《2022年劳动和社会保障局工作重点》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年劳动和社会保障局工作重点（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2022年劳动和社会保障局工作重点一、三个方面的重点工作一创立全国创业型城市。成立创立工作领导小组及相关机构，加强对创立工作的组织领导；深化施行高校毕业生“科技创业工程”、农村富裕劳动力“转移创业工程”、城镇失业人员“自立创业工程”、特殊群体“自强创业工程”，建立完善政策扶持、创业培训、创业效劳“三位一体”工作机制，把我区建立成为全市创业环境最优、创业效劳质量最好、创业成功率和稳定率最高的城区。二推动农民养老保险。加大农民养老保险政策宣传，深化推进农民养老保险和征地农转非人员社会保险，做到应保尽保；加大社会保险稽核力度，强化社保扩面征缴；引导鼓励企业为员工购置城镇职工社会保险，进步参保人员的社
2、会保障层次。三构建和谐劳动关系。力开展创立和谐劳动关系街道企业创立活动，引导用人单位通过协商与劳动者建立和谐劳动关系。继续推进劳动保障监察“网格化”，力求形成全区域覆盖、全过程监管的劳动保障监察工作格局。继续发挥劳动关系三方协调机制作用，逐步形成多层次全方位的劳动关系协商机制。二、三个方面重点打破一力争失地农民集中居住区就业获得打破。推广同乐创业示范街形式，以辖区内涉农街道为重点，根据辖区特色，整合辖区旅游、物业、农贸市场等资，打造社区“大物管”、“大农贸”、“小作坊”等创业就业形式，引导失地农民就近、就地甚至居家创业，建立各具特色的“社区创业示范基地”。二力争技能培训和创业培训获得打破。改革
3、劳动技能培训和创业培训目的下达方式，先在全区范围内开展就业培训调查，再根据统计数据下达培训目的任务，探究“先摸底、后培训”的就业培训机制。结合区劳动力培训基地搬迁，加强区创业就业培训中心功能配套完善，采取“订单培训”、“定向培训”、“结合培训”等多种形式，满足不同产业的用工需求和不同群体的就业愿望，打造具有特色的创业就业培训品牌。三力争劳动保障管理效劳程度获得打破。开展基层劳动保障工作平台标准建立达标活动，夯实劳动保障效劳根底工作。加强区就业、社保、医保效劳中心管理，进步中心管理效劳程度；整合银行、邮局、医疗机构和药店等社会资，形成覆盖全区的社会保险综合效劳网络；加强对社会效劳机构的合同管理和定期考核，构筑方便实用、技术可靠、多层次、多形式的社会化效劳体系。三、实在健全工作机制严密结合全区统筹城乡开展改革实际，紧紧围绕“1413”产业开展布局，继续按照“就业优先”的原那么，坚持抓根底谋长远、抓重点谋全局、抓融入谋开展，突出创立全国创业型城市、建立基层劳动保障平台、构建和谐社会劳动关系“三个重点”，着力完善城乡一体的就业促进、社会保障和维权效劳“三大体系”，实在建立具有特色的统筹城乡劳动和社会保障机制，推动劳动和社会保障工作获得新的成效。 第 页 共 页
