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1、2023年上半年中学网络教研工作方案2023年上半年中学网络教研工作方案。为了进步自己的工作才能，新的阶段性工作方案也要开场撰写了。工作方案，就是自己对将来某一时间内工作的大致规划，对于职场上的我们来说，掌握书写工作方案的才能是非常有必要的。一篇工作方案应该要怎么写呢？WTT特地为您搜集整理“2023年上半年中学网络教研工作方案”，但愿可以给你带来帮助。为了进一步发挥现代教育技术在我校教育科研、教学研究、课改方面的引领作用，结合市教教研室本学期网络教研工作要点，我们继续依托现代信息技术手段，通过开发和利用网上教育资，建立开放、交互动态的网络教研平台，通过详细的网络教研工作的施行，进一步实现资的
2、交流与共享，促进老师专业开展,以教育信息化推动教育现代化。本学期网络教研工作在我校的施行已经进入了第二个年头，在这期间，我们根本上按照学校制定的施行方案，逐步推进，获得了一定的成绩和经历。但是，由于各种原因，从总体上看，我校的网络教研还处于比拟低的程度，对网络教研工作处于完成各项任务和方案的阶段，没有交友特色的创新工作。为了进一步进步网络教研程度，解决目前网络教研普遍存在的程式化的问题，进而促进教学质量的进步，现对本学期的网络教研工作制定如下方案：一、指导思想以市教研室和学校施行方案为指导，认真落实全区网络教研工作会议精神。将常规教研与网络教研结合起来，以学校教研网为平台、以老师成长日志为手段
3、，以教研组为单位，实现常规教研网络化、教研管理网络化、网络教研常规化、网络管理制度化的目的，促进老师专业成长，全面进步教育教学质量。既要注重形式，更要注重质量。二、现状分析p 虽然网络教研已经进展了一个阶段，但是总结一年多来的网络教研工作，我校目前还存在着以下缺乏：一老师的常规教研行为和教研意识还不够强，这不仅是制约网络教研的瓶颈，而且是常规教研的难点所在。网络教研对老师的专业成长和教育教学质量的进步与促进没有有机的结合起来。二老师对网络教研的认识和定位还不是非常准确，对网络技术的应用还不是特别的娴熟。三学校组织的技术指导不到位，对出现的问题指导和标准不及时，相关的制度还不完善。四老师的开展和
4、应用程度参差不齐，对于一些在网络教研方面的优秀老师引导不够。五教研组的集体教研气氛还没有形成，教研组的作用发挥的不是非常到位。领导和骨干老师的参与不高。六硬件设施不能完全满足老师开展的需要。所借助的新考虑平台不够稳定。七以博客平台建立的网络教研体系比拟混乱，不便于管理和使用。八网络教研的考核和评价体系还有待于进一步完善。三、本学期的工作思路和详细措施虽然我们在推进网络教研工作中遇到了上述的困难和问题，但是我们也要清醒的认识到，网络教研的趋势是不可改变的，这些困难和问题也属于开展中的问题，是可以克制和解决的。为此，我们本学期的工作思路和措施是：一完善网络教研工作领导小组wtt组长：蔡立军总体负责
5、学校网络教研工作副组长：常荣华详细负责施行，主管网络教研工作工作成员：1、苏红、马晓娟、尤贵新负责对教研信息的发布与管理，组织开展全校性的教研工作2、闫军负责学校信息的发布与管理3、曹熠负责技术维护4、谢进、李勤、李德宏、汪生斌、田兴国、潘文俊、赵丽芳，王金礼负责组织本教研组网络教研活动的开展二加强对常规教研的指导与管理，进步常规教研的质量和程度。1、常规教研必须做到；有固定的时间、固定的地点，活动有方案、过程有检查，结果有实效。2、加强教研组建立，特别要加强对教研组长和骨干老师的培养。开展教研组在网络教研中的核心作用。3、严格集体备课制度，形成良好的教研气氛。三结合校本培训，安排内容，进展网
6、络教研方面的针对性培训。培训的重点：一是技术层面的，二是理念层面的，三是经历交流层面。四依托校园网，建立新的网络教研交流体系：1、对青铜峡回民中学学校网站进一步完善和规划。除学校的常规工作外，重点要突出其教研性，要将其建成我校开展网络教研的最根本的平台和纽带。发挥网站的潜力。2、在此平台上，主要完善以下内容：1把以教研组为单位的建立的教研活动发布与交流平台落到实处，防止流于形式；2由教诲处负责组织学校的教研活动，管理员定期进展总结反响和公布；3每个交流活动中，要有方案、有重点、有针对性，要特别注重实效发挥“讨论”的功能即“研”的功能；4老师以个人空间为载体，开展撰写个人成长博客、下载和上传备课
7、资料，开展网络研讨与交流在“网校office”上与同行进展交流和下载资料5在校园网“网络教研”上进展发布和交流。鼓励老师多撰写与教学有关的日志，心得和案例。个人美文和随笔发表在“老师论坛”上；进一步标准发布渠道。要求管理员必须认真审核，不符合要求的不予通过。6进一步建立与上级部门及其他教研部门与学校的友谊链接。7由教诲处搜集和发布学校的教学资库。五保障机制1、加强培训和检查指导。特别是管理人员要以高度的责任心完成任务。2、加大考核的力度，将网络教研列入到教研组及老师个人考核的生要内容之一。3、对于表现突出的教研组和个人含管理人员进展表彰奖励，对于可以按要求开展和完成任务的老师予以上网补助。对老
8、师空间的考核不能单纯只看访问量和_量，要将博文是否与教学有关，为教学效劳作为考核的根据。f132.更多工作方案延伸阅读2023年上半年中学网络教研工作方案为了进一步发挥现代教育技术在我校教育科研、教学研究、课改方面的引领作用，结合市教教研室本学期网络教研工作要点，我们继续依托现代信息技术手段，通过开发和利用网上教育资，建立开放、交互动态的网络教研平台，通过详细的网络教研工作的施行，进一步实现资的交流与共享，促进老师专业开展,以教育信息化推动教育现代化。本学期网络教研工作在我校的施行已经进入了第二个年头，在这期间，我们根本上按照学校制定的施行方案，逐步推进，获得了一定的成绩和经历。但是，由于各种
9、原因，从总体上看，我校的网络教研还处于比拟低的程度，对网络教研工作处于完成各项任务和方案的阶段，没有交友特色的创新工作。为了进一步进步网络教研程度，解决目前网络教研普遍存在的程式化的问题，进而促进教学质量的进步，现对本学期的网络教研工作制定如下方案：一、指导思想以市教研室和学校施行方案为指导，认真落实全区网络教研工作会议精神。将常规教研与网络教研结合起来，以学校教研网为平台、以老师成长日志为手段，以教研组为单位，实现常规教研网络化、教研管理网络化、网络教研常规化、网络管理制度化的目的，促进老师专业成长，全面进步教育教学质量。既既要注重形式，更要注重质量。二、现状分析p 虽然网络教研已经进展了一
10、个阶段，但是总结一年多来的网络教研工作，我校目前还存在着以下缺乏：一老师的常规教研行为和教研意识还不够强，这不仅是制约网络教研的瓶颈，而且是常规教研的难点所在。网络教研对老师的专业成长和教育教学质量的进步与促进没有有机的结合起来。二老师对网络教研的认识和定位还不是非常准确，对网络技术的应用还不是特别的娴熟。三学校组织的技术指导不到位，对出现的问题指导和标准不及时，相关的制度还不完善。四老师的开展和应用程度参差不齐，对于一些在网络教研方面的优秀老师引导不够。五教研组的集体教研气氛还没有形成，教研组的作用发挥的不是非常到位。领导和骨干老师的参与不高。六硬件设施不能完全满足老师开展的需要。所借助的新
11、考虑平台不够稳定。七以博客平台建立的网络教研体系比拟混乱，不便于管理和使用。八网络教研的考核和评价体系还有待于进一步完善。三、本学期的工作思路和详细措施虽然我们在推进网络教研工作中遇到了上述的困难和问题，但是我们也要清醒的认识到，网络教研的趋势是不可改变的，这些困难和问题也属于开展中的问题，是可以克制和解决的。为此，我们本学期的工作思路和措施是：一完善网络教研工作领导小组组长：蔡立军总体负责学校网络教研工作副组长：常荣华详细负责施行，主管网络教研工作工作成员：1、苏红、马晓娟、尤贵新负责对教研信息的发布与管理，组织开展全校性的教研工作2、闫军负责学校信息的发布与管理3、曹熠负责技术维护4、谢进
12、、李勤、李德宏、汪生斌、田兴国、潘文俊、赵丽芳，王金礼负责组织本教研组网络教研活动的开展二加强对常规教研的指导与管理，进步常规教研的质量和程度。共2页，当前第1页121、常规教研必须做到；有固定的时间、固定的地点，活动有方案、过程有检查，结果有实效。2、加强教研组建立，特别要加强对教研组长和骨干老师的培养。开展教研组在网络教研中的核心作用。3、严格集体备课制度，形成良好的教研气氛。三结合校本培训，安排内容，进展网络教研方面的针对性培训。培训的重点：一是技术层面的，二是理念层面的，三是经历交流层面。四依托校园网，建立新的网络教研交流体系：1、对青铜峡回民中学学校网站进一步完善和规划。除学校的常规
13、工作外，重点要突出其教研性，要将其建成我校开展网络教研的最根本的平台和纽带。发挥网站的潜力。2、在此平台上，主要完善以下内容：把以教研组为单位的建立的教研活动发布与交流平台落到实处，防止流于形式；由教诲处负责组织学校的教研活动，管理员定期进展总结反响和公布；每个交流活动中，要有方案、有重点、有针对性，要特别注重实效发挥“讨论”的功能即“研”的功能；老师以个人空间为载体，开展撰写个人成长博客、下载和上传备课资料，开展网络研讨与交流在“网校office”上与同行进展交流和下载资料在校园网“网络教研”上进展发布和交流。鼓励老师多撰写与教学有关的日志，心得和案例。个人美文和随笔发表在“老师论坛”上；进
14、一步标准发布渠道。要求管理员必须认真审核，不符合要求的不予通过。进一步建立与上级部门及其他教研部门与学校的友谊链接。由教诲处搜集和发布学校的教学资库。五保障机制1、加强培训和检查指导。特别是管理人员要以高度的责任心完成任务。2、加大考核的力度，将网络教研列入到教研组及老师个人考核的生要内容之一。3、对于表现突出的教研组和个人含管理人员进行表彰奖励，对于可以按要求开展和完成任务的老师予以上网补助。对老师空间的考核不能单纯只看访问量和_量，要将博文是否与教学有关，为教学效劳作为考核的根据。共2页，当前第2页122023年上半年中学教研处工作方案一、指导思想根据定西市第一中学xxx学年度第二学期工作
15、方案的精神，围绕全面进步我校教学质量的工作重点， 有方案地开展教科研工作，制定教研处本学期工作方案。二、主要工作1、加大宣传。进一步加大宣传力度，增强全校师生的科研意识，营造浓郁的科研气氛，建立一支素质高、业务强、工作热情充分的教科研队伍，做到领导带头，全员参与，教研组贯彻落实，使我校教科研工作实在为教育教学效劳。2、加强管理。初步建立教科研组织网络和管理章程,明确各教研组的义务和权利，强化课堂教学中心意识，强化现代教育技术的应用，强化学科质量评估和竞赛辅导，强化校际间的交流学习，充分调动广阔老师的教科研积极性，扎实有效地开展工作。3、重视校本课题研究。继续完善校本课题研究的组织网络和阶段性成果考评奖励制度，为校本课题的研究及顺利结题创造条件。4、加强对新课程改革的研究。按照新课程、新标准、新课堂的思路，突出对学生创新精神和理论才能的培养，实现学习方式的变革，建立既具有我校自身特点，又与国家课程相适应的校本课程体系，争取获得更好的课堂教学效益。5、充分发挥教研组作用，将新教材综合理论活动和研究性学习的开设研究结合起来，深化教育改革
