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1、 2022年三级人力资源管理师章节考点(5)劳动力与劳动力供应 (一)劳动力和劳动力参加率的概念 现代劳动经济学所要讨论的劳动力是指在肯定年龄之内，具有劳动力量与就业要求，从事或能够从事某种职业劳动的全部人口，包括就业者和失业者，即社会劳动力。 劳动力参加率是衡量、测度人口参加社会劳动程度的指标。其含义是劳动力在肯定范围内的人口的比率。“肯定范围内的人口”可依若干标志进展分类， 如总人口、不同年龄组人口或不同性别人口等。以总人口计算的劳动力参加率(以下简称劳参率)称为总人口劳参率;以某年龄组计算的劳参率称为年龄别劳参率; 以某一性别计算的劳参率称为某性别劳参率。详细的计算公式分别为：总人口劳参
2、率=劳动力/总人口*100%；年龄别(性别)劳参率=某年龄(性别)劳动力/该年龄(性别)人口*100 % 劳动力参加率只是测度和反映人口参加社会劳动程度的指标，它本身并不是影响人口参加社会劳动的因素，社会的、家庭的经济因素影响劳动参加的选择 和决策，再通过劳参率的变化影响劳动力供应。此外，由于劳参率指标精确地反映劳动参加的变动，故它成为分析劳动力供应变动的工具。 所谓劳动力供应，是指在肯定的市场工资率的条件下，劳动力供应的决策主体(家庭或个人)情愿并且能够供应的劳动时间。 劳动力供应量变动对工资率变动的反响程度被定义为劳动力供应的工资弹性，简称劳动力供应弹性。其计算公式是劳动力供应量变动的百分
3、比与工资率变动的百分比的比值。设Es为劳动力供应弹性，S/S表示供应量变动的百分比，W/W表示工资变动的百分比，则有： 通常在考察市场劳动力供应时，劳动力供应弹性值分布在0到无限大之间。依据劳动力供应弹性的不同取值，一般将劳动力供应弹性分为五大类： 1.供应无弹性，即Es=0。在这种状况下，无论工资率如何变动(在劳动力市场分析的实际可能范围内)，劳动力供应量固定不变。 2.供应有无限弹性，即Es。这时工资率给定，而劳动力供应量变动的肯定值大于0。 3.单位供应弹性，即Es=1。在这种状况下，工资率变动的百分比与劳动力供应量变动的百分比一样。 4.供应富有弹性，即Es1。劳动力供应量变动的百分比
4、大于工资率变动的百分比。 5.供应缺乏弹性，即Es1。劳动力供应量变动的百分比小于工资率变动的百分比。 劳动力供应量的变动是指在其他条件不变的状况下，仅由工资率变动所引起的劳动力供应数量的变化。 (二)劳动力参加率的生命周期 假如讨论劳参率的长期变动，则可看到如下比拟重要的变动趋势： 首先，1519岁年龄组的青年人口劳参率下降。20世纪60年月以后，训练事业的进展，中、高等训练入学率的提高，经济构造升级，特殊是科学技术广泛地应用于国民经济各个部门所导致的高学历劳动者的需求，以及高学历者的较高工资等缘由，造成这个年龄组的劳参率下降。 其次，女性劳参率呈上升趋势。虽然在总体上仍较男性劳参率低，并且
5、存在着对经济周期循环的敏感反响性，但20世纪80年月与60年月相比，女性 劳参率水平有显着的提高。形成这种变动趋势的主要缘由是：女性训练水平普遍提高，与此相应的工资率普遍提高;制度劳动时间缩短，敏捷工时制度普遍推 行，如弹性工资制、半日工作、短工劳动等;人口诞生率下降对家务劳动的全面影响;科学技术进步对产业技术状况、家务劳动效率的全面影响。 再次，老年人口劳参率下降。这种变化的主要缘由是收人保障制度以及各种形式的企业养老保险打算的完善和推广。 最终，2555岁年龄段男性成年人的劳参率保持高位水平，观看不到因经济周期循环产生的变动，也不存在显着的趋势性变化。长期的变动趋势说明，男性成年人是稳定的
6、高水平劳动力供应的主体，同时也是家计的主体。他们在家庭经济内部的分工中处于先就业的位置。 (三)经济周期与两种劳动参加假说 所谓经济周期，是指经济运行过程中富强与衰退的周期性交替。人们观看到在经济总水平上升或下降时期，总劳动力参加率亦发生波动。但是这种波动的 变化方向却有差异，尤其是在经济衰退时期。在有的经济衰退时期，总劳动力参加率上升，而在另一些经济衰退时期，总劳动力参加率下降。针对这种状况，讨论者 们提出两种劳动参加假说：附加性劳动力假说与悲观性劳动力假说。 两种假说的前提观点是一样的，即男性成年人的劳动力参加率与经济周期不存在敏感的反响性。这个劳动力群体不管短期工资和劳动力市场条件如何发生 变化，不管是处于就业状态还是处于非就业状态，总是停留在劳动力市场中。他们的流淌表现为就业者和失业者间的流淌，而不表现为劳动力与非劳动力的流淌。这 个劳动力群体被称为一级劳动力。与此相对的劳动力群体被称作劳动力市场的二级劳动力。二级劳动力主要由中年妇女构成。二级劳动力参加率与经济运行周期存在 着较敏感的反响性。 附加性劳动力假说认为，在经济总水平下降时期，由于衰退，一些一级劳动力处于失业状态。此时，为了保证家庭已有的收入水平，二级劳动力走出家庭，以期查找工作。因此，二级劳动力参加率与失业率存在着正向关系：失业率上升，二级劳动力参加率提高。
