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1、物业绿化岗位职责1.负责员工的上岗培训工作，组织员工学习管理规章制度、养护标准、岗位责任制和探讨园林艺术知识，并督促员工遵守各项制度。2.负责日常工作安排，划分责任区，把工作具体落实到个人;负责员工平衡调配;定期组织修枝、除杂草，对大棵树木的造型等。3.负责员工的出勤考核，解决部门内的工作协调和人员沟通。4.负责编制绿化管理制度、标准、工作流程。5.指导员工正确使用绿化机械及各绿化养护工作的操作规程。6.定期对项目进行抽查，检查树木花草的养护，浇水、施肥、病虫害及修剪等工作，并做好详细记录。7.负责绿化工具、材料的发放、保管，合理控制绿化工具、材料的消耗。8.负责研究各种植物的习性和各种病虫害
2、的防治，并传授给绿化养护人员，用于实际工作中。9.督促员工搞好个人卫生，着装整洁，保持公司的良好的形象10.建立完整的绿化养护档案质量管理保障体系，负责绿化养护工作的组织、落实及检查指导、考核等工作。11.根据养护区域的实际情况制定年度及月度园林绿化养护工作计划。12.完成上级和领导交办的其它工作。物业绿化岗位职责（二）执行公司规章制度工作程序，保质保量，按时完成工作任务;负责本部门公司质量制度的贯彻和落实;落实各项清洁卫生，绿化工作，确保内外、公共区域的环境卫生;负责对外包公司员工业务知识培训和工作考核;负责审核保洁、绿化的工作计划，监督计划落实情况;负责协调与卫生、城管、绿化等管理部门的联
3、系;负责监督卫生防疫工作，监督消杀单位定期喷洒药物，勤除“四害”;负责落实业主投诉处理事项和各项有偿、无偿便民服务事宜;负责记录绿化养护和保洁检查台帐;定期向上级述职并听取下级述职。物业绿化岗位职责（三）1、熟悉小区的绿化地面积和布局，充分利用和发展绿化地面积，合理种植花草树木的品种和数量，创造优美的植物景观，发挥绿化生态环境效益。2、提高绿化养护管理的知识技能，熟悉花草树木品种、名种、特性和栽培管理方法，掌握花木病虫害的防治方法，正确并熟练使用园林机具。3、对花木进行适当挂牌，表明品种、科属、原产地、生长特性、繁殖方法等，方便居民欣赏。物业绿化岗位职责（四）1、负责对供方服务工作现场实行日检查与监督，并根据合同记录问题不合格项。2、督促服务供方对问题点整改，提高现场服务质量。3、督促外包方定期对工作人员进行业务技能培训。4、引导外包方制订工作计划并监督其工作计划实施情况。5、指导外包方作业人员对机械设备、各种工具、洗涤用品、洗剂的使用和保管。6、检查作业人员每日出勤情况，督导工作表现与行为。7、收集并传递双方工作信息，促进供方内部管理水平提高。8、完成每月服务评估并汇报。第1页共1页
