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1、董事长助理职责协助董事长制定公司中长期发展目标、年度目标。协助董事长处理日常经营管理工作，协调各部门的关系。负责董事长指示的上传下达，公司内外的工作协调，信息沟通的反馈工作，督办各事项、决议、制度的落实和执行;协助董事长处理执法及客户的公共关系;负责与关键客户的联系及维护固有客户关系，并积极建立新的客户关系。传递项目信息，协调公司与客户双方的有效沟通，保持畅通良好的客户关系。负责来访的接待、商务随行，较强商务公关能力。董事长助理职责（二）一、参与公司发展规划、业务经营计划和公司重大决策的讨论;二、收集各种信息、数据、情报包括与公司产业相关的信息，为董事长决策提供参考;三、协助董事长对管理工作做
2、综合性组织与协调工作，掌握主要经营活动状况;四、在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报与联络工作;五、在董事长授权范围内与新闻媒体联络沟通;六、协调董事长及集团副总经理、各部门、各分公司之间的工作关系;七、协助董事长开展各项工作，处理日常事务，协助董事长做好日程安排;八、负责有关董事长有关文书的起草与修改、审核，整理各种文书、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈;九、检查董事长布置的任务贯彻、落实、执行状况;十、董事长安排的其他工作董事长助理职责（三）1、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论。2、收集各种相关信息、数据，为董事长决策提供参考、建议
3、。3、协调董事长及各部门、分公司负责人之间的工作关系。4、协助董事长开展各项工作、处理日常事务。5、在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作。6、负责董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈。7、协助董事长做好工作日程安排。8、协助董事长做好出行安排。9、其他临时安排工作事项。董事长助理职责（四）1、落实工作：针对董事长的经营理念想法，合理将工作进行分解、布置、落实、检查、督办;2、外联工作：负责对外联联络及接洽，配合董事长处理外部公共关系(政府、重要客户接洽等);3、行程跟进：负责编排董事长的行程安排、日常管理、预算开支计划;4、会议记录：负责公司相关会议的组织，并完成_或决议的撰写，监督公司各项规划的实施;5、部门协调：对接各职能部门之间的信息传达及日常支持工作;6、凝聚团队：核心团队的活动及激励，提升核心团队的凝聚力及工作效率;7、完善体系:协助完善公司运营管理体系及起草正式文件;8、解决难题：主导或参与企业重大业务的决策和谈判等，处理重大突发事件。第1页共1页
