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1、劳动合同汇总九篇 劳动合同 篇1 甲方：_公司乙方：_身份证号码：_住址：_联系方式：_甲乙双方于_年_月_日签订（_）劳动合同，现鉴于乙方原因主动提出辞职申请，经甲乙双方平等协商，依据劳动法，劳动合同法等法律法规，就解除双方劳动合同达成如下协议：一、乙方申请离职日期为_年_月_日，解除劳动合同的日期为_年_月_日，自即日起，双方权利义务随之终止；二、乙方按照甲方要求办理离职交接手续，并于_年_月_日办结；三、甲方向乙方支付工资到_年_月_日共计_元，于_年_月_日付清，并帮乙方完成_年_月的五险一金的缴纳，至此乙方在甲方应得的工资和社保全部结清；四、自本协议签订之日，甲乙双方因劳动合同关系存
2、续期间所产生的包括但不限于工资、加班费、奖金、社保费及其他福利待遇已经全部结清，双方不存在任何劳动争议；五、乙方离职后保守在职期间知悉的甲方的商业秘密，因乙方泄露知悉的商业秘密给甲方造成损失的，乙方向甲方承担赔偿责任；六、本协议为乙方在甲方工作期间所有劳动权利、义务的终结处理，乙方不得再向甲方主张任何权利，双方无其它争议；七、本协议自甲乙双方签字之日生效，一式_份,甲乙双方各执一份，具有同等效力。甲方_ 乙方_年_月_日 _年_月_日 劳动合同 篇2 编号_ 甲方（用人单位）名称_ 性质_ 地址_ 乙方（劳动者）姓名_ 性别_ 出生年月_ 身份证号码_ 户籍_省_县（市、区）_乡_村 根据中华
3、人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限 经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取下列第_种形式：1、有固定期限劳动合同 本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日终止。其中试用期自_年_月_日始，至_年_月_日止。2、无固定期限。其中试用期自_年_月_日始，至_年_月_日止。3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为_年_月_日；以乙方完成_工作（任务）为合同终止时间。二、工作内容和工作时间4、甲方招用乙方担任_岗位（工种）工作。乙方的上岗证号码为_。三、劳动保护和劳动条件5、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土
4、建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。6、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准（g46）。7、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。四、工资待遇和保险待遇8、乙方在试用期间的月工资（或日工资）为_元，试用期满后月工资（或日工资）为_元。 双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。9、甲方安排乙方加班加点，应按照劳动法等规定支付加班加点工资。0、
5、甲方应在每月_日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。 甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。 甲乙双方对工资支付的其他约定_、甲乙双方依法参加社会保险。2、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止3、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。4、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的；（四）甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。
6、5、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；（二）有打架斗殴、偷窃、擅自停工等严重违纪行为；（三）严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）被劳动教养或被追究刑事责任的；（五）不服从甲方正当工作安排的；（六）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。6、乙方解除本合同，应当提前_日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。7、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。六、经济补偿和法律责任8、因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。9、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损
7、失的，应当承担赔偿责任。七、当事人约定的其他内容 20、甲乙双方约定的其他内容：_八、劳动争议处理及其它 21、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起_日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2、甲方的规章制度及_作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。3、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执行。4、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方（签章）：_乙方（签章）：_鉴证机关（签章）：_法定代表人或委托代理人（签章）：_ _年_月_日 劳动合同 篇3 甲方： 乙方（雇请人）：甲方因生产（工作）需要，雇请乙方。经双方自愿协商同意，
8、订立本合同。一、合同期 自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期二个月，试用期间工资为元（其中生活费，房租，水电费每月元）。二、生产（工作）任务 乙方同意服从甲方的生产（工作）需要：在岗位，承担生产（工作）任务。三、劳动纪律 甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度，乙方应自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。 甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查、督促、考核和奖惩。四、劳动时间与劳动报酬1、甲方实行8小时工作制度，因工作需要，有时要进休息换班，乙方应服从甲方的安排。2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的
9、中等工资标准。3、乙方工资按元月，试用期满根据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责给予乙方加薪。4、甲方每月_日如期发放工资，（逾期未发工资的，从超过发薪日期第_日起，甲方每天按拖欠工资额1%的标准赔偿给乙方）。五、社会福利待遇1、退职费，凡在本单位连续鉴定用工合同，合同期满后，视工作年限发一次性退职费，满_年的发给人民币800元，满_年的发给人民币1500元，满_年的发给人民工币20元，满_年的发给人民币3500元。2、探亲休假，凡在本单位连续工作时间达到两年以上者，分别可享受探亲假待遇，休假其间发给基本工资，路费自理。工作满两年可享受七天假期，满_年可享受十天假期，满_年以上者可享受十四
10、天假期。六、劳动保护和劳动条件1、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。七、终止解除劳动合同条件1、有下列情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。（1）、双方一致同意的。（2）、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。（3）、乙方被叛刑，送劳动教养、以及有盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违犯劳动纪律，经教不改的。（4）、甲方有以暴力威胁或非法限制乙方的人身自由，侮辱乙方合法权益行为的。（5）、甲方连续二个月不支付乙方工资的。（6）、有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣的。（7）、律法规
11、规定的其它情形。2、有一方提出解出劳动合同的，应提前15天书面通知另一方。 甲方辞退：（1）甲方因生产经营，技术条件等客观情况发生变化，需裁减人员的。（2）乙方患病或因公负伤的医疗期满，不能从事原来的工作，也不能从事另行安排的工作。3、如在合同其内提出辞工没有得到批准离开的甲方有权不退还给乙方压金和当月工资。4、在合同期内乙方严重违反劳动纪律被甲方开除的，甲方不退还压金和当月工资。 根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 甲方： 乙方： 合同签订于_年_月_日 劳动合同 篇4 解除劳动合同协议书 甲方： 证件号码：乙方：甲乙双方于20XX年1
12、0月01日签定的劳动合同，提前解除甲乙双方之间的劳动合同，经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。一、双方一致同意于20XX年 10月 31日解除劳动合同，即日双方的劳动权利义务终止。不存在任何争议。乙方同意并放弃就其他劳动关系问题提起仲裁或诉讼等的权利，彼此不再追究双方责任。二、因是甲乙双方协议提前解除劳动合同，甲方需要向 乙方支付解除劳动合同的经济补偿金，乙方同意根据离职前12个月所得工资的平均工资计算，共计：3000 元人民币。工资结算至20XX年10月31日，结清应得所有工资共计：3529元人民币，合计：6529元，大写：陆仟伍佰贰拾玖元整。乙方知悉劳动合同法的规定，同意接受 甲方支付的经济补偿金与方式。三、 甲方为乙方缴纳社会保险费至20XX年 10月31日止。 四、甲乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务。双方无违反劳动法，解除劳动合同之日前的劳动报酬已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。 五、乙方应在本协议签字后 3日内与甲方有关部门办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外
