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1、(完好版)安全生产目标责任书(各岗位人员)主要负责人安全生产目标责任书一、职责1. 成立健全并敦促落实本单位安全生产责任制；2. 组织拟定、订正并敦促落实本单位安全生产管理制度和操作规程；3. 组织拟定并实行本单位安全生产教育和培训计划；4. 保证本单位安全生产投入的有效实行；5. 敦促、检查本单位安全生产工作，实时除去事故隐患；6. 组织实行本单位职业病防治工作，保障从业人员的职业健康；7. 依法执行本单位建设项目安全设备和职业病防备设备与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（以下简称“三同时”）的规定；8. 依法设置本单位安全生产管理机构并配足安全生产管理人员，落实本单位技术管理
2、机构的安全职能并装备安全技术人员；9. 组织拟定、订正并实行本单位生产安全事故应急方案；10. 实时、照实报告生产安全事故；11. 按期研究安全生产工作，向员工代表大会、员工大会或许股东大会报告安全生产状况；12. 法律、法例、规章规定的其余职责。二、目标/（1）安全生产目标1.重伤、死亡重特大安全事故、火灾发生率为0；2. 重要设备事故为0；3. 小伤事故每年控制在2起之内（含2起）；4. 事故隐患排查率98%、一般事故隐患治理率98%、重要事故隐患监控率100%；5. 安全生产责任事故为0；6. 保证年度安全投入足额保障。（2）安全教育目标1. 第一责任人、安全负责人和安全管理人员培训查核
3、合格率100%；2. “三级”安全教育率100%；3. 任职员工安全教育培训率100%。（3）职业健康目标1.有毒有害作业人员体检率100%。三、赏罚考查方法依照安全生产责任制的拟定、评审、订正及查核管理制度，每年12月30号对责任制落真相况和安全生产目标达成状况进行查核，查核采纳打分制，查核结果经过安全生产第一负责人认同。四、说明主要负责人独自签署安全生产责任书，逐条达成履职和目标，由安全生产领导小组年关进行查核。主要负责人署名：年月日安全生产分管负责人安全生产目标责任书一、职责1. 组织或参加拟定本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急方案，并监察检查执行状况，组织实行本单位应急
4、营救操练；2. 提出本单位安全生产工作计划和资本使用计划并组织实施；3. 组织或许参加本单位安全生产宣传教育和培训，照实记录安全生产教育和培训状况；4. 监察指导本单位展开安全生产隐患排查治理工作，实时排查事故隐患，检查生产、作业的安全条件，遏止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违犯操作规程的行为，敦促落实本单位重要危险源的安全管理举措；5. 监察检查本单位新建设项目安全设备和职业病防备设备“三同时”工作；6. 监察指导本单位与承包、承租、协作等单位签署安全生产管理协议，敦促检查其执行安全生产职责；7. 参加研究并组织落实本单位职业危害预防和职业病防治举措；8. 监察本单位劳动防备用品的采买、发放
5、、使用和管理工作，监察、检查从业人员正确佩带和使用劳动防备用品；9. 负责本单位特种作业人员的安全管理；10.依法组织或参加本单位生产安全事故检查办理；配合政府部门事故检查组检查办理生产安全事故，负责事故状况统计、剖析和报告，辅助有关部门拟定事故预防举措并监察执行；11.提出改良本单位安全生产管理的建议，敦促落实本单位安全生产整顿举措；12. 对本公司安全生产工作负有重要管理责任；13. 其余安全生产管理职责。二、目标（1）安全生产目标1.重伤、死亡重要交通事故、火灾发生率为0；2. 重要设备事故为0；3. 小伤事故每年控制在2起之内（含2起）；4. 事故隐患排查率98%、一般事故隐患治理率9
6、8%、重要事故隐患监控率100%；5. 安全生产责任事故为0；6. 保证年度安全投入足额保障。（2）安全教育目标1. 第一责任人、安全负责人和安全管理人员培训查核合格率100%；2. “三级”安全教育率100%；3. 任职员工安全教育培训率100%。（3）职业健康目标1.有毒有害作业人员体检率100%。三、赏罚考查方法依照安全生产责任制的拟定、评审、订正及查核管理制度，每年12月30号对责任制落真相况和安全生产目标达成状况进行查核，查核采纳打分制，查核结果经过安全生产第一负责人认同。四、说明主要负责人和分管安全负责人签署安全生产责任书，分管安全负责人逐条达成履职和目标，由总经理和安全生产领导小
7、组年关进行查核。分管安全负责人字：主要负责人署名：安全管理人员安全生产目标责任书一、职责1. 组织或参加拟定本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急方案，并监察检查执行状况，组织实行本单位应急营救操练；2. 提出本单位安全生产工作计划和资本使用计划并组织实施；3. 组织或许参加本单位安全生产宣传教育和培训，照实记录安全生产教育和培训状况；4. 监察指导本单位展开安全生产隐患排查治理工作，实时排查事故隐患，检查生产、作业的安全条件，遏止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违犯操作规程的行为，敦促落实本单位重要危险源的安全管理举措；5. 监察检查本单位新建设项目安全设备和职业病防备设备“三同时
8、”工作；6. 监察指导本单位与承包、承租、协作等单位签署安全生产管理协议，敦促检查其执行安全生产职责；7. 参加研究并组织落实本单位职业危害预防和职业病防治举措；8. 监察本单位劳动防备用品的采买、发放、使用和管理工作，监察、检查从业人员正确佩带和使用劳动防备用品；9. 负责本单位特种作业人员的安全管理；10.依法组织或参加本单位生产安全事故检查办理；配合政府部门事故检查组检查办理生产安全事故，负责事故状况统计、剖析和报告，辅助有关部门拟定事故预防举措并监察执行；11.提出改良本单位安全生产管理的建议，敦促落实本单位安全生产整顿举措；12. 其余安全生产管理职责。二、目标（1）安全生产目标1.
9、重伤、死亡重要交通事故、火灾发生率为0；2. 重要设备事故为0；3. 小伤事故每年控制在2起之内（含2起）；4. 事故隐患排查率98%、一般事故隐患治理率98%、重要事故隐患监控率100%；5. 安全生产责任事故为0；6. 保证年度安全投入足额保障。（2）安全教育目标1. 第一责任人、安全负责人和安全管理人员培训查核合格率100%；2. “三级”安全教育率100%；3. 任职员工安全教育培训率100%。（3）职业健康目标1.有毒有害作业人员体检率100%。三、赏罚考查方法依照安全生产责任制的拟定、评审、订正及查核管理制度，每年12月30号对责任制落真相况和安全生产目标达成状况进行查核，查核采纳
10、打分制，查核结果经过安全生产第一负责人认同。四、说明主要负责人和安全管理人员签署安全生产责任书，安全管理人员逐条达成履职和目标，由总经理和设备物质部领导年关进行查核。安全管理人员署名：主要负责人署名：年月日供给、销售部负责人安全生产目标责任书一、职责供给、销售部负责本单位的安全生产工作，贯彻执行上司的安全生产、劳动保护的目标、政策、法例和标准，检查公司有关职能部门执行安全生产拟定和规定的状况，敦促和辅助这些部门采纳整顿举措，防备发生伤亡事故和职业病，保障员工的安全、健康和生产经营的顺利进行。其主要职责是：1. 仔细贯彻执行国家、自治区安全法律法例、规章、国家标准、行业标准及公司安全生产管理制度
11、；2. 辅助安全生产委员会拟定本公司的年度安全生产工作计划和中长久规划，编制安全生产资本投入年度计划；3. 汇总和审查有关部门的安全技术举措计划，并敦促有关部门确实如期执行；4. 组织和辅助有关部门拟定或订正安全生产规章制度、安全生产操作规程、安全生产责任制和应急方案；5. 组织拟定、展开安全生产标准化活动，组织年度自评；6. 辅助公司有关部门对员工进行安全生产宣传，教育和培训工作；7. 指导各部门和班组安全员工作；8. 常常进行现场检查，辅助解决问题，碰到特别紧迫的不安全状况，有权指令先行停止作业，并立刻报告公司领导，研究办理；9. 参加公司安所有门按期组织的综合大检查，做好检查记录，有问题
12、并向主管领导实时报告；10. 敦促和检查公司员工正确使用个体防备装备；11. 按期召开部门安全生产工作会议，做好记录，对安全生产工作的建议和建议以及存在的问题实时向上司主管领导报告；12. 负责对所属地区危险作业的审批和看管工作；13. 参加新建、改建、扩建项目和大修的计划，并按规定报公司有关部门审批；14.参加拟定生产安全事故应急方案，辅助主管领导组织应急方案的操练，保障物质的供给，并做好记录；15. 组织伤亡事故的检查和办理，进行伤亡事故统计，剖析和报告，辅助有关部门提失事故的防备举措，而且敦促有关部门如期实行；16. 负责统计和采集安全生产资料及其档案管理；17.组织或许参加本单位安全生产宣传教育和培训，照实记录安全生产教育和培训状况；18.提出改良本单位安全生产管理的建议，敦促落实本单位安全生产整顿举措。二、目标（1）安全生产目标1.重伤、死亡重
