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1、爱心企业家捐助仪式企业家讲话各位指导、老师、同学们：大家好！今天我非常快乐参加此次活动，并代表企业家发言，我的心情非常冲动！奖学助学是中华民族的传统美德，是培育人才的希望工程，是我们企业家们所开展的一项看得见、摸得着的民心工程。众人拾柴火焰高，扶贫济困我们义不容辞，我们责无旁贷。捐资不分多少，善举何言先后。我相信：善款虽难以解决学生们诸多的生活困难，但爱心却能温暖人间。它将转化为弘扬传统美德的强大动力！少抽几条香烟，多帮几个学生。给优秀的学子们前进的动力，给身处逆境的孩子们雪中送炭。我们捐出去的是一份心意，收获的是一份好心情xx的学子们，希望你们自强不息，立志成才；希望你们不断学习新知识，掌握
2、新本领，更希望你们常怀感恩之心，常怀报国之志，今后接过爱心接力棒，做爱心的传递者！最后祝同学们学业有成，祝各位老师身体安康，祝我们的学校越办越好！谢谢大家！ .COM更多演讲稿爱心企业家捐助仪式教育局指导讲话稿各位企业家、各位家长、老师们、同学们：大家好!很快乐参加今天在xx镇举行的捐资助学活动，首先我代表xx区教育局，对热心助学的企业家们表示最诚挚的感谢！捐资助学是一项实实在在的惠及学生的善举，使更多的优秀的学生能有更好的条件读书学习，顺利地完成学业，让他们在社会大家庭中愉快地学习，幸福地成长，实现自己的人生理想。各位企业家，在开展企业、开展经济的同时，不忘乡亲、支持教育、关心青少年成长，这
3、种无私奉献的精神和对家乡、对教育的一片爱心令人感动，也激发了全体同学努力学习的斗志和我们全体老师办好教育、效劳人民的热情和责任感。我也希望受资助的各位同学，要树立自尊、自爱、自立、自强和发奋向上的精神，珍惜如今的学习时机，把对企业家、对社会的感谢之情转化为学习的动力，刻苦学习，发奋图强，学好本领，长大了为国家建立出力，为社会开展尽责，为家乡的父老争光!让我们一起，用知识帮助孩子们改变命运，用文化帮助孩子们提升品位，用辛劳帮助孩子们完成学业，用无私奉献的精神，帮助孩子们安康成长为祖国、家庭的栋梁之才!最后祝同学们在新的一年学习进步!祝各位企业家的企业越做越强!谢谢大家！企业家讲话稿：捐献爱心各位
4、指导、老师、同学们：大家好!今天我非常快乐参加此次活动，并代表企业家发言，我的心情非常冲动!奖学助学是中华民族的传统美德，是培育人才的希望工程，是我们企业家们所开展的一项看得见、摸得着的民心工程。众人拾柴火焰高，扶贫济困我们义不容辞，我们责无旁贷。捐资不分多少，善举何言先后。我相信：善款虽难以解决学生们诸多的生活困难，但爱心却能温暖人间。它将转化为弘扬传统美德的强大动力!少抽几条香烟，多帮几个学生。给优秀的学子们前进的动力，给身处逆境的孩子们雪中送炭。我们捐出去的是一份心意，收获的是一份好心情xx的学子们，希望你们自强不息，立志成才;希望你们不断学习新知识，掌握新本领，更希望你们常怀感恩之心，
5、常怀报国之志，今后接过爱心接力棒，做爱心的传递者!最后祝同学们学业有成，祝各位老师身体安康，祝我们的学校越办越好!谢谢大家!企业家讲话稿捐献爱心各位指导、老师、同学们：大家好!今天我非常快乐参加此次活动，并代表企业家发言，我的心情非常冲动!奖学助学是中华民族的传统美德，是培育人才的希望工程，是我们企业家们所开展的一项看得见、摸得着的民心工程。众人拾柴火焰高，扶贫济困我们义不容辞，我们责无旁贷。捐资不分多少，善举何言先后。我相信：善款虽难以解决学生们诸多的生活困难，但爱心却能温暖人间。它将转化为弘扬传统美德的强大动力!少抽几条香烟，多帮几个学生。给优秀的学子们前进的动力，给身处逆境的孩子们雪中送
6、炭。我们捐出去的是一份心意，收获的是一份好心情xx的学子们，希望你们自强不息，立志成才;希望你们不断学习新知识，掌握新本领，更希望你们常怀感恩之心，常怀报国之志，今后接过爱心接力棒，做爱心的传递者!最后祝同学们学业有成，祝各位老师身体安康，祝我们的学校越办越好!谢谢大家!企业家会议发言各位指导，各位朋友，大家下午好我们企业家是一个高风险的行业，所以今天我想说几点事情，作为企业来说，防火防盗，是个严重的平安问题，在我们每个企业老板的心中都应该警钟长鸣，我今天借用这个理事会，再跟各位企业，使我们大家在平安意识方面更加重视。在这一块的管理上，我们的全友家私还是很有力度，购置了几台消防车。因为在这个火
7、灾现场，假设出现群死群伤，我们企业法人是要承担法律责任的，到时候就有可能承担严重的法律责任。所以我希望我们的同仁们在这方面进步重视。另外，我们企业的税收风险，怎么样做到会避税。我们的家具行业是个高税收的行业，可能我们很多企业都在研究这个问题，接下来我觉得还得在这方面加强力度。我们每个企业，如今做了一二十年了，可能平安是最重要的，开展的快慢，都是第二位的，但是最重要的，我觉得应该重视我们的平安。每一个环节都会导致我们的企业遭到灭顶之灾。因为对于我们做家具企业来说，辛辛苦苦几十年，真的非常艰辛，我这段时间都天天在厂里观察着，确实，消费管理这些过程中，我们还没有培养出优秀的管理人才，这个是我们每个企
8、业可能都面临的一些问题。还有就是劳动用工的风险，我们家具行业是一个劳动密集型产业，在我们每个老板心中，这根弦我认为还是长期绷着的。劳动力本钱这方面，要为每个员工买保险，劳动力本钱要增加;还有只是你如今买了，那么以前的这个劳动风险，以前没有买的这段时间的保险的劳动风险，还是仍然在我们老板身上。所以现阶段，有可能员工脚崴到了都要找你的，所以我们每个企业为社会，为国家，担负起了重大的职责。所以我在这个会上还是想提示我们各位老总们，我们假设做的不好，就面临着有坐牢的可能。还有一个质量问题，我觉得我们四川的家具企业都该重视这质量问题，特别是板材问题。我觉得应该全面提升板材质量。所以说，我建议我们每个厂都
9、直接到板材厂家去买板材，不要到市场去买板材。我们每个厂都应该把我们的甲醛测试实验室做起来，说实话，现阶段不是只是我们这些大企业动起来，小企业不动，要是以后人们说起四川家具甲醛超标，那就是影响大家生意。我建议我们老板们在这一块把自己的化验室做起来，然后实实在在的把我们的企业做好。以前是制造家具，以后怎么样做到创造。我觉得今天我们这个会议，王会长也组织的比较好，标记很明确。板材这块我建议，第一，化验室要做起来;第二，都在板材厂去直接进板材，对板材厂的甲醛含量必需要有要求，然后进展订货采购。这方面，我们如今这些大厂可能都已经做到了，可能我们一部分小型消费企业还是在市场上什么板子都买。这样子就给那些制
10、造伪劣板材的厂商提供了钻空子的时机。假设我们大家都是在订货采购的话，虽然我们每张板材贵了几元十元，说实话，企业如今做到这个时候了已经是平安最重要了，特别是上了一定规模的企业，赚钱多，也只是一个数据问题。赚多赚少，大家都用一样的钱，但是承担起法律责任的时候，只有存在质量问题的厂家才去做，没有人能帮你做。我们各位指导说了一些大的形势，也给我们指明了很多方向，我就把一些详细的事情，来建议、倡导下。家具我们都知道要以最适宜的款式、以最快的效率、还有最适宜的质量、最低的本钱把它消费出来，那么怎么样来完善这几个最低，这就是我们企业将要面临和研究的问题，也是我们各位指导提出，要创新的问题。最适宜的款式，需要
11、我们要确认、认准我们的市场，认清我们的市场再来设计产品，这个产品就是要符合我们的市场，符合老百姓的消费层面，这个我觉得是我们企业该深度剖析的问题。还有就是着力培养自己的设计团队，不要在外面抄、买、仿。如今这个设计团队，市场上也涌现了很多出来。我觉得，这也是我们四川企业近年来根本上是没有到广东学，是在我们内部挖潜。我们要瞅准我们的市场，认清我们的市场去设计我们的产品。我们四川这几年产品的更新，还是得到了大力的开展。和广东的产品错开了市场。所以我们在产品研发上，我们每个企业都该加强这方面的培训。人才挖是挖不来的，这么多年来有哪个企业是挖来人把企业管好的，我相信这些都是短时间的。所以要自己培养人才，
12、不要这家去挖那家去挖，挖的人心惶惶的，那员工就根本不做事了，每天就在研究哪家工资高。最快的效率，这个就是消费组织这套的东西，我觉得如今我们全友的效率还是比较高，但是肯定有一套形式，怎么样使消费组织效率更高，单位平方产值最大，你一个产房产三千万，人家产五千万，人家的总合本钱就降低了。所以说如今我们全友家私走的最远，他们的本钱也控制的很好。在这块，我们各位企业老板还是要狠下功夫，要把这块的工作做上去，也使你的本钱下降。最适宜的质量，在质量管控方面，肯定要严格控制质量，这个对于我们各位老板来说都知道。但是，在现场控制方面，我相信很多企业没做到合理化。这段时间我都在整合这个事情，所以我深有一些体会，和
13、同志们分享一下。在这个整合过程中，我相信我们如今每位老板，刚刚我们王会长也说了家具企业怎么样向现代化的企业转变，这个第一，招贤纳士那是肯定的，但是我招了这么多年，真的没招到人，为什么，走你企业出来就跑到另外一家，都是在骗，要么多多少少都有些缺点，这样的人到你的企业后绝对有问题，所以我以这么多年的经历感觉着力培养。其实如今有很多企业，一个贴纸工都要跑到其他企业去挖，贴纸工应该说学三天就可以学会的，为什么不能找个师傅来带他三天呢，而到其他企业去挖;一个喷漆工一个星期就可以学会的，非要跑到广东去挖个喷漆工来。所以说我们如今分析一下我们最难的岗位终究是哪些：厂长、车间主管、还有我们设计人员，这些岗位最
14、难。培养一个这些岗位的中坚人才，都认为比较难，但是我觉得不难。只要用心培养，在半年内都能出人才。所以说，我建议我们家具企业老板们都着力找一些高素质的人才胚子，把人才胚子找到是每个企业的一个核心。在这个问题上我有一些深化的体会，因为这么多年了，五十万年薪、一百万年薪、甚至五百万年薪我都给过，因为精英人才是千里挑一的，你在市场大海里去淘，也有可能淘到的，我们在座的老板也有淘准了的，但是这是花了血的代价去淘准的。另外，其实引进学生的本钱也比较低，全友一年引进几百个，我们也是几百个。但是假设人找准了，真正学不了多久，消费管理也是如此。但是随意任何岗位，还是得要有一个人懂行，有人懂才好培养。今天我就说点
15、详细的，人力资源这块我们各位老板都知道我们成都家具企业、四川省家具企业要提升一个高度。说实话，也不是全友，我们，明珠几个略微大点的企业做好了，四川这个品牌能否出来问题。比方三鹿奶粉事件，行业全军都得覆没。我听到三鹿奶粉事件的时候，我很震愤，我整个厂的全部质量体系我全部梳理了的，把质量分的很细。其实我们很多企业的质量没有细化，我也相信，以前我也没怎么细化，我们还有很多企业没有细化。原材料质量都要分假设干个部门去管理。板材质量，肯定需要板材一批专家去控制，油漆质量也是如此。油漆如今我们很多老板都没有弄清楚，包括我也没弄清楚，结果拿给很多油漆商把我们蒙了。油漆商说这种价钱廉价的固含量低，但是你有没有
16、测量固含量的设备呢?没有。只听过员工说一平方产品要喷多少漆，但是你没法检测，结果就被人欺骗。所以这套系统我觉得应该建立起来。你的原材料的每个质检环节都应该出来，怎么样控制材料厂商供货的质量问题，这样才能从源头抓起，才能把企业质量做好。所以我们在座的四川家具企业老板们，都不能在这个问题上再栽跟头，不然可能再也爬不起来了。所以平安是最重要的。好了，我今天就说这些，仅供参考。企业家讲话稿范文：捐献爱心各位指导、老师、同学们：大家好!今天我非常快乐参加此次活动，并代表企业家发言，我的心情非常冲动!奖学助学是中华民族的传统美德，是培育人才的希望工程，是我们企业家们所开展的一项看得见、摸得着的民心工程。众人拾柴火焰高，扶
