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护理人员补休假管理规定一、护士长科学排班，因工作原因欠休假时，护士长应根据工作 量及工作性质，动态、弹性安排补休，尽量避免过多欠休或欠公现象。 特殊情况遇人力过度短缺或过剩时应及时上报护理部。二、因工作需要跨护理单元调整护士时，原则上欠休假无效。如 原护理单元不能给予补欠休假，应合理兑现相应的岗位绩效，兑现绩 效后，不能再同时享受休欠假。三、轮转护士在轮转期间产生的欠班，应在轮转结束之前，由轮 转护理单元安排休息，不能将欠休假带入下一护理单元。四、护理单元及护理人员之间不得擅自增减、转借欠休假天数。五、原则上护理人员需在本年度内休完欠休假，跨年度无效。
