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1、公司保密工作制度电子版第一章总则第一条为了保守国家_和_投资集团有限公司(以下简称集团公司)的企业_，维护国家利益和集团公司利益，保障集团公司投资、经营、管理工作的顺利进行，根据_保密法和有关规定，制定本办法。第二条国家_是关系国家的安全和利益，遵照法定程序确定在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项；企业_是关系集团公司、所属企业及其子企业的安全和利益，依照一定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项和信息。第三条集团公司所属企业都有维护国家_和集团公司企业_的责任，集团公司全体员工都有保守国家_和企业_的义务。第四条集团公司保密工作的主要任务是贯彻执行_保密法及省委、省政府有关保
2、密工作的规定和要求，不断加强保密工作，确保国家_和企业_的安全，维护集团公司的利益。第五条集团公司保密工作贯彻突出重点、积极防范、内外有别，既确保国家_、企业_，又便于各项工作开展的方针。第六条集团公司综合事务部在集团公司保密委员会统一领导下，具体负责集团公司保守国家_和企业_的工作，并指导所属企业的保密工作。第二章_的范围和密级第七条根据集团公司的企业性质和日常工作的特点，集团公司企业_包括下列事项：(一)集团公司的发展战略和发展规划，重大战略部署和投资决策、经营中的_事项；(二)集团公司年度计划、未下达的考核及评价指标，未公开的财务数据；(三)集团公司未公开的重大经营决策以及为决策所提供的
3、资料、数据及其他_事项；(四)有关集团公司及所属企业重组、兼并、破产、关闭中涉及的_事项；(五)集团公司重要投资项目的可行性研究、财务分析及涉及投资项目的其他_事项；(六)历年投资、经营、管理活动中形成的重点科技成果，发明创造的关键技术、工艺、参数，重大科研项目的开发规划等_事项；(七)集团公司重要会议记录、会议专题报告和重要会议召开之前涉及的_事项；(八)人事档案、未公布的人事任免、工资分配、人员奖罚方案等事项；(九)查处重大违纪、审计等案件所涉及的_事项；(十)日常工作中形成的，根据省委、省政府的有关规定应当保守的_事项。第八条在日常工作中涉及的国家_事项，根据有关法律、法规确定。第九条国
4、家_和企业_按其性质分为绝密、_、_三个等级。第十条属于集团公司企业_的文件、资料，应当按规定标明密级。_文件、资料密级和保密期限的确定，由经办部门或承办人提出，报集团公司有关领导审批。在办文结束后，交集团公司综合事务部_存档。第十一条已归档保存的文件、资料的密级，由保密员根据其内容和保密期限，经有关领导批准后，定期进行调整：(一)凡已批准对外公开或已超过保密期限，不再需要保密的文件、资料，予以解密；(二)凡_程度已经降低，但仍要在一定范围或时间内保密的文件、资料，予以降密；(三)凡随时间推移，内容需加以保密或限制使用范围、领域的文件、资料，予以重定密级。第三章保密措施第十二条属于国家_的文件
5、、资料和其它物品的制作、收发、传递、使用、复制、保存和销毁，应严格按国家保密工作的规定和程序处理：(一)未经原确定密级的单位确认或者上级机关批准，不得复制、摘转；(二)收发、传递和外出携带，必须按照国家规定程序办理手续后由保密员或集团公司有关领导指定的人员负责，并采取必要的安全措施；(三)必须在保密措施完善的设备或场地中保存。集团公司及所属企业在对外经济往来与合作中需提供的文件、资料，内容如涉及国家_的，应按有关法律和法规规定程序办理。第十三条属于集团公司企业_范围的文件、资料和其它物品的制作、收发、传递、使用、复制、保存和销毁，应按国家保密工作有关规定和本办法要求处理：(一)未经集团公司有关
6、领导批准，不得复制、摘转；(二)收发、传递和外出携带，由保密员或集团公司领导指定人员负责，并采取必要的安全措施；(三)必须在保密措施完善的设备或场地中保存。集团公司及所属企业在对外经济往来与合作中需提供的文件、资料，内容如涉及集团公司企业_的，应按本办法规定程序报请集团公司有关领导或所属企业领导批准。第十四条举行涉及国家_或集团公司企业_的会议和进行其它具有保密要求的活动，应采取保密措施，并对参加人员进行保密教育，提出具体要求，其正式会议记录由集团公司_保存。第十五条集团公司根据需要设专职保密员(机要秘书)，负责保密的具体工作。所属企业也必须按规定配置专职或兼职保密员。第十六条专、兼职保密人员
7、必须具备较强的政治责任感、思想水平和专业素质，热爱本职工作，有事业心和进取心。第十七条集团公司设保密委员会，在省保密局和集团公司党委的统一领导下，指导、部署和检查集团公司及所属企业的保密工作，其工作职责主要有：第四章保密委员会工作职责(一)贯彻、执行党和国家以及省委、省政府的有关保密工作的方针、政策和规章制度；(二)依照_保密法，拟定集团公司保密工作的规章制度和细则，并贯彻落实；(三)指导、监督集团公司及所属企业的保密工作，确保保密工作有人管、管到位，责任落实；(四)结合典型事例，定期开展保密宣传教育工作，增强全体员工的保密观念；(五)定期召开集团公司保密工作会议，总结工作经验，制定工作计划；
8、(六)严肃处理失、_事件，并根据情节轻重，提出处理意见；(七)定期_保密人员进行业务培训，提高保密工作人员业务素质；(八)规划、指导、实施集团公司现代办公设备的保密技术和保密措施，监督、检查和落实集团公司本部及所属企业计算机、办公网络及办公自动化系统的保密措施；(九)加强对可能接触或掌握重大_的工作人员的防_、保密教育，完善电话通讯和办公自动化系统管理的保密制度，努力提高保密技术防范能力；(十)积极开展调查、研究解决保密工作中出现的新问题；(十一)积极完成上级交办的其它保密事项。第五章奖励与处罚第十八条具有以下情形之一的，应当给予奖励：(一)长期从事保密工作，维护国家和集团公司的利益，作出较大
9、贡献的；(二)在改进保密技术、措施等方面成绩显著的；(三)在紧急情况下，保护、抢救国家_或集团公司的_文件、资料的；(四)同抢劫、盗窃、毁坏、出_家_或企业_文件、资料及其物品的行为进行斗争，以及对检举、揭发，破案有功的。第十九条具有以下情形之一，根据情节轻重，给予纪律处分或依法追究刑事责任：(一)违反保密纪律、玩忽职守、泄露或遗失国家_或企业_文件、资料的；(二)对窃密或重大_行为不制止、不斗争、不报告的；(三)对揭发检举窃密、失密、_的人进行报复的；(四)利用国家_或企业_进行非法活动的。第六章附则第二十条集团公司所属企业应根据法律有关规定和本管理办法的要求，制定本企业的保密工作管理办法，
10、报经集团公司批准后执行。公司保密工作制度电子版（二）一、总则为加强公司保密工作的管理，防范和杜绝各种泄密事件的发生，维护公司正常经营管理秩序，保障公司合法权益不受侵犯，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于总公司及直属公司全体员工，每个员工均有保守公司秘密的义务和制止他人泄密的权利。三、保密范围和密级划分公司秘密指涉及公司利益、依照一定程序确定、在一定时间内只限一定范围内的人员知悉的事项。1、密级划分公司秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级。1)绝密级：是最重要的公司秘密，泄露会给公司造成特别严重的经济损失或不良影响；2)机密级：是重要的公司秘密，泄露会给公司造成严重的经济损失或不良影响；3)秘
11、密级。是一般的公司秘密，泄露会给公司造成经济损失或不良影响。2、保密范围公司秘密包括下列事项：1)公司重大决策中的秘密事项；2)公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策；3)公司的合同、协议、意见书及可行性报告、重要会议记录；4)公司财务预决算报告、审计报告及各类财务报表、统计报表；5)公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息；6)公司的管理策略、客户信息、货源情报、产销策略；7)公司技术水平、技术力量、技术潜力、产品动向；8)公司营业执照、组织机构代码证、税务登记证等相关证件；9)公司员工的人事档案、工资、奖金及相关资料；10)其他经公司确认应当保密的事项。四、
12、保密管理1)绝密级资料原则上不允许摘抄或复制，确需摘抄或复制须经公司总经理批准；2)机密级、秘密级资料需经子公司总经理批准后，方可摘抄或复制；3)保密资料不得私自复制，公司指派专人负责秘密文件、资料的保管，并采用相应的保密措施；5)若发现或发生泄密情况，应立即向总公司领导报告，以便及时采取补救.五、责任与奖惩1、有下列情形之一者，对有关部门或人员给予奖励：1)及时举报泄密事件，且避免可能由此造成公司损失的；2)非责任人及时采取补救措施，避免或最大限度减少泄密造成损失的。2、有下列情形之一者，对有关部门或人员给予处罚，情节严重的，将依法追究相关法律责任：1)泄露公司秘密，尚未造成严重后果或经济损
13、失的；2)故意或过失泄露公司秘密，造成严重后果或重大经济损失的；3)违反本制度规定，为他人窃取、刺探、收买或提供公司秘密的；4)利用职权强制他人违反保密规定的。六、本制度自发布之日起生效。七、本公司解释权归经理办公室。公司保密工作制度电子版（三）第一章总则第一条为保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度。第二条公司秘密是关系公司权益和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。第三条公司附属组织和分支机构以及职员都有保守公司秘密的义务。第四条公司保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针。第五条行政人事部是公司保密工作的职能部门，负责公司的保密工作，进行保密教育、保密监督检
14、查、计算机保密技术的应用和协助调查处理失泄密事件。第二章保密范围和密级确定第六条公司秘密包括规定的下列秘密事项：(一)公司重大决策中的秘密事项。(二)公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。(三)公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录。(四)公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。(五)公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。(六)公司职员人事档案，工资性、劳务性收入及资料。(七)应公司客户要求保密的资料。(八)其他经公司确定应当保密的事项。一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。第七条公司秘密的密级分为“绝
15、密”、“机密”、“秘密”三级。绝密是最重要的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受特别严重的损害。机密是重要的公司秘密，泄露会使公司权益和利益遭受到严重的损害。秘密是一般的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受损害。第八条公司密级的确定：(一)公司经营发展中，直接影响公司权益和利益的重要决策文件资料为绝密级；(二)公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况为机密级；(三)公司人事档案、合同、协议、员工工资性收入、尚未进入市场或尚未公开的各类信息、公司所管辖区业主(用户)的资料为秘密级。第三章保密措施第九条属于公司秘密的文件、资料和其它物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由行政人事部指定专人负责；采用电脑技术存取、处理、传递的公司
