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1、 企业外用工、临时工的安全管理制度 为加强企业外用工的安全治理，标准外用工治理的程序，确保企业安全生产的正常秩序和杜绝或削减各类伤亡事故的发生。特制定本制度。 一、企业招收外用工必需坚持“安全第一，预防为主”的方针，贯彻“谁雇用，谁治理”，“谁用工，谁负责”的原则，依法担当起外用工、临时工安全治理的权力和义务。切实保障企业正常的安全生产秩序，爱护企业职工的安全和安康。 二、企业必需根据国家有关劳动爱护法规和上级有关要求，建立健全企业外用工的安全治理制度，明确企业内部各职能部门的治理职责、协调方式和相互制约的治理机制。 三、企业雇用外用工(队)必需严格履行如下手续： 1.经济合同签订后，必需严格
2、审查外用工(队)的营业执照所确定的经营范围;施工许可证;建筑施工安装企业资质等级证明书及企业负责人安全治理资格证书;该队伍的合同签订人应持有法人代表证明书或法人托付书;该队伍特别工种人员的特种作业人员上岗证;该队伍外来劳动力持有外来人员就业证卡，手续完备方可签订合同。 2.双方签订工程经济合同时，必需同时签订安全协议书作为主体合同的首要附件，具有同样的法律效力，双方必需严格履行。 四、企业招用临时工，必需严格履行如下手续： 1.企业招用外来劳动力为临时工，必需领取外来人员就业证、卡。 2.上岗前必需由企业按岗位要求进展安全技术培训、考核，由安技部门登记造册，存档备查并发放“厂内临时工安全操作证
3、”。 3.凡从事特别作业的临时工(电工、电气焊工、司炉工等特别工种)必需持劳动部门签发的特种作业人员操作证和厂安技部门发放的“厂内临时工安全操作证”方可作业。 4.凡长期使用的临时工(指3个月以上)必需到区劳动局仲裁部门办理劳动合同签证手续，领取签订临时工劳动合同书一式两份，由用工单位与临时工分别保存。 企业持临时工劳动合同书和“临时工签证表”到区劳动局办理临时工安全操作证的发放手续。 五、企业中各用工部门对经审查批准使用的各类外用工(队)及临时工，必需准时向厂安技部门备案并报送手续复印件，企业安技部门必需随时把握本单位外用工(队)和临时工的来源、人数、用工工程、用工期限和安全合同的执行状况，并建立外用工、临时工安全治理档案。 六、企业安技部门及用工部门要加强外用工(队)临时工作业现场的监视检查，发觉违章，马上制止，甚至惩罚。要加强外用工、临时工的住宿治理，制止违章取温和用电，防止一氧化碳中毒和触电事故发生。
