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1、 2022年公务员联考申论热点：共享护士护理服务一、热点背景 近日，国家卫健委正式公布关于开展“互联网+护理效劳”试点工作的通知及试点方案，主要是指医疗机构利用在本机构注册的护士，依托互联网等信息技术，以“线上申请、线下效劳”的模式为主，为出院患者或罹患疾病且行动不便的特别人群供应护理效劳。 二、例题展现 对于“互联网+护理效劳”的各项举措，有人支持，也有人反对，请问你怎么看? 三、答题要点 1.说明观点： “互联网+护理效劳”是医疗效劳新业态，新生事物的进展初期可能都有问题或弊端，但这不影响新生事物生命力，信任在将来，“共享护士”大有所为。 2.阐述支持的理由。 (1)“共享护士”是互联网医
2、疗的一局部，为专科护士到百姓身边供应优质的护理效劳打通渠道，是在共享理念下的一种创新之举。 (2)“共享护士”是一个新生行业，不用去医院就能享受优质的医疗效劳，这也是社会进步的表现，能够有效地节省家庭成员的时间本钱。 (3)“共享护士”试点是应对老龄化之举。失能、高龄、空巢老人的增多，使得许多带病生存的老年人对上门护理效劳需求激增。 (4)“共享护士”能够将资源合理化利用，肯定程度上缓解护士资源短缺的冲突，发挥现有护士群体的价值。 3.阐述反对的理由。 (1)与线下护理相比，效劳费用偏高。互联网医疗效劳行业主要以盈利为主，再加上“共享护士”需要上门的工作特别性，往往价格比拟昂扬。 (2)护士多
3、点执业缺乏法理依据，也没有明确的行业治理标准，简单引发一些冲突和纠纷，尤其是难以保证行业的标准性和专业性。 (3)注册护士人员缺口大，专业护士连满意医院的需求都不够，网约护士想要做好更加困难。 3.提相关建议。 (1)依据方案指导，建立完善的准入、监管、退出机制，各地区卫生安康行政部门做好审核;医院、平台、行政部门共同行使监视责任，通过技术手段定位查看效劳全过程，确保医疗安全的同时保障好护理人员及效劳对象的权益。 (2)设置完善的评定体系，鼓舞平台与各大医院进展合作，允许已进驻该行业的企业申请相关资质，调整经营模式，标准定价，并承受相关单位及群众监视，违规者准时清出。 (3)鼓舞高校加大医护专业人才培育的同时，在人员治理上可以尝试分级别供应效劳，针对不同需求，供应不同等级的护理人员，以此协调解决人手缺乏的问题。
