聘用合同范本15篇(事业单位聘用合同填写范本).docx

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2、双方信守执行:一、 劳动合同期限甲乙双方同意按以下第 1 种方式确定本合同期限。1、有固定期限:从 年 月 起至 年 月 日止。2、无固定期限:从 年 月 日起至法定终止条件出现时止。3、以完成一定工作任务为期限:从 起至 工作任务完成时止。甲、乙双方同意按以下第 种方式确定试用期期限:1、无试用期。2、甲、乙双方协商确定试用期 个月,从 年 月 日起至 年 月 日。二、 工作内容和工作地点乙方的工作岗位为 ,部门 ,乙方的职责是必须按上级及部门指令,按时、按质、按量完成工作任务;协调各部门运作;维护企业文化。乙方亦应按甲方的要求,有礼、诚实、完成规定生产及文件工作。乙方应认真履行甲方制定的岗

3、位职责、按时、按量完成本职工作,未经甲方书面允许,乙方不得在其它单位兼职。乙方同意甲方安排工作地点为 ,根据甲方的工作需要,乙方同意往 / 地点工作。三、 工作时间和休息休假甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间。1、标准工时制,每周工作 天,每天工作 小时。2、不定时工作制:乙方所在岗位实行不定时工作制,即每日工作8小时,每周工作5天。3、综合计算工时工作制:岗位实行以 为一个周期,总工时 小时的综合计算工时工作制。4、甲方根据劳动合同法和甲方制定的规章制度,依法安排乙方休息、休假。甲方因生产需要,可依据中华人民共和国劳动法的有关规定延长工作时间。乙方加班需征得甲方主管/部门经理之甲

4、方认可的加班申请表书面同意及签批,否则不视为加班。甲方按规定给予乙方享受国家法定假期、婚假、产假、丧假、工伤的带薪假期,并按本合 同约定的工资标准支付工作。四、 劳动报酬甲、乙双方协商确定实行以下第 种工资形式:1、月薪形式:每月薪金为¥ 元;2、计时形式:每小时薪金为¥ 元;3、计件工资: ;4、其它工资形式,具体约定为: 。乙方工作岗位变动的,根据新岗位工资标准确定工资。甲方因乙方不能胜任工作而调整其工作岗位的,有权按照乙方新岗位确定乙方工资标准,实行以岗定薪、岗变薪变。甲方应以现金或银行到账形式按月足额支付乙方工资,甲方于每月25号发放上月工资,如遇节假日或休息日,应提前到最近的工作日支

5、付。乙方清楚知道甲方每月发薪日期,既明白工资的计算方法,如有异议,乙方需于发薪日起计60天内提出,否则视为同意工资数额并自愿放弃对工资数额提出异议的权利。甲方依法安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日安排乙方工作的,将按劳动法第四十四条的规定安排同等的时间调休或支付延长工作时间的工资报酬;加班费标准按甲方薪金调整通知书或薪资确认书为准。甲方可按生产及部门运作需求,要求乙方加班工作,乙方可按自我意愿同意或不同意加班。如甲方未有安排,或生产及部门运作没有要求下,乙方主动、自愿加班的,就不属合理合法加班工作,甲方不会支付或排乙方任何加班工资报酬或调休时间。加班工时申请及计算,必须按公司规章制度,

6、经部门经理、总经理签批方为有效。五、 社会保险和福利待遇合同期内,甲、乙双方必须依法参加社会保险,并按照国家有关规定按时向社会保险机构缴纳社会保险费,乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。乙方被证明是按甲方要求之工作下,患上职业病或因工负伤,其工资和工伤保险待遇按当区工伤保险条例有关规定执行。乙方的级别福利待遇按甲方的公司规章制度执行。六、 规章制度甲方依法制定的规章制度,应当告知乙方,乙方应严格遵守公司各项规章制度。乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度,按时完成工作任务,提高职业技能,遵守安全操作规程和职业道德。乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。乙方确认个

7、人证件真实,无精神病、职业病等影响工作的病史,且与任何组织、单位无合同或劳动关系,不受竞业禁止限制。保密内容及范围:乙方承诺任职期间知悉的甲方商业秘密,包含“交易秘密、经营秘密、管理秘密、技术秘密”,不论是以书面或者口头,电邮等形式提供给乙方的,也无论是在本协议签署之前或之后提供,凡是未经甲方公开发布的信息均为保密信息,无论是否有明确标志或告知该资料为保密信息,不得向本公司外的或本公司内无业务相关的人员披露。双方需要明确的其他事项:1、理,试用期内如乙方违反厂规、员工手册或发现不符合录用条件之情况,甲方可随时解除合同。2、各种补贴不列入乙方正常工作时间工资的计算范畴,且不列入加班费的计算基数,

8、乙方的正常工作时间工资按甲方所在地的最低工资标准执行。3、同等效力。4、家规定之法定假期若遇上上班按法定日加班计算。甲方: 乙方:法定代表人: 身份证号码:日期: 日期:聘用合同范本2甲方(聘用单位):_乙方(受聘人):_地址:_家庭住址:_法定代表人:_身份证:_根据法律相关规定,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限合同有效期:自_年_月_日至_年_月_日,合同期满聘用关系自然终止。第二条工作内容乙方同意根据甲方工作需要,担任会计岗位工作。乙方的工作内容为:1。全面履行企业会计职责,负责公司各种票据的编写、分类、制作凭证,做到帐目清楚,凭证齐全。2。

9、编制有关财务报表,完成分类帐、总帐、报表和月度、季度、年度财务分析。3、与税务机关进行报税,负责税务办理,协调处理好与税务机关的关系。4。负责销售货款督催、结算。5。进行年度公司清产核资工作。6。根据公司领导布置,提供会计分析资料。第三条工作条件和劳动保护1、甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动条件及劳动用品。甲方需为乙方购买财务软件,方便公司财务工作的展开。2、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。3甲方根据企业生产和经济发展情况,不断提高和改善职工生活福利待遇。4乙方有参加甲方民主管理,获得政治荣誉和物质奖励的权利。5乙方上岗后应按照甲方的生产和工

10、作要求,掌握本岗位的工作技能和操作规程,按质按量地完成各项规定的生产和工作任务,并接受甲方职能部门的有关考核。6乙方在合同期内,应树有良好的职业道德和主人翁精神风貌,维护企业声誉,爱护集体财产。第四条工作报酬从合同签订时间起甲方每月支付乙方的实际发放工资为不低于人民币3500元/月,甲方于次月1日以货币形式将上个月的工资支付给乙方。甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险等社保款,缴费标准不低于实际发放工资金额。第五条工作纪律1、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理。2、乙方应自觉维护本公司声誉和对外形象,爱护公司的设备和设施。要自觉的保守企业秘密,不准将公司的财务报表、产品

11、技术资料、图纸和磁盘记录资料提供他人查阅和复制。并不得在其他企业兼职。第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。3、经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。4、乙方做好本职工作依法履行职责,不得违法办理会计事项,如有违反甲方有权追究乙方责任。5、乙方应保守甲方有关生产、经营的技术资料。第七条其它事

12、项1、甲乙双方因实施聘用合同发生争议,按法律规定,应在甲方所在地提起仲裁或诉讼。2、本合同一式二份,甲方一份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。甲方(盖章):_乙方(签字):_代表(签字):_签约时间:_年_月_日聘用合同范本3甲方:乙方:身份证号码:甲方聘用乙方成为某某某超市的正式销售员,就聘用事宜,双方本着真诚合作,共谋发展的原则,友好协商达成如下协议:一、聘用期限和销售区域1、聘用期从_年_月_日至_年_月_日,期限为1年,试用期3个月。2、指定销售区域为_省_市_县。二、甲方责任1、甲方负责提供产品及最新价目表。2、甲方负

13、责培训乙方营销模式、技巧,提供整套营销方案,并保证乙方完全按照甲方方案实行,可以完成销售指标。三、乙方责任1、乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内销售。2、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定,认知及忠诚甲方的经营理念,并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。乙方对外的销售活动由个人决定,但不得与甲方利益发生冲突。3、乙方有责任为甲方编写并分析当地的市场信息,并及时准确的提供给甲方。4、如乙方个人资料有任何更改,应及时通知甲方,否则由此而造成的乙方业绩收入减少或未能取到奖金等损失均由乙方自行承担,与甲方无关。四、基本指标任务1、为配合乙方顺利开展销售工作,甲方给予乙方三个月的区域保护,三个月

14、内,若乙方没有按甲方制定的方案实行,或者没有完成销售量,甲方将取消乙方的区域保护权。2、延续区域保护权的每月完成销售量为_元,中介业务金额不计在内。五、业绩计提、要求1、乙方需根据甲方要求填写销售员申请表,甲方根据乙方提供准确的个人资料办理相关手续,划定营销区域。2、乙方按指定的_%批发价格比例向甲方提货,每单运费自负。甲方按提货价格统计乙方的销售业绩,到量给予返利、奖励或升级待遇,详细政策见附件2。3、乙方常规收入为所提货物销售的差价、及甲方政策和可能的活动中提供的赠品或返利。乙方自负劳务信息费、市内运费、差旅费、应酬费。4、乙方牵线联系并由甲方和第三方成功完成的交易,甲方支付乙方_%佣金。5、所有产品原则上不能低于底价销售,特殊情况需经甲方同意后方可实施。原属甲方业务对象,提成比率另行商定。六、结

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