安全生产管理制度主要包括常用

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1、安全生产管理制度主要包括（可以直接使用，可编辑 优质资料，欢迎下载）安全生产管理制度主要包括:（一）安全生产会议制度；（二）安全生产资金投入及安全生产费用提取、管理和使用制度;（三）安全生产教育培训制度；（四）安全生产检查制度和安全生产情况报告制度；（五）“三同时”管理制度；（六）安全生产考核和奖惩制度；（七）岗位标准化操作制度；（八）危险作业审批制度；（九）生产安全事故隐患排查治理制度；（十）重大危险源检测、监控、管理制度；（十一）劳动防护用品配备、管理和使用制度；（十二）安全设施、设备管理和检修、维护制度；（十三）特种作业人员管理制度；（十四）生产安全事故报告和调查处理制度；（十五）应急预

2、案管理和演练制度；（十六）其他保障安全生产的管理制度。安全生产管理制度主要包括：（一）安全生产会议制度；全状态，特制定安全会议制度。2.适用范围：适用于本公司。3.职责： 3.1公司主要负责人负责召开本单位的安全会议。3.2安全管理部门负责召开每季度末安全会议及年度总结、表彰大会。4.安全生产会议组织：4.1每次会议各部门负责人和专职安全生产管理人员必须参加，无故不参加者，将根据公司有关制度给予罚款，并纳入年终单位评先评优考核指标。4.2会议召集者在开会之前，应做好有关资料准备工作，会议上要讨论研究解决的问题应列出，重要会议会后要下发会议纪要。4.3通知参加会议人员时，要把会议主要内容、开始时

3、间、大约需要多长时间、会议地点交代清楚。4.4被通知需要参加会议的人员，都应按时参加会议，做到善始善终，确实不能参加的要在开会之前和召集人说 明情况，并得到允许。4.5会议上决定的情况各部门和责任人，必须不折不扣的认真执行，及时完成。4.6对未经允许擅自不参加或迟到、早退的人员，会议召集人有权对其进行经济处罚5.会议内容：5.1由总经理主持会议，宣读当次会议的主要内容，传达上级部门有关文件及会议精神，针对生产状况，学习有关安全规程和安全技术等.5.2回顾、总结、分析车间安全生产工作情况，总结和交流安全生产监督管理方面的工作经验，研究、 部署、督促、检查全厂安全生产工作。（二）安全生产资金投入及

4、安全生产费用提取、管理和使用制度；第一条为了建立本企业安全生产投入长效机制，加强企业安全生产费用财务管理，维护企业、职工以及社会公共利益，根据有关法律和法规，结合我公司具体情况，制定本制度。第二条本企业安全生产投入及费用的提取和使用按照企业提取、政府监管、确保需要、规范使用”的原则进行财务管理，并纳入本企业年度预算。第三条安全生产费用是指企业按照规定标准提取，在成本中列支，专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。第四条安全生产投入及安全生产费用在当年度经费预算中，列入重点编制项目，并不得少于国家规定的比例。第五条安全生产投入及安全生产费用按月提取，年度终了时结算。以本年度实际销售收入为计提依

5、据，采取超额累退方式按照以下标准逐月提取：（一）当全年实际销售收入在 1000万元及以下时，按照4%提取；（二）当全年实际销售收入在1000万元至10 000万元（含）时，按照2%提取；当月提取的费用列入当月生产成本，并记入专户用于安全生产投入及安全生产费用开支。第六条安全生产费用的使用范围（一）完善、改造和维护安全防护设备、设施支出 企业安全设备设施是指车间、库房等作业场所的监控、监测、通风、防晒、调温、 防火、灭火、防爆、泄压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护 围堤或者隔离操作等设施设备。 （二） 配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员 安全防护物品支出。 （三

6、）安全生产检查与评价支出。 （四）重大危险源、重大事 故隐患的评估、 整改、监控支出。 （五）安全技能培训及进行应急救援演练支出。 （六） 其他与安全生产直接相关的支出。第七条 在本办法规定的使用范围内，安全费用优先用于满足安全生产监督管理部门 对企业安全生产提出的整改措施或达到安全生产标准所需支出。第八条 本企业提取安全费用设专户核算，按规定范围安排使用。年度结余下年度使 用，当年计提安全费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。第九条 安全费用使用、管理的程序、职责及权限： （一）完善、改造和维护安 全防护设备、设施支出， 由本企业安全生产管理员提出计划， 按装设备、设施的技术人员根 据

7、具体施工情况作出预算， 1000 元以下开支，报总经理批准； 1000 元以上的开支由经理办 公会研究讨论决定。 （二）配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护 物品支出，。由本企业安全生产管理员提出计划，开支不足 200 元的，由企管部负责人会同 安全生产管理员一同采购；超过 200 元以上的开支，报总经理批准。（三）安全生产检查与评价支出。 由本企业安全生产管理员上报总经理后， 根据实际情况据实列支。 （四） 重大危险源、重大事故隐患的评估、 整改、监控支出；安全技能培训及进行应急救援演练支 出；其他与安全生产直接相关的支出等项目开支， 由本企业安全生产管理员根据实际情况和 主管

8、部门要求，报总经理后，据实列支。第十条 本企业安全生产费用的使用、 管理， 依法接受安全生产监督管理部门和财政部 门的监督。第十一条 本企业利用安全费用形成的资产，纳入相关资产进行管理。第十二条 本企业转产、停产、 停业或者解散的，安全费用结余用于处理转产、停产、 停业或者解散前危险品生产或储存的设备、库存产品及生产原料所需支出。安全费用应当结转本期收益或者清算收益。第十四条本企业安全费用的会计处理，遵照国家统一的会计制度的规定执行。第十五条 本办法自2021年1月1日起施行。(三) 安全生产教育培训制度;安全教育是公司安全生产管理的重要组成部分，是提高公司负责人、生产管 理人员和生产工人安全

9、素质，防止不安全行为的重要途径，是预防事故和职业病、 保护劳动者在生产过程中的安全与健康的重要措施，是公司安全生产管理的一项基础性工作。第一条 安全教育的内容：(1) 安全法制教育安全法制教育是通过学习国家的安全生产方针、政策、法制和公司的各项安全生产规章制度，从而达到强化员工安全意识的目的。(2) 安全知识技能教育安全知识技能教育是以提高员工安全技术素质为目标的。内容包括消防安 全、防尘防毒、电气安全等，其中操作技能、如何防止事故的发生是主要内容。第二条安全教育的方法：(1) 营造安全生产氛围通过墙报、标语、安全标志等方式宣传安全生产知识、先进经验以及事故教训， 营造浓郁的安全生产氛围，起到

10、感染和潜移默化的作用。(2) 组织安全活动公司通过组织诸如安全知识比赛、安全操作技能竞赛等活动，在班组或车间之 间形成良好的安全生产氛围。(3) 安全培训在安全培训方面，公司主要通过在会议上讲授安全技术知识与管理知识，分析事故案例以及生产现场具体示范操作要求等途径，使员工较系统地掌握安全理论 知识和安全实际操作能力。第三条安全教育的具体形式：1、新员工入厂三级安全教育实行新员工入厂三级安全教育，三级安全教育指的是厂、车间、班组安全教 育。对新进公司的人员(包括临时工、副业工、外单位调入人员、培训实习人员、 外单位在生产区域施工或长期作业人员) 都必须进行三级安全教育，时间不得少 于72学时，经

11、考试合格后，方能上岗。厂级安全教育由总公司负责，侧重法制教育，以增强员工遵章守纪的自觉性 和安全意识，时间必须达到42学时，内容包括：(1) 安全生产方针，安全生产的意义。(2) 安全生产法规，重点是安全生产方面的法规。(3) 公司的安全生产规章制度和劳动纪律。通用的安全技术、职业卫生基本知识，主要有防火防爆、火灾扑救和火 场逃生、防尘防毒、防腐蚀、防泄漏、电气安全、机械安全、触电等。(5) 企业的安全生产状况，生产、包装、储存、装卸、运输和废弃物处置的安全事项，企业生产中主要的危害因素及安全防护措施，重大危险源的状况，安全防护的重点部位。(6) 事故应急救援措施，典型事故案例。车间安全教育由

12、车间负责人组织实施， 侧重与车间生产制度、生产工艺、安 全防范知识、应急救援的程序和方法，时间必须达到 20学时，容包括：(1) 本车间安全生产制度，安全生产要求。(2) 车间的安全生产状况，生产工艺及其特点，生产中的危害因素及安全防 护措施，安全防护的重点部位。(3) 车间发生事故时的应急救援措施，典型事故案例。班组安全教育由班组长组织实施，侧重与各个岗位具体相关的安全操作技能 和安全职责，时间必须达到10学时，内容包括：(1) 本班组的安全生产制度，岗位安全职责，劳动纪律。(2) 本班组的安全生产状况，生产特点、作业环境、设备状况、消防设施、 危险部位及其安全防护要求，岗位间工作衔接配合的

13、安全事项，隐患报告方法。(3) 班组特别是本岗位生产中的危害因素及相应的安全防护措施，个人防护 用品的性能及正确使用方法，岗位操作安全要求，作业场所安全要求。2、变换工种或离岗后复工的安全教育员工变换工种调到新岗位工作，对新岗位而言还是新工人，并不了解新岗位 有什么危害因素和安全操作要求，所以在上岗前还要接受安全教育，车间内跨班 组调岗的要进行班组安全教育，时间不得少于10学时；跨车间调岗还要进行车间 安全教育(时间不得少于20学时)和班组安全教育(时间不得少于10学时)；离岗(病假、产假等)时间较长，对原工作已生疏，复工前要进行班组安全教育， 时间不得少于10学时。3、特种作业人员安全教育公

14、司的特种作业人员主要有锅炉工、压力容器操作工、电焊工、电工、行车 工、氨站操作工、装载机司机等等，这些人员都是经过专门培训并取得特种作业 资格的。但是仍需不断地通过安全教育来增强特种作业人员的安全意识和提高他 们的安全技术水平。4、企业负责人和企业安全生产管理人员的安全教育企业负责人是企业生产经营的决策者、 组织者，也是企业安全生产的责任人， 安全管理人员具体负责企业安全生产的各项管理工作。对此类人员每年至少要进 行一次安全知识教育和考核工作，时间不得少于 16学时。5、企业其它职能管理部门的安全教育根据“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的原则，职能部门和生产车间的 负责人和班组长是本部门的安

15、全生产责任人， 所以他们都应接受包括安全生产法 规、企业安全生产规章制度及本部门本岗位安全生产职责、安全管理和职业安全卫生知识、事故应急救援措施及有关事故案例在内的安全教育。对他们的安全教育由公司负责实施，每年学习时间不得少于 24学时。第四条 对事故责任者及违章冒险作业者、严重违犯安全生产规章制度者， 要根据情节，由所在部门进行安全知识教育，总结经验，吸取教训。第五条 凡进行小修、中修、大修和日常特殊检修，都必须进行检修前的安 全教育，时间不得少于8学时，并做好记录，做到教育面达100%第六条安全教育考核管理：(1) 新车间员工进公司上岗前必须经过三级安全教育。厂级安全教育考核合 格后分配到车间后进行车间安全教育，再次合格后进行班组安全教育。只有厂级、 车间级和班组级安全教育考核都合格后才能上岗。(2) 变换工种或离岗后复工的员工同样要考核合格后才能重新上岗。(3) 特种作业人员须取得特种作业操作证方能上岗。第七条 在搞好上述教育的同时，做好事故案例、现场和经常性的安全教育工作，不断丰富安全技术知识，提高操作技术水平和处理事故的应变能力，员工每年得安全在培训时间不得少于20学时第八条处罚(1) 公司各个科室部门负责