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1、培训需求调研表一、 企业基本信息企业名称： _*企业性质： 国有 民营 合资 外资 其它注册资本： 500万元以下 500 -2000万元 2000 万元以上企业规模：1 -10人11-50人50 -100 人 100-500 人 500 人以上企业主要业务： _企业主要部门： _联 系 人： _*部门职务： _*企业网站： _电子信箱： _*联系电话： _*传 真： _*二、 培训目的调研短期目的： 鼓舞士气 提升业绩 更新理念长期目的： 打造团队 提升素质 规范管理培训理由： 士气不振 业绩不佳 发展瓶颈（因表现不理想而培训） 计划行事 特定背景 拍脑门做（非针对性改善而培训）培训目标：
2、1. _2._3._三、 培训需求调研培训课题： _* (如暂时无法确定，请填写“待定”)课程要求： 1._2._3._授课时间：_*预算上限：_*参训人数：_*所属部门：_*地点安排 :企业内部培训场地委托新睿租赁培训场地上课地点： _*师资要求 : _授课要求： 1._2._ _3._四、 学员结构信息高层 _ 人 *中层 _ 人 *基层 _ 人 *本科以上 _ 人 *大专学历 _ 人 *中专高中 _性别年龄：男_人，女 _人，平均年龄约_岁，平均工龄约_年 *培训安排：时间_年 _月 _日 -_ 年 _月 _ _ 日 ，共计 _人 *天五、 培训历史信息以往培训情况： 培训得比较多 培训
3、得比较少 从未正式培训过最近两次培训主题：_* _*授课老师： _参加学员： _* _*培训方式：讲授 活动 会议 研讨其他 _效果评价： _改进建议： _六、 培训需求深度调研1、贵公司当前存在哪些问题是需要通过培训加以引导或解决的？_2、如果本次培训只能解决1 个问题，您希望解决：_3、根据您掌握的情况，学员最希望能听到哪些方面的课程内容？_4、您认为应着重讲授哪些方面的内容将最有利于提高训练效果？_5、您认为培训过程中应注意哪些问题或敏感话题？_6、您认为通过本次培训，最终希望它能达致怎样的训练效果呢？_再次感谢您选择新睿智业！感谢您的支持！（请将本调研表发送至或传真至0571 87987602。）
