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部属评价公司内部沟通检查表沟通的基本态度第1次评价第2次评价1.很乐乐意帮助助同事2.对于于同事的的婚丧喜喜庆之事事都由衷衷地致意意3.对同同事很和和蔼可亲亲，但不不是四面面讨好他他人的人人4.帮助助别人，不不依赖他他人5.不随随便骂人人、不任任意生气气沟通的规规则1.努力力成为一一位好的的听众2.聆听听别人的的牢骚、不不平、抱抱怨3.不说说别人的的坏话4.不听听别人的的坏话5.不传传播谣言言虚心、谦谦虚1.注意意避免伤伤到别人人的自尊尊2.聆听听别人的的劝告 3.谦虚地地接受别别人的好好意 4.不得得意忘形形，即使使是奉承承你也不不会生气气5.不作作无聊，过过分的谎谎言参加公司司活动1.一定定参加公公司的活活动2.主动动加入公公司活动动的干部部、策划划小组3.思考考、并提提出公司司活动的的构想4.劝诱诱说服不不想参加加公司活活动的人人改变主主意5.由衷衷地期待待公司各各项活动动对个性不不合的人人、意见见不合的的人的应应对1.应努努力与个个性不合合的协调调2.对于于意见不不合的人人，应努努力找出出共通点点3.对于于缺点很很多的人人，应找找出其优优点4.对于于反对意意见的人人，要肯肯定其立立场5.不分分宗教、政政治派系系
