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1、Word格式、可编辑排版2022关于上海临时工劳动合同（通用17篇） 2022关于上海临时工劳动合同（通用17篇） 2022关于上海临时工劳动合同 篇1 甲方：乙方： 依据以及有关法律、法规和政策的规定，经双方公平协商，订立本用工合同。 一、协议期限 协议期限为6个月。即自年日起至_年_月_日止。 二、工作内容。 乙方同意按甲方工作需要，在杂工岗位工作，履行职责，完成任务。 乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。 三、劳动爱护和工作条件 甲方为乙方供应生产所需的劳动爱护用品。乙方应严格遵守各项平安操作规程，如乙方违反平安操作规程所产生平安事故及相关责任由乙方担当。 四、工作酬劳 按双方商定的工资标
2、准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用，其中社保有派遣单位办理及缴费。 五、工作纪律。 1、乙方听从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品质量。 2、特别状况不能上班时需事先请假。 3、爱惜公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要赐予赔偿。 4、未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。 六、合同变更、终止、解除的条件。 如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通知乙方;乙方对甲方的工作支配、工资待遇或其它种种缘由如有不满，同样有权解除合同，但需提前通知甲方。 七、留意平安生产，乙方如违反操作规程所消失的事故，由乙方担当全部事故责任。 八、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方负责人甲方
3、依据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守平安操作规程，听从管理，按时完成工作任务。 (二)甲方有权对乙方履行制度的状况进行检查、督促、考核和奖惩。 (三)如乙方把握甲方的商业隐秘，乙方有义务为甲方保守商业隐秘。 六、劳动责任与规章 (一)甲方责任 1、甲方有责任在乙方上岗前，对乙方进行培训，如店铺开店关店程序、店内产品价格等。 2、如因甲方缘由需要解雇乙方，需提前三天以书面或电子形式向乙方通知。 3、乙方在工作期间自身发生意外(包括死亡、突发病等)甲方不担当任何责任。 (二)乙
4、方责任 1、工作时间为 至 ，期间乙方务必准时到岗。如因乙方迟到导致商场开具店铺罚单，该费用需由乙方担当，罚单费用为三百元整。 2、迟到半小时及以上，罚款二十元。 3、乙方如因个人缘由，无法工作至商定合同终止时间，需提前三天与甲方协商，经甲方同意后，方可结束劳动关系，如乙方无故离职，甲方将不结算乙方在甲方的一切劳动费用，并有责任追究乙方对甲方造成的相应损失。 4、乙方应对店铺产品负责，负责看管店内产品不丢失，如因乙方缘由，导致产品丢失，需按产品价格的80%进行赔付。 5、乙方需对店内产品售卖价格熟识并负责，如因乙方缘由，导致产品卖错价格，需由乙方出资补齐差额，或从乙方工资中扣除。 6、乙方不得
5、无故缺勤，如因乙方个人缘由，且无提前三天沟通的状况下无故缺勤，导致商场开具罚单、产品丢失等状况，需按详细状况对甲方造成的损失进行赔偿，甲方有权利追究乙方责任。 7、乙方不得串通其他人员，在工作期间对甲方的工作场所进行偷窃、有意损坏等违法行为，甲方有权利保留法律追求责任。 七、劳动合同范本的变更 (一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式提前通知对方。 (二)甲乙双方经协商全都，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。 八、劳动合同的解除 (一)经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。 (二)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同： 1、试用
6、期内证明乙方不符合录用条件的; 2、乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4、乙方被依法追究刑事责任的; 5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难的; 6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同商定的工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的; 7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的; 8、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。 甲方根据第5、6、7、8项规定解除本合同的，需提前三日书面或电子形式通知乙方。 (三)乙方解除
7、本合同，应当提前三日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同： 1、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 2、甲方不按本合同规定支付劳动酬劳，无故克扣或无故拖欠工资的; 3、经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的。 八、劳动合同的终止 1、本合同期满或甲乙双方商定的本合同终止条件消失，本合同即行终止; 2、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 3、甲方被依法宣告破产的; 4、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方打算提前解散的; 5、法律、行政法规规定的其他情形。 九、其他 本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。 十、其他事项本合同没有订明的，按有关规定执行或双方协商解决。 十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字或盖章后马上生效。 甲方：(签字或盖章) 乙方：(签名或盖章) 年 月 日 年 月 日 1
