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1、林业局办公室的年度工作总结 一年多以来、局办公室当真根据为基层办事、为构造办事、为带领办事的“三办事”工作要求,以精确的心态、自动的举动，紧紧环绕全局上中间工作，周全和谐好各项工作干系，落实好各项工作事件,如终以一此中枢机构的角色确保各项工作平常运转，联合实际,现将一年来的工作环境总结以下: 1、联合思维、超前策划、提早参与、篡夺工作自动权 因为办公室是一个处于对内、对外、对上、对下、对左、对右的窗口和中转位置,x县地皮总面积和经济社会构筑中占有三分全国有其二的紧张职位处所，特别是林改今后,在各种配套机制尚在摸索当中的时候,林业各种矛盾和题目正处于一石激起千层浪的历史时候,与林业有关的各种临时
2、性事件随时都有大略产生，作为窗口和中转部分的办公室也就随时面对着参加、互助、和谐各种事件的筹办，这就对办公室发起了如果平常不把平常的工作事件办好,一旦碰到临时性的环境产生就会摸头不着脑筋,针对这些题目,最终,办公室屡次召开内部工作集会，并以以会代训的式样,构造进修办公室交易,包括信息写作、拍照、摄像、电脑操纵、政务礼仪等及各种工作典范，全部人员都能谙练的掌利用各种东西,学写一些笔墨材料，做到工作安排与彼此交换进修两不误,前后还安排xx县当局办公室、xx县广电局跟随进修,并经过议定向外学、自已学和彼此交换进修，进一步进步工作程度,达成了“彼此拆台、全部垮台、彼此补台、才华好戏连台”的共识，能够自
3、发的彼此补台，所以办公室的每位工作人员固然都有明了的职责和分工,就算某位同志临时离开，但只要转到达办公室的文件、材料、德律风等各种事件都能及时精确的传达出去；其次是要责怪体人员都在做好隐瞒工作前提下,当真传阅各种文件材料,互助把握当前工作动态,统计和汇集好各种材料及数据,兑现内部资本共享、为彼此补台打下了根本;其次是理清工作思路，对一些老例性的提案、议案、文件、集会等做到提早脱手筹办，根本构成了平常有人在办公室加班，但到了最终期间，除了有别的临时性事件外，根本异国人在办公室加班，真正把握各项工作展开的自动权,促使各项工作稳步促成。 、真抓实干、力图进步工作效果和办事质量 在不把握办公室工作底细
4、的人会觉得，只见到办公室人员在忙,但看不到详细的工作在那边，xx年办公室进行了大量的办文、办会及参加政务、搞好办事,上传下达、上下摆布的和谐关联,紧张做了以下几方面工作： (一）办文方面:当真落实督办、隐瞒等工作，全部工作人员均签订了隐瞒承诺书，未呈现泄密或因败露动静而带来的负面感化,草拟好文件、集会记要、集会决议事变关照、集会材料、带领讲话及文件的核稿印发,共印发各种文件281号，此中：请教、报告及联合拢行文128份，函及复函等平行文10份,关照、批复及联合下行文143份，办理落实和复兴人民代表发起、政协委员提案24份;草拟了集会材料、各级带领讲话等各种材料4份，此中：向上级的报告请教材料1
5、份次,向部下的讲话材料5份次，办理五构造及相干部分临时性转办或发起工作定见的材料10份，包管构造对内对外办文工作纯熟。 （二）在收文方面，及时做好文件、公牍、翰札的接管、挂号、隐瞒、分办、保管、督办和文书归档工作,共收文挂号各种文件材料625份,此中：上级来文101份，部下来文14份，各种来信来访10份； 富裕美满局带领阅文、批文轨制,鞭策局带领进步阅文速度,缩漫笔件在办公室的集押时候，延长了详细办事部分的有效工作时候,进步构造办事效果；加强印章办理,严厉(。）按法则做好印章挂号办理工作,指定专人专柜的保管印章，做到用印必须报相干带领审批，确保用印安定，未呈现用印安定变乱。 进一步加强宣扬及当
6、局信息果然工作,全年共汇集和公告林业各种信息报导121篇，此中：乡镇林业站及股室上报的87篇中被“景谷林业局网站”以上的媒采取的有52篇,未采取35篇,局办公室编写的4篇，已被国度林业局网站采取4篇、省、市林业网站采取19篇;公告当局信息果然文件36件，公告的及时性、数量、xx县扫数单位的1名以内。 (三）办会方面。和谐事件办,x县委办、当局办办理国度林业局、省厅、市局等上级部分的各种调研、x县内各种集会34场次,使各级各种集会平常、有序的进行,在当前的环境下,平常0、5人摆布的中小型集会，只要有2天的筹办时候，已经能够不消加班就可以包管平常运行，办会效果获得进步。 （四)和谐理理别的事件方面
7、：和谐与党委办、事件办自动互助,构造好每周一的职工会进修，每周的环境卫生干净及各项集体性活动,构造办公室全部职工利用晚上歇息时候,集结进修金正昆教授传授的政务礼仪c传授光盘,抽调局构造有多年电脑操纵经验的工作人员和聘请三星电脑公司的教授,从各股室抽调2台电脑，告成进行7期电脑利用知识培训班，全局共有117人参加了培训，此中：局构造95人，乡(镇)林业站2人，使参加培训班的工作人员从五笔打字、wo、p、电子表格、收发邮件、qq 上彀下载资料等日凡是用知识获得了周全系统的进修,为职工供给了一次交换进修的平台，当前,全局上下对电脑利用程度获得了连续进步，很多同志对无纸化办公有了新的认识，也为今后履行
8、无纸化办公和电子政务打下了根本。 （五）严厉履行工作规律。办公室全部工作人员都有自发服从规律的风俗,根本上能够做到提早几分钟上班,推迟几分钟下班,也能够说,只要局带领不下班,办公室就不会下班，真正以身作责的履行规律，也历来不会因为带领不在家而推迟上班或提早下班的环境，固然人少、事多、正式职工少、临时工多,异国加班费、异国德律风费、异国任何经费补助,但该加班的使终都在加班，从未放松工作规律。 3、存在的题目及工作发起 （一)人少、事多、工作量大、事件复杂,不可禁止的呈现过少部分文件材料核稿印发进程中的缓发、迟发觉象； (二)部分干部职工对办公室工作认识不敷、赞成明白不敷，给和谐工作带来坚苦,乃至部分干部职工必定要硬人命令才履行，也就偶然中构成了对办公室的敌意和抵抑思维; 一年来、我们觉得固然办公室工作老是盘根错节，但在工作中也不是见子打子的随便乱冲,即初步把握了规律性、纷乱性,根本能将各种纷乱事件大略化,大略事件实在化，今后工作中我们将会一如继往的践诺好办公室工作职责做好各项该做的工作。 内容总结(1）(五）严厉履行工作规律
