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1、第三章 考勤考核管理制度对员工的考勤和考核是企业人力资源管理中的一项重要内容过去对员工的考勤考核制度往往过于教条化把员工当作机器一样对待缺乏人情味而现代公司注重人本管理其考核制度的目的是使员工融入公司融入团队之中从而创造更大的效益其主要内容包括一、公司员工考勤管理制度第一条 为加强强公司员员工考勤勤管理特特制定本本规定第二条 本规定定适用于于公司总总部各下下属全资资或控股股企业或或参照执执行或另另行规定定各企业业自定的的考勤管管理规定定须由总总公司规规范化管管理委员员会审核核签发第三条 员工正正常工作作时间为为上午时时分至时时下午时时分至时时每周六六下午不不上班因因季节变变化需调调整工作作时间
2、时时由总裁裁办公室室另行通通知第四条 公司职职工一律律实行上上下班打打卡登记记制度第五条 所有员员工上下下班均须须亲自打打卡任何何人不得得代理他他人或由由他人代代理打卡卡违犯此此条规定定者代理理人和被被代理人人均给予予记过一一次的处处分第六条公司司每天安安排人员员监督员员工上下下班打卡卡并负责责将员工工出勤情情况报告告值班领领导由值值班领导导报至劳劳资部劳劳资部据据此核发发全勤奖奖金及填填报员工工考核表表第七条 所有人人员须先先到公司司打卡报报到后方方能外出出办理各各项业务务特殊情情况须经经主管领领导签卡卡批准不不办理批批准手续续者按迟迟到或旷旷工处理理第八条 上班时时间开始始后分钟钟至分钟钟
3、内到班班者按迟迟到论处处超过分分钟以上上者按旷旷工半日日论处提提前分钟钟以内下下班者按按早退论论处超过过分钟者者按旷工工半天论论处第九条 员工外外出办理理业务前前须向本本部门负负责人或或其授权权人申明明外出原原因及返返回公司司时间否否则按外外出办私私事处理理第十条 上班时时间外出出办私事事者一经经发现即即扣除当当月全勤勤奖并给给予警告告一次的的处分第十一条 员工工一个月月内迟到到早退累累计达次次者扣发发全勤奖奖达次者者扣发全全勤奖并并给予一一次警告告处分第十二条 员工工无故旷旷工半日日者扣发发当月全全勤奖并并给予一一次警告告处分每每月累计计天旷工工者扣除除当月工工资并给给予记过过一次处处分无故
4、故旷工达达一个星星期以上上者给予予除名处处理表员工出勤勤记录表表月份： 班别别 ： 页次次：编号姓名工时类别123456789101112131415合计1正常加班2正常加班3正常加班4正常加班5正常加班6正常加班7正常加班8正常加班9正常加班10正常加班11正常加班12正常加班注本表视各各单位人人数多少少可合并并若干页页使用第十三条 职工工因公出出差须事事先填写写出差登登记表副副经理以以下人员员由部门门经理批批准各部部门经理理出差由由主管领领导批准准高层管管理人员员出差须须报经总总裁或董董事长批批准工作作紧急无无法向总总裁或董董事长请请假时须须在董事事长秘书书室备案案到达出出差地后后应及时时
5、与公司司取得联联系出差差人员应应于出差差前先办办理出差差登记手手续并交交至劳动动工资部部备案凡凡过期或或未填写写出差登登记表者者不再补补发全勤勤奖不予予报销出出差费用用特殊情情况须报报总经理理审批第十四条 当月月全勤者者获得全全勤奖金金元表员工考勤勤记录表表 （ 年年度）单位：组：姓姓名：编编号：项目月份出勤休假假 别迟到早退旷职公差事假病假公假婚假丧假日数日数日数日数日数日数日数日数日数日数123456789101112合计表职员签到到簿顺序上班时间签到者下班时间签退者请假人员1出差人员：迟到人员：旷职人员：出勤人数：出差人数：请假人数：备考234567891011121314人事： 总经理
6、理： 经理理： 主主管：二员工考勤勤与工作作注意事事项第一条 为加强强员工考考勤工作作切实有有所依循循起见特特依据本本公司员员工服务务手册及及有关规规定予以以精简归归纳制定定本注意意事项第二条 本公司司员工考考勤注意意事项除除员工服服务手册册及有关关办法另另有规定定外悉依依本注意意事项的的规定办办理1、工作时时间（1）员工工应按规规定时间间到退工工并打盖盖考勤卡卡漏报者者不论其其原因如如何均以以迟到或或早退论论（2）员工工逾规定定时间到到工时（3）超过过分钟至至分钟为为迟到（4）超过过分钟至至小时以以内按旷旷工小时时论（5）超过过小时按按旷工半半日论表人员出勤勤表月日日 部部门区分单位应到人数
7、新进人数未到人数辞职人数实到人数备考事假病假公伤假公假婚丧假旷工其他合计小计小计小计总计累计记录事项经理 副经经理 部部长 制表(3)员工工未到规规定时间间提前下下工时提前分钟以以内下班班者为早早退超过分钟提提前下工工者按旷旷工半日日论注：a.迟迟到早退退三次按按旷工半半日论表加班申请请单（一一）单位位 年 月 日事由预定时间自 午 点点 分 午 点点 分共共 小时时实际时间自 午 点点 分 午 点点 分共共 小时时生产项目品名工作内容预定数实际数合格数不合格数备注工作人员总经理： 厂长： 科长： 组长长： 填表表：b.因偶发发事故迟迟到超过过分钟以以上经主主管或人人事人员员查明属属实者可可准予补办请假；（4）常白白班员工工除因工工作特殊殊需要经经各部处处主管事事先安排排者外不不得任意提早或退退后上下下班时间间2、给假（1）员工工每日中中给予天天的休息息连续天天不上班班工作者者其星期期或例假日应作请请假论（2）员工工全年固固定及政政府指定定假日如如下1月1日3月8日妇妇女节（限限女性）5月1日劳劳动节10月1日日国庆纪纪念农历除夕日日春节日日端阳节节中秋节节各
