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1、八大因素影响个人职业生涯进取心与责任心进取心是使个体具有目标指向性和适度活力的内部能源，认 真而持久的工作是个体事业成功的前提，而具有进取特质的个体也就 具有了事业成功的心理基石。责任心强的人常能够审时度势选择适度 的目标，并持久地、自信地追求这个目标，责任心强的人容易事业成 功。自信心自信为个体在逆境中开拓、创新提供了信心和勇气，也为怀 疑和批评提供了信心和勇气，自信常常使自己的好梦成真。没有信心 的人会变得平庸、怯懦、顺从。喜欢挑战、战胜失败、突破逆境是自 信心强的特点。自我力量感虽然人的能力存在差别，但只要个体具有中等程度的智力， 再加上善于总结经验、教训，善于改进方法和策略，那么，经过
2、主观 努力之后，许多事情是能够完成的。因此，可以把成功和失败归因于 努力水平的高低和工作方法的优劣。自我认识和自我调节了解自己的优势和短处，与组织环境的关系，善于调节自己 的生涯规划、学习时间等。情绪稳定性稳定的情绪对技术性工作有预测力。冷静、稳定的情绪状态 为工作提供了适度的激活水平。焦虑和抑郁会使人无端紧张、烦恼或 无力，恐惧和急躁易使人忙中出乱。社会敏感性对人际交往的性质和发展趋势有洞察力和预见力，善于把握 人际交往间的逻辑关系。行动之前要思考行为的结果，设身处地的想 一想他人处境，乐于与人交往，能设身处地体察他人的感受. 社会接纳性在承认人人有差别和有不足的前提下接纳他人，社会接纳性 是建立深厚的个人关系的基础。真诚对他人及他人的言语感兴趣，言 语表达时认真倾听并注视对方。社会影响力有以正直和公正为基础的说服力，有使他人发展和合作的精 神，有一致性和耐力。善于沟通和交流。具有自信心、幽默等对情感 的感染力，仔细、镇静、沉着等对行为的影响力，仪表、身姿等对视 觉的影响力，忠诚和正直等对道德品德的感染力。文章来源网络整理，请自行参考使用
