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1、人事局信息公开培训报告3篇 人事局信息公开培训报告第1篇 一、基本情况 自中华人民共和国信息公开条例正式实施以来，我局高度重视此项工作,将其作为人事部门政务公开、打造阳光政府；密切联系群众的重要工作来抓。提高了广大群众对我局工作的了解率、参与度,由于坚持信息公开,工作得到了广大人民群众的支持和理解，工作取得了预期的效果。 （一）组织领导、工作机构、人员配备情况 为切实做好我局政府信息公开工作，我局成立了以局长为组长，副职领导为副组长，各股室负责人为成员的信息公开领导小组，领导小组的成立为整个信息公开工作提供坚强的组织保障。领导小组下设办公室在局办公室,由蔺以佳副局长兼任办公室主任,张文寿同志为
2、办公室副主任，负责处理日常事务。 (二）政府信息公开制度和机制的建立和落实情况 为努力搞好制度规范化建设工作。我局建立政府信息公开保密制度和保密审查合机制,由办公室负责把关，对相关信息进行了认真梳理，严格按照,主动公开、依申请公开、不予公开三类进行分类,确保了信息公开的安全性和完整性。 （三）政府信息公开年度工作计划的制定及执行情况以及政府信息公开工作经费保障情况 为保障我局政府信息公开的顺利进行,我局及时安排年度工作计划,各股室拿出工作计划，交局办公室把关；同时,从办公经费中列支一定的经费，保障政府信息公开的完成。 (四)开展政府信息公开、培训情况 根据政府部门的要求，积极组织人员参加政府信
3、息公开工作的培训,为政府信息公开的顺利进行提供技术保障。 二、主动公开政府信息情况 为建立高效、透明、务实、为民的政府机关，进一步转变政府职能，提高政府的管理水平，为公民、法人和其他组织快捷地提供信息,根据中华人民共和国信息公开条例的相关要求,及时制定了县人事局信息公开指南、县人事局信息公开目录。指南对信息公开的内容、范围、时限、公开形式及依申请公开的有关事项如受理机构、申请的具体步骤、申请的办理步骤进行了详细的说明,使公民和法人对我局信息公开的情况有了大致的了解,通过信息公开进一步密切了政府同人民的关系,提高了群众对我局工作的关注度、参与度、支持率,真正把人事管理权置于广大群众的监督视野中,
4、切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。 认真做好保密工作审查工作。我局每发布一条信息都严格进行保密审查，由各股室初审后交局办公室审查,办公室审查后交信息公开领导小组办公室主任审核后方能发布。工作中由于我们严格保密审核程序,有效克服了泄密事件的发生,真正做到既主动公开，又有效避免泄密;既满足了群众对部门工作的了解度,又保证了国家信息的安全,真正达到了信息公开的初衷。 严格按照条例公开要求，主动进行信息公开，在相关信息形成或更新0日内按要求进行发布或更新。发现影响或可能影响社会稳定、扰乱社会管理秩序的虚假或者不完整信息，涉及本部门工作的，在职责范围内及时给予澄清。全年共主动公开信息100余条
5、。涉及四项制度、总结计划、便民服务、法律法规、公众监督、规范性文件、公开指南、招录信息等内容。为把信息公开工作做实做好，我局在成立领导小组,明确具体工作人员的同时，根据信息公开工作的实际情况及时购买相关设备并聘请专业网站制作商，策划制作了人事人才网。为政府信息公开提供了人、财、物等方面的支撑,为信息公开工作及时准确发布创造了条件。 三、依申请公开政府信息情况 工作中我们在做好信息自动公开的同时，认真做好涉及我局依申请公开信息的工作。实际工作中我们虽然未收到该方面的申请，但我们还是做好相关准备工作,做到未雨绸缪。切实维护好广大群众的知情权。 四、政府信息公开保密审查工作情况 为保证我局政府信息公
6、开的顺利进行，我局成立了由分管领导负责、办公室具体实施的政府信息公开保密审查领导小组,对政府信息公开保密审查情况进行规范、完善，将政府信息公开保密审查程序与公文运转程序、信息发布程序结合起来,坚持先审查、后公开和一事一审原则,建立人事局政府信息网站发布登记制度。 五、咨询处理情况 （一)年度有关政府信息公开问题的咨询受理情况。 现场咨询0余件次、9612电话查询13件次、网络查询2件次。涉及的主要内容是咨询相关人才招聘信息、大学生村官招聘工作、专业技术人员招聘、管理及公务员招考工作等有关政策。 （二)年度有关政府信息公开问题的咨询处理情况。 政府信息公开问题的咨询处理数量65件次,所有的咨询问
7、题都及时给予了对方答复，满意率00%。 六、行政复议、行政诉讼及申诉的情况 我局在县人事局信息公开指南中明确提出,公民、法人或者其它组织认为本机关不依法履行政府信息公开义务的,可以向上级行政机关、监察机关或者政府信息公开工作主管部门举报。 公民、法人或者其它组织认为行政机关在政府信息公开工作中的具体行政行为侵犯其合法权益的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 工作中我们严格按中华人民共和国信息公开条例和县人事局信息公开指南进行操作。一年来未发生因信息公开工作引发的举报、投诉、行政复议和行政诉讼。 七、政府信息收费和减免的情况 我局年度政府信息公开没有向公民、法人和其他组织进行收费。 八、年
8、度政府信息公开存在问题的改进解决情况 针对年信息公开工作中存在的信息公开内容与社会和群众的需求性还存在着一定的差距;公开事项还相对不够细化等问题，工作中我们及时进行了改进,对一些常见问题及时在网上进行了自问自答。 九、年度重点工作 年度，我局推进政府信息公开开展的重点工作主要涉及公务员招考、事业单位招聘、专业技术人员职务评聘等,在政府信息公开开展重点工作中,首先要梳理公示的时间、流程、社会关注面等各方面因素；同时,综合分析评估反面作用，做好应对措施，为政府信息公开开展重点工作保驾护航。 十、全年度推进政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施 我局的信息公开工作,由于局领导重视、方法措施得当，信
9、息公开工作取得了明显的效果，得到了社会群众的好评。但也还存在着一些问题，主要体现在信息公开的内容与社会和群众的需求性还存在着一定的差距。针对存在的问题，我们将在今后的工作中,进一步树立全心全意为人民服务的宗旨,不断加大对信息公开工作的力度,增强做好信息公开工作的自觉性和责任感，增加依法行政的透明度,采取有力措施，努力把人事局机关信息公开工作不断推上新台阶。 人事局信息公开培训报告第2篇 同志们: 今天,我们举办政府信息公开培训会，目的非常明确，就是培训讲解政务(事务)公开目录和指南的编制方法，动员各地、各部门认认真真、扎扎实实地搞好目录和指南的编制。在这里,我先讲几点意见。 一、提高认识,进一
10、步增强编制目录和指南的责任感和紧迫感 推行政务公开，提高政府工作的透明度，保障人民群众的知情权、参与权和监督权,促进依法行政，是党中央、国务院的一项重大决策。近年来，中央就政务公开工作作出了一系列部署。今年4月5日，中华人民共和国政府信息公开条例的颁布,标志着全国政务公开工作步入了法制化、规范化、程序化轨道,标志着全国政务公开工作进入了一个崭新的阶段。条例把保障公民、法人和其他组织获取政府信息作为行政机关的重要职责法定化，将对转变政府工作方式产生深远的影响,国内外评论政府信息公开条例的实施将成为继行政许可法之后各级政府的又一次自我革命。温家宝总理指出：推行政府信息公开,是提高科学执政、民主执政
11、、依法执政能力和水平，构建社会主义和谐社会的重要要求；是推进社会主义民主、建设法治政府的重要举措；是建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制的重要内容。 新一届市委、市政府对政务公开工作非常重视。中华人民共和国政府信息公开条例颁布后,市信息办立即着手对原有的九江市政府信息公开试行办法进行修订。6月5日，市政府第9次常务会议审议通过了九江市政府信息公开规定，7月3日，由王萍市长签发市政府第24号令予以颁布。8月份，分别召开了城市社区、农村基层、市直重点单位和理论界等三个政府信息公开专题座谈会。9月份，分成四个工作组，赴各县(市、区）开展了依法行政和政务（事务)公开工作调研。0月份
12、，市信息办和市监察局、市纠风办一起，制定下发了政府信息公开考核试行办法、政府信息公开社会评议试行办法和违反政府信息公开规定行为责任追究暂行办法等三个配套制度,市政府办公厅印发了政务（事务）公开目录和政务(事务）公开指南编制实施方案。11月9日，召开了全市推进依法行政暨政务（事务）公开工作会议，对全市政务（事务)公开工作进行了全面部署。 从9月份调研的情况看，各县(市、区)在推行政务公开方面做了大量工作，有了一批重要成果，涌现了很多好的做法和先进典型。但是,我们也应该看到,全市政府信息公开工作与上级的要求，与人民群众的期盼，与发达地区的成效比较起来,还存在不小差距。最主要的问题在于公开的内容零散
13、、杂乱、不规范,公开的完整性、准确性、及时性不够。为此,市政府决定在全市范围内开展目录和指南的编制，以解决上述问题。目录和指南的编制，将是各级政府和工作部门事权、财权、人事权的一次集中梳理，是政府信息公开内容、程序、方法的一次集中检阅，是新形势下政府信息公开成果、成效、成绩的集中展示。参加培训的同志要充分认识这项工作的重要意义，增强紧迫感和责任感，学习好、消化好目录和指南的编制方法,回去后认真扎实地开展工作，把各自的目录和指南编制好。 二、扎实工作，编制高质量的目录和指南 编制目录和指南,是省政府布置的一项硬任务,是当前工作的重中之重。市政府第12次常务会议研究决定，全面启动全市政府信息公开目
14、录和指南的编制，既是为了很好地完成省政府交办的任务，也是为了更好地促进全市政府信息公开工作。按照国务院政府信息公开条例和市政府政府信息公开规定，进入目录的内容非常广泛和复杂，涉及到方方面面，涉及到几乎所有政府工作部门和公用企事业单位。要编制这样一个目录，是非常不容易的。因此,市政府需要各县（市、区）、市政府各部门、市直各单位尽力编制好各自的目录,在此基础上,再汇编成市政府上报省政府的目录。各地、各部门一定要按照九府厅发20X106号文件和这次培训班的要求，扎实做好目录的编制。 编制目录,关键在于全面梳理政府信息，包括各部门产生的政府信息。政府信息分散在政府工作流程的每一个环节中,全面梳理政府信
15、息是政府信息公开的基础和关键。各地、各部门务必认真对待,要按照规范要求，紧密结合工作实际,将梳理任务分解细化,落实到人。在做好公开信息梳理的同时，还要做好指导本地、本部门中法律法规授权的具有管理公共事务职能的组织、与群众利益密切相关的公用企事业单位的信息梳理工作。在梳理过程中,要把握以公开为原则，不公开为例外的总要求,不公开一定要有充分的理由。此次重点梳理202X年以来的信息，并由近及远,逐步向后梳理历年信息。要着重梳理涉及人民群众切身利益，涉及政府部门职能、业务事项的信息。同时，要注意依据条例和保密法等规定,科学界定公开和不公开，切实做到该公开的全部公开,该保密的坚决保住。在工作中，还要比较好地注意完整性、准确性和及时性。 一是要注意完整性。从106号文件来看,不管是县区政府，还是市政府工作部门，所涉及的事项都比较多，内容庞杂而具体。要严格依照目录提纲确定的范围，全面收集和整理本地、本部门各项相关信息条目
