《酒店行政主管工作职责（四篇）.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《酒店行政主管工作职责（四篇）.doc（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、酒店行政主管工作职责1.加强公司内部的人事行政管理工作，为公司的发展壮大、高效有序运行提供有力保障2.构建和完善人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行3.按需制定详细的招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作、安排面试、培训4.负责公司环境和办公秩序的管理，参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动5.负责员工的考核、评议，拟订人事培训计划、内容、方法，并组织实施6.负责人员的考选、任聘、培训、考核、奖惩、升迁、福利、离职等事项的审核与办理7.负责拟制公司各类文稿、文件、报告、总结及其他材料8.协助对外联络与接待工作，并和相关职能部门进行有效的沟通，提供后勤有利保障9.完成临时安排的其他工作。
2、酒店行政主管工作职责（二）1、公司员工定额编制的制定与修订。2、根据各部门人员需求情况及时地组织人员招聘工作。3、人事管理制度的制定、修订、执行、解释。4、人员的任免、考勤、考绩、奖惩、差假、迁调等事项的审查办理。5、员工教育与培养计划的拟订及实施。6、员工关系的维系及促进。7、员工违反公司规章与失职的调查及处理。8、薪酬福利的制定与管理。9、依员工考核、奖惩办法，审慎办理所属人员的考核、奖惩、升降等事项，并力求处理公平合理。10、行政部门日常事务的监督及管理等。11、上级交办的其它工作酒店行政主管工作职责（三）1、在部门领导带领下全面负责公司的行政、后勤工作，保障公司各项工作顺利开展。2、负
3、责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪。3、负责公司档案、合同、证照、行政公文、函件的管理及保存。4、负责公司的资产管理工作，包括办公用品的采购及发放，避免公司资产流失和浪费。4、负责公司办公环境的检查及维护，为员工创造安逸、舒适的工作环境和生活环境。5、营造良好的企业文化氛围，配合各部门做好各项服务工作。酒店行政主管工作职责（四）1.协助制定、监督、宣贯、执行公司内部的政策制度。2.固定资产(含车辆)和易耗品管理(含各分公司、各办事处)、采购、盘点、维修、建立台帐，合理控制行政成本。3.员工福利管理(员工体检、员工生日会、员工电话、油补等相关行政福利)、节日礼品采购、发放。_组织重点客户、政府部门来访、审计部门等接待工作。_组织晨会、月、季、年度会议召开、_记录相关工作。6.因疫情期间所需要申报工作，物品采购，发放及突发事件处理。7.办公室环境优化和管理、消防器材采购，登记与更换、报表上报。8.办公室纪律监督、管理、员工考勤。_公司公章管理、相关证件管理及办理。10.内部通知公告公示及发放。11.党建会议、内部党建宣传、公益活动组织、宣传、文稿撰写。12.员工活动组织、员工年会统筹、组织、执行。13.配合总部执行相关的行政工作。14.完成直属上司交办的其他工作第1页共1页
