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1、X基层领导班子建设情况调研工作报告 邱家店镇基层领导班子建设情况调研工作报告 第一调研组 按照区委部署要求,我们调研组于月日至9日,对邱家店镇的基层班子建设情况进行了全面调研，听取了镇党委书记、分工负责同志的情况介绍，并深入有代表性的村与党支部书记、村“两委”成员和党员群众代表进行了座谈，基本掌握了该镇村级组织建设的现状。现将有关情况报告如下： 一、基本情况 邱家店镇共有4个行政村,人口万,全镇共有4个党总支、66个党支部，2678名党员。 1、村党支部书记队伍状况。全镇共有4名村党支部书记,其中女书记1人。支部书记年龄分布在4到57岁之间，平均年龄4.9岁，其中3岁以下1人,640岁3人,4
2、45岁9人,650岁7人,51岁以上14人。文化程度均在初中以上，其中具有大专以上学历的4人，高中16人，中专7人,初中7人。目前“一肩挑”的支部书记有4人,占总数的55；由镇机关干部下派担任支部书记的7人。从镇党委考察的情况看，优秀等次的支部书记6人,称职的16人,基本称职的人,不称职的1人。 、村“两委”班子情况。村“两委”班子成员共有42人，其中男性197人,占81%;女性人,占8.6%。年龄结构偏大，其中35岁以下13人,占.4%；3645岁的7人，占3.8%;44岁的1人,占6.%;555岁的32人，占3.%;6岁以上的7人,占2.9%。“两委”干部交叉任职的18人，交叉兼职比例为6
3、5.3%。按照村级班子的整体素质、工作能力、团结干事以及群众的评价情况,对44个村分成三个类别：放心班子25个，占57;基本放心班子16个，占3;不放心班子3个,占7%。不放心班子个，分别是:五里井、东旧县和姚家坡。共同特点是经济基础差,内部派性严重,党员群众对干部意见不一,分歧大。五里井村宗族观念强，派性明显，党员群众意见不统一;东旧县村的班子主要负责人更换频繁,村内矛盾复杂,群众基础不好；姚家坡村“两委”班子不团结、“两张皮”现象严重。3个不放心班子中,有“两委”成员22名。东旧县村由于近期班子已停止工作，在充分考察和推荐的基础上,于月8日已进行了支部大会选举,产生了新班子。基本放心班子6
4、个,分别是：梨园、刘家庄、邱家店、郝家庄、栗林、孙家庄、官庄、崔家庄、吴家庄、东郭庄、中郭庄、后燕村、东燕村、中王庄、北王庄、桂林。存在的共性问题主要是村经济基础较差，村党支部班子的凝聚力、战斗力不够强，班子成员素质不均衡。具体来讲,可分为三种情况：一是村庄小、人口少、党员少，缺乏干部人选，这种情况的有个村（梨园、刘家庄、郝家庄、官庄、崔家庄、东郭庄、东燕村）；二是村庄较大、支部驾驭全局能力较差,群众基础不太牢固,这种情况的有5个村（邱家店、后燕村、桂林、中王庄、中郭庄);三是村内有两个以上大宗族，有较明显派性分歧,班子相对软弱，这种情况的有3个村(栗林、吴家庄、北王庄）。16个基本放心的班子
5、，共有支部委员5名，村委委员6名,交叉任职的48人,实有人员人，有4个村缺支部委员名，1个村缺村委委员人。调整的初步方案是:个村保持不变；1个村因书记考核为基本称职调出班子,副书记任书记;2个由下派干部任支部书记的村,经过培养已产生书记人选，拟撤回下派干部;1名支部委员因工作能力或作用发挥不好,调出班子，同时增补1人；1名支部委员退休,递补1人,对4个村支部委员缺职的，增补委员4名。其他为放心班子,共5个。由于各村经济条件不同，党员队伍状况不均衡，具体情况也有不同。目前,李家庄、黄沟港、宋官3个村仍由机关下派干部担任支部书记，为保证换届期间的稳定和有利于村里工作的开展,决定继续由下派干部担任书
6、记，因此，以上3村可作为放心班子考虑。个放心班子,共有两委成员163人，缺职人；个村保持目前班子及成员不变;14个村退休12人，调整人,增补缺职6人，共计20人。此外，埠阳庄村因书记退休需要调整,原支部副书记可作书记合适人选;逯家庄村因支部书记由总支书记兼任，根据推荐情况，选拔1名支部书记,正在考察之中。 3、后备干部队 内容总结()XX基层领导班子建设情况调研工作报告 邱家店镇基层领导班子建设情况调研工作报告 第一调研组 按照区委部署要求，我们调研组于月7日至日,对邱家店镇的基层班子建设情况进行了全面调研，听取了镇党委书记、分工负责同志的情况介绍，并深入有代表性的村与党支部书记、村“两委”成员和党员群众代表进行了座谈,基本掌握了该镇村级组织建设的现状
