置基本原则：明确处置安全生产事故应当遵循的基本原则。c）组织机构及职责1）应急组织体系:明确应急组织形式，构成单位或人员，并尽可能以结构图的形式表示出来。2）指挥机构及职责:根据事故类型，明确应急救援指挥机构总指挥、副总指 挥以及各成员单位或人员的具体职责。应急救援指挥机构可以设置相应的应急救 援工作小组，明确各小组的工作任务及主要负责人职责。d）预防与预警1）危险源监控:明确本单位对危险源监测监控的方式、方法，以及采取的预 防措施。2）预警行动:明确具体事故预警的条
9、件、方式、方法和信息的发布程序。e）信息报告程序1）确定报警系统及程序；2）确定现场报警方式，如电话、警报器等；3）确定 24 小时与相关部门的通讯、联络方式；4）明确相互认可的通告、报警形式和内容；5）明确应急反应人员向外求援的方式。f）应急处置1）响应分级:针对事故危害程度、影响范围和单位控制事态的能力，将事故 分为不同的等级。按照分级负责的原则，明确应急响应级别。2）响应程序:根据事故的大小和发展态势，明确应急指挥、应急行动、资源 调配、应急避险、扩大应急等响应程序。3）处置措施:针对本单位事故类别和可能发生的事故特点、危险性，制定的 应急处置措施（如：煤矿瓦斯爆炸、冒顶片帮、火灾、透水
10、等事故应急处置措施， 危险化学品火灾、爆炸、中毒等事故应急处置措施）。g）应急物资与装备保障：明确应急处置所需的物质与装备数量、管理和维护、 正确使用等。2.4 现场处置方案的主要内容a）事故特征1）危险性分析，可能发生的事故类型；2）事故发生的区域、地点或装置的名称；3）事故可能发生的季节和造成的危害程度；4）事故前可能出现的征兆。b）应急组织与职责1）基层单位应急自救组织形式及人员构成情况；2）应急自救组织机构、人员的具体职责，应同单位或车间、班组人员工作职 责紧密结合，明确相关岗位和人员的应急工作职责。c）应急处置1）事故应急处置程序。根据可能发生的事故类别及现场情况，明确事故报警、 各
11、项应急措施启动、应急救护人员的引导、事故扩大及同企业应急预案的衔接的 程序。2）现场应急处置措施。针对可能发生的火灾、爆炸、危险化学品泄漏、坍塌、 水患、机动车辆伤害等，从操作措施、工艺流程、现场处置、事故控制，人员救 护、消防、现场恢复等方面制定明确的应急处置措施。3）报警电话及上级管理部门、相关应急救援单位联络方式和联系人员，事故 报告基本要求和内容。d）注意事项1）佩戴个人防护器具方面的注意事项；2）使用抢险救援器材方面的注意事项；3）采取救援对策或措施方面的注意事项；4）现场自救和互救注意事项；5）现场应急处置能力确认和人员安全防护等事项；6）应急救援结束后的注意事项；7）其他需要特别警示的事项。
