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1、劳动争议调解仲裁法试题作者:日期:劳动争议调解仲裁法试题.T00。21用人单位与劳动者之间发生的下列争议,不属于劳动争议的是(A) 因确认是否存在劳动关系发生的争议；a(B)因订立、履行、变更、 解除和终止劳动合同发生的争议(C) 因福利、培训发生的争议(D)因承包经营发生的争议T/D D D/.T002。1。关于劳动争议调解仲裁法确立的解决劳动争议的原则,表述有误的是(A) 以事实为依据的原则(B) 合法、公正、及时的原则(C) 依法保护劳动者的合法权益的原则(D) 着重调解的原则T/D C D/.T00。 2 1。 劳动争议的处理方式应该是(A) 协商、调解、仲裁、诉讼(B) 调解、仲裁、
2、诉讼(C) 仲裁、诉讼(D) 仲裁T/D A D/.T0 0。2。1。协调劳动关系“三方机制”中的“三方”指的是(A) 仲裁委员会、劳动者、用人单位(B) 政府代表、职工代表、企业组织代表(C) 劳动行政部门、职工代表、工会(D) 职工代表、工会、企业联合会T/D B D/.T00。2。1。遇有用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖 欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的情况，职业指导人员在指导劳 动者维权时，下列方式中优先选择的是(A) 向人民法院申请支付令(B) 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁(C) 向劳动行政部门投诉(D) 向人民法院提起诉讼T/D C D/.T002。lo发
3、生劳动争议，当事人可以到哪一组织申请调解？ MA)本企业劳动 争议调解委员会(B )依法设立的基层人民调解组织(C) 在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织(D) 以上均可T/D D D/.T0 0。2 。 l。当劳动合同履行地和用人单位所在地不一致，劳动争议双方当事人分 别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请 仲裁时，由()管辖。(A) 双方当事人协议选择的其他就近劳动争议仲裁委员会(B) 共同的上一级劳动争议仲裁委员会(C) 上一级劳动争议仲裁委员会指定(D) 劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会T/D D D/.T0 02。1。劳动争议申请仲裁的时效期间为()。(
4、A) 6 0 天(B) 六个月/(C) 一年(D) 两年T/D C D/.T00。1。2 。劳动争议仲裁时效期间从()起计算。(A) 当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日(B) 劳动合同签订之日(C) 劳动争议发生之日(D) 劳动关系终止之日T/D A D/.T002。1。引起仲裁时效中断的原因不包括(A) 因当事人一方向对方当事人主张权利的(B) 向有关部门请求权利救济的(C) 对方当事人同意履行义务的(D) 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效 期间申请仲裁的T/D D D/.T0 0。2。1。下列说法错误的是(A) 劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将
5、仲裁 庭的组成情况书面通知当事人(B) 申请人收到开庭书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭 同意中途退庭的,可以缺席裁决(C) 当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延 期,由劳动争议仲裁委员会决定(D) 劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据, 仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内 不提供的，应当承担不利后果T/D B D/.TOOo 2o1 o关于“庭内调解”达成协议后，所作调解书的法律效力。表述正确的 是(A) 调解书只是双方的协议，不具有法律效力(B) 调解书经双方当事人签收后，发生法律效力(C) 调解书经双方当事人签收后，
6、十五日内未向人民法院提起诉讼的, 调解书发生法律效力(D) 调解书经双方当事人签收后，十五日内双方当事人均未反悔的, 调解书发生法律效力T/D B D/.T00o2。1下列不属于“一裁终局”的劳动争议是(A) 追索劳动报酬，未超过当地月最低工资标准六个月金额的争议(B) 追索工伤医疗费，未超过当地月最低工资标准十二个月金额的 争议(C) 因培训服务期发生的争议(D) 因执行国家的劳动标准在休息休假方面发生的争议T/D C D/.TO 02 。 1。关于劳动争议仲裁的收费问题，表述正确的是(A) 劳动争议仲裁不收费(B) 劳动争议仲裁可以按争议标的的一定比例收取费用(C) 劳动争议仲裁应按每个案件固定标准收取费用，具体标准由当地 物价部门核准。(D) 以上表述均不完整T/D A D/.T0 021()。(A)(B)(C)(D) T/D D/.T00。21。( )。(A)(B)(C)(D) T/(D) D/.T00。2。 1。( )。(A)(B)(C)(D) T/DD/.T 0 0。2 。1。()。(A)(B)(C)(D) T/D D/.T00。2。1。()(A)(C)(D) T/D D/.T002。1。( )。(A)(B)(C)(B) T/DD/
