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1、面试评估表(附带:面试测评内容)版权所有:北京未名潮管理顾问有限公司全套手册由未名潮、创业邦共同策划出品面试评估表使用说明:本面试评估表中具体评估项目为企业通常测评的项目,具体内容参照了能力素质模型以及多家知名企业的测评内容,可用于多种职位的面试评估。但是,由于不同企业、不同岗位的要求可能会有差别,具体可根据自身需求进行部分特殊要求内容的调整。注:此评估表个人有关信息参照“求职登记表”,具体评价标准参照“面试测评内容”。姓名应聘职位面谈人员面谈日期项目内容权重备注54321优秀良好一般较差极差1.礼仪风度、感染力仪容衣着、言谈举止、姿态礼节、体格、精神2.个人性格品质正直、乐观、信心、责任、纪
2、律性、回答真诚3.求职动机愿望职业兴趣、企业发展与个人目标认识、价值观、待遇、事业心4.表达以及沟通能力逻辑性、说服力、遣词准确、简洁明了5.社交能力和人际关系自我认识,交往能力;同事关系处理以及人脉关系搭建6.领悟、学习能力、适应能力及上进心对新生事物的理解以及接受能力;对新环境的适应能力;能够承受压力;追求上进7.行动、协调能力工作的主动性、实践能力、协调能力、组织领导能力8.团队以及服务意识协同工作、客户服务意识强9.判断力、反应能力以及情绪稳定性快速、准确判断或分析事物;处理突发事件、处理矛盾与冲突能力、灵活多变10.创新能力快速联想能力、发散思维能力、独特构想能力11.工作经验对行业
3、以及工作有关事项的了解;合理安排时间(时间观念);工作经验与公司要求的契合度12.知识、技能、特长基础知识、专业知识、技能、特长、语言、成绩、岗位胜任能力综合得分是否进入复试是 否 暂缓 转入其它岗位面试 主考官评语主考官签字: 赞成此意见者(面试小组成员或者部门负责人)签名:附件:面试测评内容面试测评内容(与以上面试评估表配套使用)要素观察内容提问项目评价要点1.礼仪风度1、 仪容、衣着2、 行为、举止3、 敲门、走路、坐姿、站立等的仪态4、 口语1、 穿着整齐、得体、无明显失误2、 沉着、稳重、大方3、 走路、敲门、坐姿符合礼节4、 口语文雅、礼貌2.个人性格品质1、 有无不良的性格(过分
4、狂妄和过分自卑)2、 有无偏激的观点3、 回答问题的认真、诚实4、 对工作的坚持5、 负责到底的精神,令人信服地完成工作6、 对本职务的要求7、 掩饰性1、 你认为现在社会中一个人最重要的是什么性格?2、 你是否有过违反公司纪律的行为,如果是公司规定的问题,如何处理?3、 你最大的缺点是什么4、 你对委任的任务完成不了时如何处理5、 你对学校的规章制度的看法6、 你能否“受人之托忠人之事”?1、 人生观2、 正直、诚实守信3、 自信力4、 责任心5、 意志力6、 纪律性3.求职动机愿望1、 职业兴趣2、 企业发展与个人目标认识3、 价值观4、 待遇5、 事业心1、 你选择公司的原因2、 你选择
5、本公司最重视什么3、 你对本公司的了解:对公司的印象、规模、特点、竞争地位等4、 你希望公司如何安排你的工作待遇5、 你对未来事业的选择?1、 是否以企业发展为目标兼顾个人利益2、 是否有事业心3、 回答完整、全面、适当4、 说服力4.表达及沟通能力1、 将自己表达的内容有条理的准确的传给对方2、 引用实例、遣词准确3、 语气、发言合乎要求4、 谈话时的姿态表情合适5、 沟通方式和技巧1、 请谈谈你自己2、 谈谈你的优缺点3、 你的兴趣爱好4、 据你自我分析,最适合你的工作是什么1、 谈话前后连续性2、 主题、语言简洁明了3、 逻辑清楚4、 亲和力5、 说服力6、 遣词准确5.社交能力和人际关
6、系1、 自我认识;2、 对外交往能力;3、 同事关系处理以及人脉关系搭建1、 请您介绍你的家庭2、 你的朋友如何看待你3、 你希望在什么样的领导下工作4、 你交朋友最注重什么?5、 你认为你的哪些社会关系资源对工作会有帮助?1、 自我认识2、 交往能力3、 社会关系资源6.领悟、学习能力、适应能力以及上进心1、 对新生事物的理解以及接受能力;2、 对新环境的适应能力;3、 能够承受压力;4、 追求上进1、 在该公司工作期间你一直是从事同一种工作;2、 如果不是,你曾从事过哪些不同的工作、时间多久及各自的主要任务,适应新的工作一般需要多长时间;3、 你工作历程中压力最大的工作任务是什么?是否完成
7、了?你是如何解压的?4、 你平时主动参与过什么培训?阅读什么书籍?有什么收获?1、 对新生事物的接受能力2、 学习能力3、 适应能力4、 压力承受能力5、 追求上进7.行动与协调能力1、 对自己认定的是能够坚持进行2、 工作节奏紧张、有序3、 组织领导能力4、 能够更多地从他人的角度解释问题1、 你从事过何种勤工俭学工作?2、 你参加过何种组织活动?3、 你对某问题有过何种研究?4、 你谈谈你的论文写作过程?5、 你成功运作过什么项目?1、 表现力2、 考虑对方处境和理解力3、 实践能力4、 协调能力8.团队以及服务意识1、 与同事协同开展工作;2、 客户服务意识强1、 你参与过什么样的团队活
8、动或者项目?你担任什么角色?表现如何?2、 你一般是如何处理客户投诉的?1、 协同性2、 团队合作精神3、 服务意识9.判断力、反应能力以及情绪稳定性1、 准确判断面临情况2、 处理突发事件能力 3、 回答对方提出的问题4、 处理难堪问题的反应1、 假如A公司与B公司同时录用了你,你将如何2、 公司工作非常艰苦,你将如何对待?3、 你怎么连这种问题都听不懂?4、 你好像不太合适本公司的工作。1、 理解问题的准确性、迅速性。2、 自我判断能力3、 是逻辑判断还是感情判断4、 有自己的独到见解10.创新能力1、 在工作中的创新思维能力;2、 具体的技术创新成果3、 具体工作中的创新方法1、 你如何
9、评价自己的创新能力?2、 你以前工作中突出的创新成果有哪些?1、 快速联想能力2、 发散思维能力3、 独特构想能力11.工作经验1、 同行业的工作经历2、 同岗位的工作经历3、 工作经验与应聘岗位的匹配性1、 你对行业的认识2、 你如何认识岗位的职责要求?有哪些成功经验?工作经验与岗位要求的匹配程度12.知识、技能、特长1、 基础知识掌握情况2、 专业知识了解程度3、 专业成绩4、 技能掌握情况5、 特长6、 语言能力(外语)1、 你为何选择你的专业2、 介绍一下自己成绩和擅长科目3、 你有何等特长和具备何种资格 4、 谈谈你从事这项工作的优势5、 你有什么突出的工作经验1、专业学识是否符合工作要求2、有无特殊技能3、有无工作经历13. 面试自我评价面试结束后你的评价经过上述面试,请你对你的面试结果作出初步的评价,说明为什么1、 综合、全面评定2、 尽量减少误差影响 即学即用,300套创业全阶段随身手册8.管理新企业