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1、公司领导班子两年工作总结 公司新一届领导班子组建于02X年6月，两年来,在集团公司党委、集团公司的正确领导和大力支持下，公司领导班子以改革统领全局，以创新为动力,带领干部员工艰苦奋斗,在激烈的市场竞争中谋求生存和发展，促进了企业的生产、经营、改革、管理，职工收入大幅增加,企业竞争实力明显增强，实现了具有历史性的三大突破。一是化解了经营风险,成功摆 脱困境；二是资产质量显著提高，财务状况得到根本改善；三是区域经营取得实质性进展，实现了从做项目到做市场的战略转变。通过三大突破，使公司从举步维艰、债台高筑的困境中崛起，进入了一个持续、快速、稳定发展的新时期。202X年,公司领导班子荣获集团公司“好班
2、子”称号。 一、公司生产经营改革管理状况 1、规模经营实现了新突破。两年来,在建筑市场激烈的竞争中，公司领导班子牢固树立规模经营、规模生产和规模效益的思想,进一步加大营销工作力度，实行营销主辅责区域分工,推行营销项目经理负责制，完善营销激励机制，积极探索新的经营模式。特别是今年以来，针对国家加强宏观调控的新形势,采取积极的应对策略，全公司的营销总额不断攀升。202X年6月至今,共签订营销合同总额267亿元,其中今年新签合同额16亿元。 、施工生产迈上了新台阶。适应营销规模的扩张,公司加强对生产的组织领导，加大现场指挥力度，不断挖掘施工生产潜力,提升施工生产能力，努力扩展生产发展的空间,实现了新
3、的突破。20X年月至今，全公司共完成施工总产值1.1亿元，其中今年共完成产值6.4亿元。 、管理工作得到了新加强。公司坚持以项目、财务、技术“三大管理”为重点，推进了各项管理制度的完善和落实,提升了企业的管理水平，促进了企业经济效益的提高。2X年6月2X年6月，全公司共实现利润总额32万元，其中今年上半年实现利润总额3万元。与此同时,公司还消化了20X年6月以前历史潜亏挂帐3351万元，上交集团公司现款629万元，公司财务状况逐年好转。 4、企业改革迈出新步伐。产权制度改革取得了重大突破,成为全集团第一家实现投资主体多元化的公司；减员增效成绩显著,积极稳妥地推进了公司机关和二线单位的机构改革和
4、减员增效工作，员工人数由20年6月的258人减少到202X年月的3008人;人事、用工、分配三项制度改革逐步深化,住房、养老保险等配套制度改革效果明显。长期束缚企业发展的机构臃肿、人浮于事、吃大锅饭等问题得到有效治理，企业初步形成了适应市场经济要求的经营机制，做到了管理者能上能下、员工能进能出、收入能高能低。 、员工生活得到了新改善。员工年人均收入稳步增长,X年达到15735元,比22年的12790万元增长23。202X年6月202X年月,共兴建员工住宅9栋,解决了210户员工的住房问题。投入职工集体福利事业资金39万元，完成了55个小型项目的建设,员工的生活质量和生活环境得到了明显改善。 二
5、、两年来的主要工作 、立足于夯实发展的思想基础，不断加大解放思想的深度和广度 公司党委坚持用“三个代表”重要思想武装各级干部的头脑,促进领导班子整体素质的提高。从0年下半年开始，先后在两级领导班子和机关中层以上领导干部中，深入开展了以“三个代表”重要思想、十六大、十六届三中全会和公司首次党代会精神为重点的理论学习。通过学习，提高了两级班子运用正确的立场、观点和方法,观察、分析和解决改革发展实际问题的自觉性和能力，从而敏锐地把握企业改革发展的趋势和要求,积极进取，大胆探索，不断开创各项工作的新局面。 在加强领导班子思想建设,加快公司跨越式发展的进程中，公司党委始终把解放思想、更新观念贯穿其中,作
6、为加快公司发展，实现发展目标的前提条件,在“要不要发展”和“如何发展”的问题上统一了思想认识。202X年6月下旬，公司党委抓住领导班子调整之机,组织开展了声势浩大的“如何加强管理”大讨论活动。干部员工特别是两级领导班子进行了一次深刻的自我反思,效果非常显著。一是帮助干部员工从传统体制、传统习惯形成的思维方式中解放出来,由此带来了市场观念、竞争观念、管理观念、效益观念、人才观念的一系列转变。二是增强了干部员工的危机感和紧迫感，进而克服因循守旧、满足现状、不思进取的思想。三是形成了摆脱困境、加快发展事在人为的合力。这次大讨论为两年的发展奠定了坚实的思想基础，全方位地培育了新观念,使企业形象和员工的
7、精神面貌都发生了深刻的变化。 实践证明,思想解放的程度，决定着企业发展的速度。两年来，公司一刻也没有停止解放思想的步伐。02X年2月底，公司各项工作取得了显著效果，呈现出良好发展势头，进入了自身发展的最重要时期。为了防止干部员工产生自满情绪，为企业快速发展扫清思想障碍。公司不适时机地召开了 内容总结（1）公司领导班子两年工作总结 公司新一届领导班子组建于02X年月,两年来,在集团公司党委、集团公司的正确领导和大力支持下,公司领导班子以改革统领全局，以创新为动力，带领干部员工艰苦奋斗，在激烈的市场竞争中谋求生存和发展，促进了企业的生产、经营、改革、管理，职工收入大幅增加，企业竞争实力明显增强,实现了具有历史性的三大突破
