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1、岗位职责及能力要求岗位职责：PQC1直接上司：品管部经理工作范围及职责：1、对木工开料、加厚、铣型、完工的产品按照抽样作业办法进行巡、终检，并作好巡终检质量报告的记2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、录,并对检验结果状态进行相关标识。在终检发现不合格的产品，立即填写内部事务联络单交给责任部门处理PQC，负责跟踪验证. 对补件进行普检。对不良品的确认和返工货完工的质量验收，负责开具返工流程. 单参加每月品质例会，统计报告相关数据和保管工作(包括车间不良产品数量、合格率、因产品质量问题造成 的损失、销售补件数量分析、品质问题描述、问题原因和改进建。议）建立并保存相关质量检验记录
2、.每周参加周例会，并统计不良数量和对上周工作进行总结，并将报告交品管部经理. 审核每月参加月工作总结会，提交月工作报告及不良品分析报告。参与特殊合同评审。参与管理评审。跟进品质问題的解決和纠正预防措施结果验证。与相关部门进行有效的信息沟通并协调管. 理完成上级交办的其它工作.工作能力要求：1、高中以上学历，男性,35 岁以下。2、掌握板式家具生产中木工加工相关技术，清楚这生产工序的质量标准。 3、责任心强、有耐心；具备发现问题的能力，掌握质量管理知识。4、 善于创新、沟通。有积极、上进、合作精. 神拟制人拟制日期审批人审批日期岗位职责及能力要求岗位职责：PQC2直接上司：品管部经理工作范围及职
3、责：1、 据检验标准，对制造过程中排钻、预埋加工的产品实行终检和封边、精修车间的,并巡按检照抽样作业办法 进行抽验。2、在终检、安装检查过程中发现不合格的产品，立即填写内部事务联络单交给责任部门处PQC理，负责跟 踪验证。3、 对制程检验结果状态进行相关标.识4、 对不良品的确认和返工货完工的质量验收，负责开具返工流程单。5、 参加每月品质例会,统计报告相关数据和保管工作（包括车间不良产品数量、合格率、因产品质量问题造成的损失、销售补件数量分析、品质问题描述、问题原因和改进建)。议6、 建立并保存相关质量检验记录。7、 每周参加周例会，并统计不良数量和对上周工作进行总结，并将报告交品管部经理审
4、核。 8、 每月参加月工作总结会，提交月工作报告及不良品分析报告。9、 参与特殊合同评审。10、11、12、13、14、参与管理评审.跟进品质问題的解決和纠正预防措施结果验证。 与相关部门进行有效的信息沟通并协调管理。 不良品特采的处理.完成上级交办的其它工作.工作能力要求:1、高中以上学历，男性，35 岁以下。2、掌握板式家具生产中木工打磨入预埋相关技术和家具安装技术，清楚这生产工序的质量标准。 3、责任心强、有耐心;具备发现问题的能力，掌握质量管理知.识4、善于创新、沟通。有积极、上进、合作精. 神拟制人拟制日期审批人审批日期岗位职责及能力要求岗位职责：PQC3直接上司：品管部经理工作范围
5、及职责：1、 据检验标准，对制造过程中木工打磨和排钻加工的产品实行巡终、检，并按照抽样作业办法进行抽验，作 好巡、终检质量记录报告.2、在终检检查过程中发现不合格的产品立，即填写内部事务联络单交给责任部门处理，PQC 负责跟踪验证。3、 对制程检验结果状态进行相关标.识4、 对不良品的确认和返工货完工的质量验收，负责开具返工流程单。5、 参加每月品质例会，统计报告相关数据和保管工（作包括车间不良产品数量、合格率、因产品质量问题造成的 损失、销售补件数量分析、品质问题描述、问题原因和改进建。议）6、 建立并保存相关质量检验记录。7、 每周参加周例会，并统计不良数量和对上周工作进行总,并结将报告交
6、品管部经理审核。8、 每月参加月工作总结会，提交月工作报告及不良品分析报. 告9、 参与特殊合同评审。10、11、12、13、14、参与管理评审。跟进品质问題的解決和纠正预防措施结果验证。 与相关部门进行有效的信息沟通并协调管理。 不良品特采的处理.完成上级交办的其它工作。工作能力要求：1、高中以上学历，男性,35 岁以下。2、掌握板式家具生产中木工打磨入预埋相关技术和家具安装技,清术楚这生产工序的质量标准. 3、责任心强、有耐心；具备发现问题的能力，掌握质量管理知识。4、善于创新、沟通。有积极、上进、合作精神。拟制人拟制日期审批人审批日期岗位职责及能力要求岗位职责：PQC4直接上司：品管部经
7、理工作范围及职责:1、 对灰工、贴纸、干砂加工的半成品进行巡终,对检油漆、干砂车间的不合格进行判定及不合格品的处理统计工 作，并按照抽样作业办法进行抽检,查并作好巡检质量记录.2、 在终检检查过程中发现不合格的产品立，即填写内部事务联络单交给责任部门处理，PQC 负责跟踪验证。 2、对车间发现和下工序退回的不良板件进行确认，明确是车间外返工还是车间内. 返工3、负责对工序间的质量纠纷进行判.定5、负责开具车间外板件返工时的返工流程单。6、参加每月品质例会，统计报告相关数据和保管工作（包括车间不良产品数量、合格率、因产品质量问题造成的 损失、销售补件数量分析、品质问题描述、问题原因和改进建。议负
8、）责制程品质分析。7、 立并保存相关质量检验记录。8、 每周参加周例会,并统计不良数量和对上周工作进行总结，并将报告交品管部经理.审核9、 每月参加月工作总结会，提交月工作报告及不良品分析报告。10、参与特殊合同评审。11、参与管理评审。12、跟进品质问題的解決和纠正预防措施结果验证。13、与相关部门进行有效的信息沟通并协调管理。14、不良品特采的处理.15、完成上级交办的其它工作。工作能力要求：1、高中以上学历，35 岁以下。10、11、12、掌握板式家具生产中灰工、贴纸、底漆、干砂相关技术，清楚这生产工序的质量标准。 责任心强、有耐心；具备发现问题的能,掌力握质量管理知识.善于创新、沟通。
9、有积极、上进、合作精神。拟制人拟制日期审批人审批日期岗位职责及能力要求岗位职责：PQC5直接上司：品管部经理工作范围及职责:1、负责封边、精修车间的巡、终检工作。2、在终检发现不合格的产品，立即填写内部事务联络单交给责任部门,处由理责任部门填写原因分析及改善 措施,PQC 负责跟踪验证.3、 程检验结果状态进行相关标识。4、 负责对工序间的质量纠纷进行判定。5、 负责开具车间外板件返工时的返工流程单。6、 参加每月品质例会，统计报告相关数据和保管工（作包括车间不良产品数量、合格率、因产品质量问题造成的 损失、销售补件数量分析、品质问题描述、问题原因和改进建。议）7、 建立并保存相关质量检验记录
10、。8、 每周参加周例会，并统计不良数量和对上周工作进行总,并结将报告交品管部经理审核.9、 每月参加月工作总结会，提交月工作报告及不良品分析报. 告10、11、12、13、14、15、参与特殊合同评审。参与管理评审.跟进品质问題的解決和纠正预防措施结果验. 证 与相关部门进行有效的信息沟通并协调管理。 不良品特采的处理.完成上级交办的其它工作。工作能力要求：1、 高中以上学历，35 岁以下。2、 掌握板式家具中封边、精修的相关技术，清楚板此两个生产工序的质量标准。 3、 责任心强、有耐心;有发现问题的能力。掌握质量管理知识，4、 善于创新、沟通.有积极、上进、合作精神。拟制人拟制日期审批人审批
11、日期岗位职责及能力要求岗位职责：QA直接上司：品管部经理工作范围及职责：1、 对木工完工的板件至少安装一套进行白胚总检检，杜绝成批出.作错好白胚检验报告.并将检验结果及时报告品 管部经理，并书面通知生产部。2、 精修和组装加工完的板件至少抽样安装一套进行组装检检合，格后书面通知总装车间打包作。好组装抽检报 告.并将检验结果及时报告品管部经理。3、 在总装车间打包完后至少抽样安装一套进行总检，作好QA检验报告。总检合格后盖上“QA PASS印章， 并在入库通知单上签字后方可入.库4、 负责纸箱、玻璃、泡沫的来料检,查发现不合格及时通知库管员和品管部经理。5、 负责组装车间的首巡检工作。6、 在组
12、装抽检和QA 检查过程中发现不合格,立即填写返工通知单交给品管部经理审核后交责任部门处.，理 由责任部门填写改善措施，QA 负责跟踪验证。7、负责对工序间的质量纠纷进行判定。8、 负责开具车间外板件返工时的返工流程.单9、 每月品质例会,统计报告相关数据和保管工作（包括车间不良产品数量、合格率、因产品质量问题造成的损失、 销售补件数量分析、品质问题描述、问题原因和改进建议.负）责QA月分析。10、11、12、13、14、15、16、17、18、建立并保存相关质量检验记录。每周参加周例会，并统计不良数量和对上周工作进行总结，并将报告交品管部经理审核。 每月参加月工作总结会，提交月工作报告及不良品
13、分析报告。参与特殊合同评审。参与管理评审。跟进品质问題的解決和纠正预防措施结果验证。与相关部门进行有效的信息沟通并协调管理。不良品特采的处理。完成上级交办的其它工作.工作能力要求：1、 高中以上学历，男性，35 岁以下.2、 掌握板式家具生产工艺流程和家具安装技术，清楚板式家具各生产工序的质量标准和各种原材料的标准。 3、 责任心强、有耐心；善于发现问题。4、 善于创新、沟通。有积极、上进、合作精神。拟制人拟制日期审批人审批日期岗位职责及能力要求岗位职责：工厂售后服务员直接上司：品管部经理工作范围及职责：1、 收集各办事处及经销商补件需求表，进行编号，并核对准确补件型号、批号、板件名称、数量。2、 半个工作日内开出补件通知单，交生产副总审批。3、 根据副总的批示立即通知生产部组织生产或通知采购部进行采购。4、 按照工厂规定的补件完工时间要求，及时现场跟踪补件完工情况（饰面板24补件小时内完成，素板7 天内完 成，配件直接领取后再采购。）5、 收取各部门完工补件,再次进行检查验证，在2 小时内完成打包、标识工作.6、 打包完后及时开出补
