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1、广州铁路路(集团团)公司司广劳卫函函2001216号关于20012年年增加职职工工资资的通知知集团各单单位：为进一步步调动职职工保安安全、保保质量、保保稳定、促促发展的的积极性性、主动动性和创创造性，促促进铁路路多元化化经营战战略的实实施，根根据铁道道部关关于20012年年增加企企业职工工工资的的指导意意见（铁铁劳卫2201112004号）精精神，经经集团公公司党政政联席会会议研究究同意、四四届三次次职代会会第七次次联席会会议审议议通过，集集团公司司决定从从20112年11月1日日起，提提高职工工工资水水平。现现将有关关事项通通知如下下：一、增加加职工岗岗位工资资按照限高高托低和和向基层层、向
2、生生产一线线职工倾倾斜的分分配导向向，自220122年1月月1日起起，提高高职工岗岗位工资资水平。（一）增增加岗位位工资的的人员范范围1. 220122年1月月1日在在岗及以以后新进进的职工工、集团团公司组组织输出出的集体体外出劳劳务人员员、经组组织安排排离开工工作岗位位到学校校学习的的原在岗岗职工。2按照照集团团公司党党委集团团公司关关于集团团公司直直管站段段 5 改革人员员安置的的通知（广广铁党220055177号）、集集团公司司党委 集团团公司关关于进一一步落实实干部调调研和离离岗休息息制度的的通知（广广铁党220055600号）、集集团公司司集团公公司党委委关于调调整退二二线人员员待遇
3、的的通知（广广铁党220066522号）规规定，改改任调研研员或业业务指导导的人员员，按其其改任调调研员或或业务指指导时的的岗位档档序调整整岗位工工资标准准。3由集集团公司司集体劳劳务输出出到中铁铁行包快快递有限限责任公公司和集集装箱公公司的职职工，由由输出单单位按现现岗位办办理增资资手续，并并单独造造册报上上级人劳劳部门审审批，有有关工资资清算问问题由集集团公司司（劳卫卫处）与与相关公公司协商商办理。4. 集集团公司司管内单单位之间间的集体体劳务输输出人员员，其增增资手续续由输出出单位办办理，单单独造册册报批，集集团公司司相应调调整输入入、输出出单位工工资计划划。（二）增增加岗位位工资的的标
4、准以集团公公司现行行26档档岗位工工资标准准为基础础，不区区分工资资区类别别，19档增增加3660元，22226档档增加4490元元，10022档档以3660元为为基础，每每档按110元的的标准递递增。增加后的的岗位工工资标准准见附件件1。（三）相相关人员员待遇1内部部退养人人员生活活费按每每人每月月2166元的标标准，从从20112年11月1日日起同步步调增。2提高高见习、学学徒、熟熟练期人人员临时时工资标标准从20112年11月1日日起，同同时调整整提高见见习、学学徒、熟熟练期人人员临时时工资标标准，具具体见附附件2。二、继续续开展安安全效益益达标考考核20122年继续续开展安安全效益益达
5、标考考核。考考核项目目、标准准等具体体事项仍仍按关关于发布布广铁铁（集团团）公司司运输安安全效益益达标考考核办法法的通通知（广广劳卫发发2001137号号）有关关规定执执行。人人员范围围不含集集团公司司、合资资公司、运运输站段段、运输输辅助单单位、非非运输企企业机关关人员和和建设项项目管理理机构管管理人员员。除220111年按规规定已实实行人员员外，以以下人员员可从220122年1月月1日起起纳入考考核范围围：1运输输辅助单单位生产产一线的的在岗职职工和其其他从业业人员；2非运运输企业业生产一一线的在在岗职工工和其他他从业人人员；3其他他单位生生产一线线的在岗岗职工和和其他从从业人员员。三、提
6、高高运输生生产一线线职工岗岗位津贴贴标准为体现工工资分配配向运输输生产一一线职工工倾斜，自自20112年11月1日日起，将将20111年建建立的运运输生产产一线职职工岗位位津贴标标准由1100元元提高到到3000元。实实行范围围、日常常管理和和其他事事项仍按按转发发铁道部部关于建建立铁路路运输生生产一线线职工岗岗位津贴贴的通知知（广广劳卫发发2001136号号）规定定执行。四、相关关规定1提高高岗位工工资后，涉涉及按岗岗位工资资考核计计发的待待遇，如如加班工工资、有有薪假和和病、事事假等，均均按新标标准及原原有规定定办理。职职工在岗岗生活补补贴、海海南特区区生活补补贴、教教师100%特种种工资
7、仍仍按现行行规定以以部标计计算，并并按工资资档序对对应的原原标准执执行。2国铁铁控股的的合资公公司、广广铁车辆辆厂参照照本通知知规定提提高职工工工资，具具体实施施细则须须报集团团公司核核备。3集体体企业职职工增资资按以往往惯例办办理。五、实施施要求1提高高思想认认识，加加强组织织领导。增增加职工工工资，是是激发广广大职工工劳动热热情和创创造精神神的重要要措施。各各单位要要充分认认识做好好这项工工作的重重要意义义，按照照把好事事办好的的总体要要求，党党政主要要领导挂挂帅，成成立领导导小组，结结合本单单位实际际，制定定实施方方案， 精心组组织，全全力抓好好落实。2落实实工作责责任，加加强协调调配合
8、。各各单位劳劳资部门门要发挥挥职能作作用，在在领导小小组的统统一领导导下，与与财务、人人事、宣宣传、工工会等部部门密切切配合，共共同做好好组织实实施工作作。3严格格执行政政策，履履行规定定程序。工工资问题题直接关关系到职职工的切切身利益益，政策策性强、敏敏感度高高，各单单位必须须严格遵遵守纪律律，认真真执行铁铁道部、集集团公司司的各项项要求，履履行规定定程序，确确保于220122年1月月15日日前将所所增工资资发放到到职工手手中。4加强强政策宣宣传，做做好思想想工作。各各单位要要切实做做好对职职工的宣宣传教育育和思想想引导工工作，使使广大职职工感受受到铁道道部党组组的关心心，感受受到集团团公司
9、领领导对提提高职工工生活水水平的重重视，感感受到铁铁路发展展与广大大职工的的密切关关系，进进一步调调动广大大职工的的积极性性、主动动性和创创造性。5确保保安全稳稳定，促促进科学学发展。各各单位要要以提高高职工工工资为契契机，进进一步动动员广大大职工，立立足本职职岗位，搞搞好安全全生产，大大力增收收节支，积积极挖潜潜提效，确确保运输输安全和和职工队队伍稳定定，促进进铁路多多元化经经营战略略的实施施，实现现铁路协协调、和和谐、可可持续发发展。附件：11广州州铁路（集集团）公公司岗位位工资标标准表2见习习、学徒徒、熟练练期人员员临时工工资标准准表320012年年增资审审批表420012年年增资统统计
10、表5职工工岗位工工资档序序统计表表6增加加岗位工工资人事事通知样样式二一二二年一月月八日附件1：广州铁路路（集团团）公司司岗位工工资标准准表档别1234567891011121314151617181920212223242526三区2051120600206992079920900210112112221233213662223323111239992488825788266882760028522294553039931333322883325533499337223397734255四区205772066620766208662097721088212002132221455223222
11、3200240992498825888267992771128644295883052231477324333339933644338993415534433五区2069920799208992100021122212442136621488216222250023399242882519926100270222795528899298443079931755327223371133966342223450034800七区208442094421044211662128821411215442167721822227112361124511254332635527288282332918830
12、1443111132088330663407734344346223491135233八区2091121022211332125521388215112164421788219332283323744246552556626499274332838829344303113129932277332663428834566348443514435488附件2：见习、学学徒、熟熟练期人人员临时时工资标标准表工资区技校毕业业生中专毕业业生大学专科科毕业生生大学本科科毕业生生双学士学学位本科科生、研研究生硕士学位位研究生生博士学位位研究生生学徒制职职工其他熟练练制工人人见习（试试用）期期半年一年一年一年
13、不实行见见习期临临时工资资第一年第二年第三年三区18400197552175523955不实行见见习期临临时工资资16555174551840016555四区18655200552205524255不实行见见习期临临时工资资16755177001865516755五区19155206002265524955不实行见见习期临临时工资资17200181551915517200七区19755212552335525700不实行见见习期临临时工资资17755187551975517755八区20100216002375526155不实行见见习期临临时工资资18055190552010018055注：1
14、.入学前前工作满满一年以以上的正正式职工工不实行行临时工工资。取取得“双双证”的的技校毕毕业生亦亦按上述述标准执执行。2.学徒徒制两年年的学徒徒工，在在学徒期期间执行行“学徒徒制职工工”第一一、第二二年的临临时工资资标准。3.制动动员、采采石工、搬搬运工、重重体力普普通工熟熟练期间间执行“学学徒制职职工”第第二年的的临时工工资标准准。4.炊事事员熟练练期间执执行“其其他熟练练制工人人”临时时工资标标准。附件3：20122年增资资审批表表单位（部部门）： 20012年年1月 日序号姓名所在 部门岗位岗位工资资临时工资资内退生活活费安效达标岗位津贴月 增增加合计计档序原标准新标准月增加原标准新标准
