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1、精品范文模板 可修改删除撰写人：_日 期:_会计述职范文六篇 大家好！ 我是x社区主任，202X年即将过去，盘点自己在社区主任岗位的这一年,有工作的经验、有学习的收获、实践的感慨，也有反思的遗憾。一年来在高新区、华东街道党工委指导下，努力做好影响群众生活的切身利益上的事，求真务实，真抓实干，把解决群众的具体存在的问题放在首位。廉洁自律，努力工作,带领社区一班人，圆满地完成了我们社区的相关工作任务,也取得了一定成果。 在xx社区工作已有10年多的时间，我已经融入到这个集体之中。在多年的工作中,我已经与社区的居民建立了感情与友谊并时常感受到亲如家人的居民给予的温暖,感受到居民群众给予我极大的信任和
2、坚强有力的支持。就是这种信任和支持给了我信心和力量,一直不敢有懈怠,我知道只有勤奋工作才能不辜负大家的信任、支持与重托。籍此机会，我也将从自己学习、思想和履职情况等方面向领导们汇报：一、重视学习,不断提高个人综合素质; 面对国家的政策、有关法律规定以及社区工作不断创新和发展的要求,唯有加强学习才能不断适应社区工作的建设步伐。因此在工作中,我始终以高标准严格要求自己,在思想上、业务上不断地完善自己更新自己，做到在学习中行动，在行动中学习，反思不足，总结经验,并把自己的学习心得用于团队建设、社区工作中,让个人的成长融入到集体的荣誉和进步中，为社区建设进一步发展尽职尽责。 二、认真贯彻执行，上级部署
3、各项任务；1、落实市长公开电话进社区工作为了更好地解决人民群众在生产生活中遇到的实际困难，阜新市政府决定建立更加畅通的沟通机制，将市长公开电话网络直接延伸到社区。广大群众可借助市长公开电话这一平台，将自己的难心事 、烦心事、闹心事反映给政府,一解燃眉之急。我北方花园社区全面贯彻落实了此项工作,在受理各类问题中,我们采取了直办、交办、转办、催办、现场办、监督办等多种处理方式。不能立即答复的问题,均告知答复时限,并积极联系有关部门解决问题。小区四期有多位居民反映,入冬后供暖效果较差，我社区工作人员马上联系了供暖部门并于次日解决了此问题，居民十分满意。至此,对居民反映求助的问题，我社区都已解决并答复
4、,在今后的工作中,将更好地利用好这一阵地,发挥服务大众的作用。 2、切实做好“六普”工作 在第六次人口普查工作中，我社区按照华东街道的统一安排及部署，积极组织普查人员进行培训及入户调查，不论是刮风下雨，普查员们都坚持每天的入户工作，节假日期间仍正常入户,不叫苦不叫累，勤勤恳恳。全体普查指导员及普查员全身心的投入到了人口普查的各项工作中，并按要求在短时间内较好的完成了人口普查的各项工作，本人也荣获了市级先进个人。 三、勤奋工作,扎实干好本职工作 服务是社区工作的生命力,而民生问题则是评价社区工作的“试金石”。因此，对群众反映的热点难点问题，我不回避不推诿，带头协调,充分发挥社区职能作用。1、做实
5、事解民忧。 随着国有企业改革,大量的失业人员回归社区，社区就业已成为再就业工作的重点。22X年,我社区对4名失业人员进行了登记造册，针对国家对下岗失业人员的一系列优惠政策,为他们开通了绿色通道,主动与其联系,为他们办理了。通过努力，我社区涌现出一批再就业典型,社区失业人员xx,原纺织厂一名职工，失业后,没有了生活来源,一度一筹莫展，社区了解这一情况后,帮助她创办了自己的小超市,如今她的超市生意红火，并且招聘了名同样的失业人员,为社区减轻了负担，为失业人员做出了榜样。几年来，通过社区的联系和介绍,已经给4名失业人员找到了适合的工作，使他们有了生活保障，作为社区主任,我感到十分欣慰。 在社区民政方
6、面，领导班子经常深入基层走访居民，了解社情民意,通过了解得知我社区居民xx夫妻双双下岗,家庭生活困难,他还患有严重的帕金森疾病,丧失劳动能力，家庭生活陷入困境。社区积极与民政部门沟通，帮助他申请了低保,使他有了最基础的生活保障,让他们有困难及时与社区联系,社区会竭尽全力帮助居民解决生活实际问题。 通过走访,使我们更了解居民情况，拉近了我们与居民的关系，更有利于今后工作的开展和为居民服务。2、努力构建服务平台 今年8月1日，区就业管理中心组织全市各个社区平台管理工作人员参加市就业管理中心举办的培训,在全区展开换发工作。按规定,从8月日起正式开始换发工作，截止到12月31日享受扶持政策人员必须全部
7、完成换发工作。与旧版相比，增加了就业援助、享受就业扶持政策情况等内容,功能性更强，所有内容必须打印在证上,换证工作复杂而繁琐。 就业失业登记证的换发工作,关系到广大劳动者的切身利益，对下一步就业工作起到积极的作用,因此，我们克服时间紧、任务重等诸多因素，加班加点通过设立宣传栏、发放宣传材料等方式,做好宣传和咨询解答工作,营造新证发放使用的良好氛围,集中开展换发工作。在最快时间内，已为社区居民办理了相关手续。 、认真监督安全生产。我社区认真开展了安全生产的治理活动,重点突出了对公共聚集场所、烟花爆竹、食品药品卫生安全等方面的检查和督查,安全生产工作是一项长期并不能间断的工作，应时刻保持警惕的头脑
8、,把安全生产工作放在时时刻刻,放在各项工作的前头，丝毫不能松懈，保障我社区的居民及各单位的生命和财产安全。 4、倾心打造社区“文体服务圈” 我所在的xx社区占地面积万平方米，建筑面积2万平方米，居民楼9栋,共4151户,常住人口1万余人。社区设有文化体育健身广场，内设10余种健身器材，清晨,来到社区广场能看到他们蛇形鹤步般的扇子舞、剑舞的优雅身影和他们刚柔并济的太极拳身影;傍晚,能看到他们欢愉的秧歌和青春洋溢的健身操。 社区建立以来，始终把服务作为学习实践活动的落脚点，坚持“用服务敲开百姓门,用真情温暖百姓心”的工作理念，着力搭建服务平台,解决社区治安、环境卫生、居民就业、帮老助残,便民利民等
9、方面存在的突出问题，促进社区和谐。四、反思工作总结经验，明确目标再上台阶。 在这一年的工作中，在领导的关心和同志们的大力支持下,社区的工作更加规范和系统，我清楚地知道，我的成长和进步，离不开领导、和社区全体工作人员的大力支持，我也清醒地知道，社区工作还有很多有待完善和解决的地方，随着创建和谐社区工作地深入开展,社区建设的道路任重道远，我将继续努力，不断充实自己,以居民需求为工作出发点,带好班子，抓好团队建设,使每一位同志能在工作岗位上一展所长,使社区成为和谐建设的基地,为建设社区美好和谐的明天尽职尽责! 会计述职 篇 市分行会计部：202X年是我在X支行担任会计管理人员的第一年。在这一年中，我
10、从一个完全没有接触对公业务的个人客户经理，迅速的转变成为一名会计管理人员，除积极学习相关业务知识，努力工作之外，能够认真履行工作职责,较好的完成了各项工作任务，现将一年来的工作情况述职如下：一、认真贯彻落实会计基础管理精神，狠抓会计内控建设。1、坚持按月开展自查工作,促进会计内控管理水平逐步提高。自查是内控管理的重要组成部分和操作风险的重要防线。对这一块工作的重视我一刻也没有放松过,尽管面临这样或那样的困难，我还是坚持按计划、按程序每月对支行全部网点开展一次认真细致的检查。做到每次检查都有方案、无通知、有记录、有整改、对责任人有处理、有通报。监管的内容也严格按照会计监管制度的规定和案件专项治理
11、的要求逐条细化，不敢有丝毫的马虎。把实质重于形式作为自查的重要原则,通过持续、认真细致的自查，支行的会计内控管理比以往年度水平有了明显的进步。 、建立全面的岗位责任制，把岗位职责落实到每一个岗位、每一个员工,做到每一项工作有人管，每一个工作有人抓，防止出现相互推托、工作脱节的现象，按照岗位责任制进行严格考核,使我支行内控制度得到了进一步完善。 二、认真贯彻和执行各项会计、出纳制度及操作规程,发现问题,及时整改，促进会计出纳工作基础规范化水平的提高 1、在工作中，我始终坚持以“提高柜面服务质量”为目标,从工作制度、员工素质入手，高标准，严要求，苦练业务技能,强化管理考核。一年来，我认真贯彻和执行
12、总行各项会计、出纳制度及操作规程,发现问题，及时整改。比如:对挂失业务、全国支票、汇兑业务等关键业务进行了规范，改变了以往登记簿登记不规范、资料不全的问题,对于发生的交换差错事故及时整改,防止了各类差错隐患的再次发生。 2、在工作中,我坚持日常及时制度检查和事后稽核通报,加强内控管理。各项会计出纳制度是员工做好本职工作的基本依据和行为准则，在制度的贯彻落实上,我注重双管齐下、标本兼治。一是充分发挥日常内控的监督和规范，利用好实时监督和监控检查的机会，使我支行内控工作制度化、规范化。二是正确处理好事后稽核发现的问题。首先按照我行各类文件的相关规定，对临柜会计出纳业务进行即时、定期、不定期的监督和
13、审核,其次做好和事后稽核的沟通工作，正确处理好事后稽核中心发现的相关差错，及时做好事后稽核差错的分析反馈工作,及时给予出错柜员通报,查找问题原因，及时落实整改。从各个环节加强对柜面业务的管理，提高了我支行的内控机制。3、注重提高自身的业务素质与履职能力。会计管理人员履职到位与否,是会计内控好坏的关键一环。由于我之前的岗位是个人客户经理，因此，如此之大的角色转换对我的业务要求非常高，如果自己不对会计业务有一定的了解,就无法对支行的会计风险进行把控,因此，我坚持学习业务,虚心向老员工请教,积极与直管领导，管理人员行长进行沟通,通过自己的努力,熟悉业务，进入角色。 三、加大力度强化风险管理。 1、对
14、公账户对账工作方面 在过去的一年中，营业部高度重视对账工作。在一、二、三季度对账工作中,营业部重点账户对账率达到了1,完成了分行对账工作要求。 2、定期组织案防例会,强化员工风险意识 营业部按月组织全行案件防控工作会议，并定期传达总分行业务风险文件制度；定期配合综合部开展员工行为专项自查、互查工作；按照分行要求建立声誉风险防控体系,并定期组织演练。 、加强晨会学习，堵截柜面风险 在每日晨会中，营业部开辟了风险防控工作专栏,组织进行每日风险提示工作。重点对突发事件处理、柜面风险防控、案件防控动态、操作风险防范等工作环节进行逐个剖析,在员工思想上构筑了牢固的风险防范平台。在过去的一年中，营业部有两
15、人共两次次堵截了柜面诈骗案件,培训效果明显。 4、突发事件处理工作方面 按照分行文件制度要求,营业部梳理并建立了多项突发事件处理预案,如防抢劫处理预案、防火预案、声誉风险处理预案、理财产品应急处理预案等，并定期配合支行综合部组织全行范围的突发事件模拟演练工作。通过上述演练工作，进一步强化了员工突发事件处理能力,为在今后的工作中更好的处理突发事件打下了坚实的基础。四、存在的问题业务指标方面 1、202X年支行营业部的中间业务相对偏低。总结原因，主要存在以下几方面问题。首先，支行的地理位置比较偏僻,客户的结构也较为单一，部门没有人手能够外出营销;其次部门经理工作监督存在疏漏，在产品培训及员工辅导工作上存在不足;最后，员工主动营销意识薄弱、营销能力有所欠缺,产品营销工作无论从员工营销开口率还是营销成功率上均为达到预期的效果。 、存款业务方面,支行的存款90%来自于海关的存款，因此海关收税的高低严重影响支行的存款业务,而个人客户的数量又较少，来行办理业务的客户绝大多数都为老客户,所以营业部存款余额增长乏力。 、对公网银对账工作推进迟缓 02X年，营业部对企业账户签约管理工作重视度较高,全员几乎都参与到银企对账工作中，但是有极个别企业老总在国外治病,无法回国，造成支行的3季度对账率未达到双百。 基础管理方面22X年支行发生一笔重大差错,原因是在我休假期间，支行员工手工修改重
