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1、XX年大渠管理所领导班子述职述责报告X 大渠管理所领导班子述职述责报告XXXX年， X 大渠管理所党支部始终围绕上级主管部门的中心工作，认真贯彻落实党的十八大精神和十八届三中、四中全会精神，以开展党的群众路线教育实践活动和“学党章守纪律”等各项活动为契机，加强党组织建设和党风廉政建设，充分发挥党支部和广大党员的战斗堡垒和先锋模范作用，不断拓宽工作思路、丰富活动载体、创新活动方式，使各项活动的开展有形式、 有载体、 有内容、 有特色、 有亮点，全所上下形成合力，同心同德做好各项工作。同时，通过各项规章制度的健全与完善、考核机制的修订和规范，管理机制的科学性和人性化，来不断增强党员干部的事业心和责
2、任感，激发全体职工自觉履职和激情干事的信心与决心。现就我所一年来的工作汇报如下：一、 XXXX年完成的重点工作完成的绿化工程项目：X、北武当红叶林绿化工程；X、开发区中心街路绿化工程；X、沟口项目区A 区绿化管护工作；X 、XXX国道森林公园段绿化工程；X、煤苑公园的绿化养护及维护工作；X、台湾路至金山路绿化工程。( 二）顺利完成了宁煤银北水电分公司移交区政府四级扬水泵站的交接工作，并筹集资金近XX 万元对农指一至四级泵站进行了设备、基础设施的维修改造。完成市区街路、公园全年的绿化供水XXX 万方，农指林地及耕地供水XXX万方的抽水任务。( 四）完成了北武当旅游景区、森林公园参观接待工作XX
3、余次，做好创建全国文明城市、全国卫生城市、全国森林城市等工作的检查验收工作。( 五）完成了贺兰山东麓生态林管理站、森林公园管理站的绿化管护、病虫害防治、森林防火和基础设施的维护及环境卫生维护整治等工作。( 六）完成了由主管局交办的北武当景区“重阳节”庙会的景区卫生保洁、森林防火、设施维护等工作。( 七）完成了全区大绿化、 大整治管理区域的整治工作。 ( 八）完成了由主管局交办的其他工作。二、加强制度建设，以科学管理促进全所工作开展我所下辖 X 个管理站，贺兰山东麓生态林管理站、森林公园管理站、市区绿化供水管理站、农指供水管理站，煤苑公园。各站创新管理模式，实行自主管理，发挥各管理站的自身优势，
4、传承一些优秀的管理经验，充分调动干部职工的自觉性和主动性，促进各项工作顺利开展。没有规矩不成方圆，完善科学的管理制度是单位取得成绩的关键，我所不断完善各项管理制度，成立所领导考核小组，专门制定绩效考核和安全生产管理考核细则和办法，实行岗位责任制、目标量化考核办法，实行定期检查和不定期抽查相结合的的方式，采取月查，季评，年终考核兑现的办法，结合五个站所管理特点修订了 X 大渠制度汇编 , 严格做到以制度管人，以责任约束人，着力解决了职工队伍中宗旨意识不强、群众观念弱，作风散漫、办事拖拉、创新意识不强、安于现状等诸多问题，从而增强了职工的责任意识、安全意识和服务意识，使我所的整体服务形象得到了进一
5、步提升。同时，将党建工作与业务工作相结合，按照全年工作计划，围绕工作重点，分类实施完成各项目标任务。结合“三重一大”事项要求，完善领导班子的议事规则和决策程序，注重发挥班子集体的智慧和合力，不断提高领导班子的决策能力和水平，做到大小事务有所委会研究通过，形成了科学民主的管理机制和体制，为今后的发展打下了坚实基础。三、坚持理论学习，始终保持领导班子先进性领导班子始终以身作则，坚持政治理论学习，紧紧围绕群众路线教育实践活动，加强干部职工的理论学习和业务知识学习，注重学习效果，使干部职工的政治素质、理论水平和领导能力得到了提高。X 、坚持政治理论学习制度。所领导班子认真落实党支部理论组学习制度，组织
6、党员干部认真学习各级各类讲话精神和会议精神，使全体干部职工牢固树立科学发展观和“全心全意为人民服务”的理念，努力践行全心全意为人民服务的宗旨。X 、以开展“党的群众路线教育实践活动”为契机，加强职工思想道德教育。积极开展 “我是谁、 依靠谁、 为了谁”大讨论活动，组织干部职工通过自学、集中学习等方式认真学习各类法律、法规，消防及专业知识，全面提高干部队伍思想道德素质。X、狠抓班子队伍建设，提高管理人员领导能力。按照年初工作计划，制定详细的站长、班长队伍建设实施方案，通过全方位的学习、培训、教育，真正从思想、作风、业务等多方面提高班组长的领导能力。四、深入开展党务和党风廉政建设工作不断加强党务工
7、作建设X、根据局党委全年工作的安排部署，所党支部结合实际在领导班子及全体党员群众中开展了以“为民、务实、清廉”为主题的党的群众路线教育实践活动，着重从解决群众关心的热点、 难点问题入手， 倾听群众呼声， 密切党群关系，提高党在群众中的威信。通过教育实践活动的开展，广大党员干部坚定了理想信念，强化了为民服务的意识，牢固了“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群”的观点和立场。X、按照党务政务公开要求，认真做好各项工作和各类资金使用情况的及时公开， 坚持做到 “科学管理、 阳光运行、公开透明、公众监督”的原则，接受社会各界和全体干部职工的民主监督。一是坚决执行上级有关文件、方针、政策，制
8、定党务政务公开制度；二是建立科学规范的财务支付管理制度，严格按照财务管理要求使用各类资金，专项资金实行专项管理；三是各类收入、支出实行按月公示；四是认真接受上级主管部门的监督检查，切实做好自查工作，做到财务收支两条线；五是及时对实施的各类工程建设、维修改造、资金使用等重大事项进行公示。党风廉政建设情况所党支部高度重视党风廉政建设和反腐败工作，把党风廉政建设责任制作为加强党风廉政建设的一项重要工作来抓。一是根据年初与主管部门签订的党风廉政责任书，制定了党风廉政建设和反腐败工作安排、党风廉政宣传教育工作安排 ，并与各站负责人签订 党风廉政责任书 ，进一步强化了党风廉政责任制，把党风廉政建设的各项工
9、作落到实处。二是建立党风廉政教育长效机制，增强干部职工勤政廉政意识。制定年度党风廉政建设工作实施方案，组织干部职工认真学习廉政准则及各级纪委关于反腐倡廉的会议精神，并将廉政准则与日常工作和创建全国文明城市、创建文明单位相结合，围绕增强宗旨观念，提高实践能力，强化责任意识，树立正确的政绩观、利益观，增强党员的廉政意识和自律意识，三是加强反腐倡廉宣传教育，全面推进廉政文化建设。深入开展廉政警示教育，把培养廉洁理念贯穿于党员职工教育、 管理的全过程， 培育党员干部的 “四德”观，提高文化建设的渗透力、 影响力、 辐射力和导向力，创造廉洁和谐的良好氛围。四是坚持民主集中、集体决策的组织原则。针对工作部
10、署、重大事项、职工利益等全局性、原则性、政策性较强的问题决策，坚持集体讨论决定，真正做到公平、公正、公开。五、存在的问题与不足今年，我所党支部班子工作虽然取得了一定成效，但与上级党组织的要求和人民群众的期望还存在一定的差距和不足。一是学习调研的深度还不够，个别党员同志理论联系实际做的不够扎实，联系自身工作作风不够紧密。二是党组织在教育、监督机制方面不健全，还有个别党员思想认识不够到位，党性分析、问题查找不够准，剖析不够深、不透彻。三是对评议工作中发现的问题整改落实有待进一步加强，个别问题没有得到完全、彻底解决。六、今后工作计划在今后工作中，我们将继续加强制度建设和长效机制建设，真正做到转作风、
11、提实效，促发展。一是加强干部职工理论水平和业务素质的培训，不断增强干部职工的理论功底和业务素质。二是改进工作作风，树立爱岗敬业的精神。教育广大干部职工牢固树立全心全意为人民服务的思想，深入实际倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，破除急躁情绪，勇于担当，真正做到为民服务。三是保持清正廉洁，增强拒腐防变的能力。加强道德修养，追求积极向上的生活情趣，弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，自觉与各种腐败现象作斗争，以高度的责任感和敬业精神，尽心尽力做好本职工作。四是务实创新，不断提升工作实效。围绕单位的长远发展和中心工作，严格执行各项规章制度，尽职尽责完成各项工作。五是建章立制，不断强化制度落实。始终把制定科学完善的制度作为重要工作来抓，真正建立起管用实用的制度体系，为全所各项工作的深入开展奠定坚实的基础。以上汇报，如有不妥之处，敬请批评指正。
