《医院人员定岗定编方案（4篇）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《医院人员定岗定编方案（4篇）（19页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、医院人员定岗定编方案定岗定编方案董事会：谭_肖_永赵_文何_全董事长：谭_执行董事：陈_秘书处(人员定编_人)秘书长(_人)：范_飞秘书(_人)：急招(_人)待招(_人)监察部(人员定编_人)总监(_人)：杨_监察员(_人)：待招总经理：卢_光常务副总经理陈_何_良副总经理：马_春财务中心(人员定编_人)财务总监(_人)：杨_平财务部经理(_人)：贾_审计部经理(_人)：汤_容筹建委员会1统计部经理(_人)：待定统计员(_人)：急招(_人)待招(_人)资产部经理(_人)：李_根会计主管(_人)：宁_平会计人员(_人)：急招(_人)待招(_人)出纳员(_人)：急招(_人)待招(_人)人事行政中心
2、(人员定编_人)人事行政总监(_人)：待定人事部经理(_人)：孟_男人事专员(_人)：待招行政部经理(_人)：石_行政人员(_人)：何_、待招(_人)培训部经理(_人)：待招培训人员(_人)：待招投资管理中心(人员定编_人)投资管理总监(_人)：张_项目管理部经理(_人)：何_项目管理人员(_人)：待招融资部经理(_人)：李_融资人员(_人)：张_、李_、待定采购中心(人员定编_人)采购部经理(_人)：宋_采购部人员(_人)：待编网络信息中心(人员定编_人)网络信息部经理(_人)：待招信息部人员(_人)：待招企划部人员(_人)：待招生产管理中心(人员定编_人)总工程师(_人)：赵_工副总工程师
3、(_人)：王_工程师(_人)：待定勘探工程部经理(_人)：待招勘探工程人员(_人)：待招工程建设部经理(_人)：待招建设人员(_人)：待招机电安装部经理(_人)：待招机电安装人员(_人)：待招技术部经理(_人)：待招技术人员(_人)：待招安全部经理(_人)：待招安全人员(_人)：待招生产部经理(_人)：待招生产人员(_人)：待招质检部经理(_人)：待招质检人员(_人)：待招调度部经理(_人)：待招调度人员(_人)：待招运输部经理(_人)：待招运输人员(_人)：待招市场部经理(_人)：待定市场部人员(_人)：待编筹建委员会4业务部经理(_人)：待定业务部人员(_人)：待编对外公共事业部(人员定编
4、_人)事业经理待招(_人)：待招法务专员(_人)：待招外联专员(_人)：待招工会(人员定编待编)工会主席(_人)：张_建宣传委员(_人)：待编组织委员(_人)：待编工会专员(_人)：待编以上定岗定编人员共计人：1、高管人占总人数，中层管理人占总人数，基础员工人占总人数；2、生产专业技术人员人，管理专业人员人；3、硕士学历人，本科学历人，专科学历人；筹建委员会5医院人员定岗定编方案（二）为规范公司人力资源管理，优化人力资源配置，平稳有序推进部门定编定岗工作，做好岗位定员后分流人员的分流安排，根据公司工作实际，制定本方案。一、指导思想按照精干高效、诚信务实的要求，坚持以人为本，优化人员结构，发挥个
5、人专长，做到人尽其才，才尽其用，充分发挥员工的积极性、主动性和创造性。二、基本原则1、遵守国家政策法律严格遵守国家相关法律、法规及有关政策，保障公司利益、有利于公司发展的同时，最大化满足员工的合理需求。2、择优选用落实年度综合考评，对各方面表现优秀及关键性岗位人员，进行优先调配，以保障各项工作的稳定发展。三、分流对象定编定岗定员工作落实后，无工作岗位的员工。四、分流安排的主要途径及办法1、转岗工作经验比较丰富，工作能力尚可，确因编制、岗位缩减，未能配置工作岗位的，由所在部门提出申请报品质部，结合公司年度目标任务和人力资源配置要求进行转岗。2、待岗培训因个人不适应业务、岗位要求，未能配置工作岗位
6、的，由所在部门提出申请报品质部，进行待岗培训。待岗培训期间：1)参加分流培训的人员停发工资、福利和奖金，仅发放培训津贴，培训津贴为原岗位基本工资和企龄工资，原岗位基本工资低于社会最低工资标准的以社会最低工资为准；2)享受国家要求企业承担的社会保险待遇，保险待遇应由个人承担的部分在发放培训津贴时扣除；3)培训期间工龄连续计算。待岗培训期限为一个月，培训目标由品质部依所在部门意见制定，具体培训安排、实施及费用等由公司承担。培训期结束，经参加公司组织的统一考核合格后，按照公司人力资源需求重新安排工作岗位；考核不合格的，再延长一个月待岗培训时间，延长的待岗培训期间不再发放培训津贴。3、解除劳动关系不接
7、受公司转岗工作安排，或不能适应新岗位，又不接受再次转岗的，可经本人申请，按照相关程序，办理离职手续，解除劳动关系。待岗培训期满或延长待岗培训期满，未按时参加公司组织的统一考核者，视作自动离职处理，解除劳动关系。延长待岗培训时间后，考核仍不合格的，解除劳动关系。五、实施步骤1、信息收集各部门统计分流人员_，征求当事人意见，将_报品质部。2、分流安排品质部根据各部门报送分流人员的_，结合公司整体人力资源配置方案和各项目人力资源需求情况，制定分流计划。分流计划经公司领导会议研究批准后，组织实施。3、后续管理对分流安排人员、离职人员、岗位编制等情况进行分类统计、分类管理，进行工作总结，做好分流安排工作
8、的后续管理。六、工作要求1、为确保分流工作顺利进行，各部门制定具体分流方案；2、各部门负责人为本部门分流工作第一责任人，对本部门人员分流工作负主要责任，部门其他中层管理人员为共同责任人，全力配合负责人开展分流工作，不能推诿责任；3、人员分流要与当事人充分沟通，不得因各种不正当理由，违背分流工作原则，导致对员工不客观、不公平、不公正的现象发生；4、品质部负责分流安排工作的组织、协调、监督，对分流人员的具体安排工作跟踪落实。品质部医院人员定岗定编方案（三）定编、定岗、定员的工作方案及岗位工作职责为了加强和规范公司内部管理，强化岗位人员的工作积极性、主动性和责任性，稳定员工队伍，逐步提高员工的综合素
9、质，使公司的生产和各项工作尽快走向规范化和正规化，特制定公司定编、定岗、定员方案及岗位工作职责一、管理人员：总经理(_人)：刘文的主要职责：1.认真贯彻执行国家和各级政府安全生产的方针、政策、法令、规定以及总公司的指示、决议，领导整个公司的员工搞好各项工作。_组织制定公司的机构设置和人员编制，向总公司提请聘任或者解聘各科室负责人，对公司发生的重大事情进行奖惩。_组织建立完善全公司安全生产管理体系，制定各项管理制度，组织并指导编制各岗位安全操作规程。5.确定公司的发展方向和管理目标，组织制定全公司安全生产的发展规划，年度工作计划，积极努力完成总公司下达的各类生产任务。6.领导公司员工的安全教育培
10、训工作和安全检查工作，督促检查公司安全生产工作。_组织制定和健全公司各项规章制度，推行岗位责任制，不断全面提高公司的管理水平。8.定期组织召开安全生产办公会议，研究解决重大安全问题，及时消除生产安全隐患，做到安全措施全面落实到位。10.检查、督促、考核各职能科室安全生产责任制度的落实，对生产过程中出现的安全问题作出处置决定。11.负责加强公司员工队伍的建设，不断提高各类人员的业务素质。13.负责审批以公司名义发出的各类文件、报表，批办上级来文，处理涉外事宜，做好公司内外的接待工作。14.完成总公司董事长交办的其他工作。总工(_人)：康效琪的主要职责：1、技术资料的整理，主要根据本单位本行业和政
11、府的相关规定及要求编制相在资料。配合电厂测量灰并建立相关资料。2、抓好全公司及各岗位的安全检查及考核工作，落实好各岗位现场的文明生产及考核工作。3、制定灰坝开采方案和作业规程完善及安全技术措施的落实工作，同时管理相关技术资料。4、落实生产线当天的产量和灰坝皮带入库量报表统计工作。5、负责每天工作日志的记录和相关台账的完善工作。6、配合协助总经理做好全公司的各项工作。同时完成总经理交办的其他工作。综合办主任、副主任(_人)：主任(待招)的主要职责：1、综合协调各岗位调度及配合工作。2、组织员工考评、考核、招工、考勤报工等工作。3、建立完善公司的综合台帐、档案等工作。4、收、发处理相关上级来文及本
12、公司文件及整理、存档。5、落实协调通讯、监控的日常维修工作，保证运行正常。6、落实清理总经理办公室、会议室、办公室、客房(两间)的卫生及办公用品保管工作。7、接待、招待来客及客人会餐登记、报帐等工作。8、配合后勤科做好食堂保管及出入库工作，月底做好帐目报表，同时配合供应科打印月报表。9、做好便民店的服务以及记录售货明细台帐和月底汇总表。10、落实制作广告牌和宣传栏及安全标志等相关工作。11、配合完成总经理交办的其他工作。二、坝区装灰及过磅(按早_点至晚_点_小时工作制)工程科科长关尚信的主要职责：1、主要负责灰坝装灰的现场管理工作。2、负责落实现场装灰的安全工作。3、负责协调现场装灰车辆的秩序
13、工作。4、负责落实装灰车辆的篷布复盖工作。5、配合完成总经理交办的其他工作。挖机司机(_人，待招_人)腾宏成的主要职责：1、主要负责灰坝车辆的装湿灰工作。2、维护、保养、并使用好挖掘机，做好挖掘机保养台帐。3、配合协助完成公司的其他相关工作。4、配合协助完成总经理交办的其他工作。司磅房_人(过磅员待招_人)；左才发的主要职责：1、负责磅房空、重车过磅、开票、开装车单(灰坝装车和产品灰装车)，并注明产品灰分级明细。2、监督司磅员过磅，同时收取磅房现金结算的管理，帐务、报表与总公司财务进行工作对接。3、在未招挖掘机司机之前，配合做好灰坝装车工作。4、协助司磅员做好磅秤房室内外的卫生工作。5、配合协
14、助完成总经理交办的其他工作。三、灰坝皮带上灰入库人员(按_小时工作制，白天上灰)铲车司机_人；(待招)皮带工_人；(待招)铲车司机的主要职责：1、负责储料大棚湿灰的全天入库上灰工作，确保储料棚存有大量的存灰，确保生产线正常生产不受影响。2、非上灰时间配合清理维修公路，确保拉灰车辆的运输畅通。3、非上灰和维修公路外，配合协助做好其他工作。4、铲车司机除给大棚上灰的时间外进行灰坝现场起灰、集灰晒灰工作。5、配合协助完成总经理交办的其他工作。大棚机头皮带工的主要职责：1、全面负责坝内三条皮带的集中控制启、停工作。2、负责第一台、第二台皮带的巡检、机尾集灰的清理工作。3、负责第二台皮带机头转动筛检查和保养工作。4、配合协助完成公司的其他相关工作。5、配合协助完成总经理交办的
