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1、有关落实党风廉政建设的意见 *党202106号*党委有关落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见附院党总支、各党支部：为认真落实党的十八届三中全会、十八届中央纪委三次全会和省、市纪委九届四次全会精神，全方面落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，推进我校连续健康有序发展，依据中共*市卫计委有关落实党风廉政建设党组主体责任和纪委监督责任的意见和市纪委反腐倡廉工作布署，结合我校实际，提出以下意见。一、强化主体责任意识牢靠树立“抓好党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设就是严重渎职”的意识，把加强党风廉政建设作为落实中央和省、市委路线方针政策和重大决议布署的主要组成部分，把党风廉政建设当做
2、份内之事。校党委对全校党风廉政建设负担主体责任，包含领导班子责任、关键责任人责任和领导班子组员责任。二、党委主体责任一校党委领导班子责任。校党委对全校党风廉政建设负全方面领导责任。1.统筹筹划布署。把党风廉政建设和反腐败工作摆上主要议事日程，认真落实中央和省、市委相关布署要求，和业务工作同布署、同落实、同检验、同考评。党委年初要研究分析全校党风廉政建设的形势，明确任务，对任务进行责任分解，明确领导班子及组员、领导干部的责任和任务，根据计划推进落实。每十二个月听取党风廉政建设和反腐败工作情况汇报2次以上，着力处理党风廉政建设工作中存在的问题，确保各项工作任务的落实。每十二个月年底向市卫计委汇报落
3、实情况。2.健全工作机制。完善校党风廉政建设领导小组，督促各职能部门各负其责、齐抓共管、充足履职，形成抓党风廉政建设的强大协力。完善责任体系，真正把主体责任落实到各级党组织，形成上下贯通、层层负责的工作格局。3.选好用好干部。在干部选任过程中，坚持干部选拔任用的标准，严格遵守程序和要求，坚持党管干部标准，认真落实中央“20字”好干部标准和省委“五个褒奖重用、五个警醒惩戒”用人要求，坚持正确用人导向，果断预防和纠正跑官要官不正之风，果断查处拉票贿选、买官卖官等腐败问题。4.加强作风建设。抓好中央八项要求和省委、省政府“三十条”和市委、市政府“四十条”要求精神的落实落实，深入开展“转作风、提效能、
4、强服务”活动，巩固和发展党的群众路线教育结果，推进廉政文化建设，营造崇廉风尚。严格落实中央和省、市有关改善工作作风的相关要求，果断反对和克服“四风”，整改软、懒、散、冷、乱、虚现象。果断纠正医疗服务和招生、教学工作中损害群众利益的不正之风，查找和处理损害群众利益的行为，树立党员干部为民务实清廉形象。5.强化对权力运行的制约和监督。坚持用制度管权管事管人，坚持集体领导、分工负责。实施主要情况通报和汇报、述职述廉、民主生活会、信访处理、廉政谈话、诫勉、质询、特定问题调查等制度。对“三重一大”重大事项决议、主要干部任免、主要项目安排和大额资金使用、招标采购、核准立案、职称评审、资产管理等群众关心关注
5、的热点，加强监督。推行权力清单制度，依法公开权力运行步骤，实施党务公开和办事公开。严格实施党政机关厉行节省反对浪费条例和党政机关我国公务接待管理等制度要求。6.严格考评监督。加强对主体责任推行情况的监督检验，定时“把脉会诊”，立即处理问题，促进主体责任得到有效落实。每十二个月年末对党委落实主体责任进行总结分析，在民主生活会上对班子组员责任落实情况进行审议并逐一作出评价。对校管干部廉洁从政情况进行检验，并以合适方法进行通报。7.果断惩治腐败。领导和支持纪检监察部门依纪依法推行职责，立即协调处理重大问题。全力支持和保障纪检监察部门办案，加大案件查办力度，做到有案必查、有腐必惩，一直保持惩治腐败高压
6、态势。从严管理党员干部，一旦发觉干部有违法违纪行为，以“零容忍”的态度一查到底。主动探索细化责任追究、实施“一案双查”等方面的有效方法和措施。二党委关键责任人责任。校党委书记是学校党风廉政建设第一责任人，要严厉认真履职，担当政治责任。1.推行领导责任。主动推进学校党风廉政建设工作，做到主要工作亲自布署、重大问题亲自过问、关键步骤亲自协调、主要案件亲自督办。2.强化组织推进。立即传达上级相关党风廉政建设和反腐败工作的布署要求，结合实际进行专题研究和安排布署，坚持做到专门研究、分解责任、明确职责。3.加强教育监管。坚持标准，敢抓敢管，加强对领导班子组员和管理干部的教育监管，管好班子、带好队伍，督促
7、领导班子组员、下级干部廉洁从政、推行好“一岗双责”职责。4.支持查办案件。领导、督促纪检监察机构查处管辖范围内发生的违法违纪案件，协调处理查办案件工作中碰到的实际困难和问题。5保持清正廉洁。坚持从我做起、向我看齐、以身作则，管好亲属和身边工作人员，自觉践行“三严三实”要求，作廉洁从政的表率。三领导班子组员责任。领导班子组员要依据工作分工，严格落实“一岗双责”要求，对职责范围内的党风廉政建设负关键领导责任。1.落实分管职责。对职责范围内的党风廉政建设负关键领导责任，定时研究、部署、检验和汇报分管范围内的党风廉政建设工作情况。2.强化工作指导。把党风廉政建设要求融入到分管工作中，主动指导分管部门研
8、究制订加强党风廉政建设的详细方法，落实制度要求，加强岗位风险防控，推进工作扎实有效开展。3.加强日常监管。对分管部门党员干部加强常常性教育，定时或不定时对分管部门及其责任人廉洁从政、改善作风、推行党风廉政建设职责等情况进行督促检验，发觉苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。4.自觉接收监督。严格实施廉洁从政和改善作风各项要求，坚持以身作则，管好亲属和身边工作人员，自觉接收组织和群众监督，发挥示范带头作用。四隶属医院和科室责任人在党风廉政建设中应担负的责任1.对本单位、本科室的党风廉政建设负关键责任。2.认真抓好党员、干部的党性、党风、党纪教育，了解和掌握本科室、本单位的党风廉政建设情况，做到和业务
9、工作同部置、同检验、同落实。3.落实落实校党委党风廉政建设工作布署，制订本科室、本单位的规章制度，并认真组织实施。4.组织好本单位的组织生活会和民主评议工作，对党员干部进行严格评议、考评，对不合格的要追究责任。评议、考评结果要立即上报校党委、纪委，发觉重大问题立即汇报。三、纪委监督责任纪委是党内执纪监督专责机关，对本单位及所属单位党风廉政建设推行监督职责。要根据党章和相关党内法规要求，明确职责定位，聚焦中心任务，转职能、转方法、转作风，从根本上把监督责任推行好。1加强组织协调。主动帮助党委加强党风廉政建设，对党风廉政建设和反腐败工作任务进行细化分解，加强检验考评，督促工作任务的落实。推行反腐败
10、组织协调职责，整体推进惩治和预防腐败各项工作，协调处理反腐败工作重大事项，立即向党委和上级纪委汇报反腐败重大工作情况。2严格纪律监督。果断维护党章和其它党内法规，加强对党的路线方针政策、决议决定实施情况和省、市委重大决议布署落实落实情况的监督检验，确保政令通畅。严格实施党的政治纪律、组织纪律等各项纪律，严厉查处违反党纪行为。3深化作风督查。加强对落实中央八项要求和省委“三十条”和市委“四十条”要求精神情况的监督检验，持之以恒反对和纠正“四风”，推进作风建设监督检验工作长期化、制度化。严厉查处违反作风建设要求的经典案件，对经典案例立即通报曝光。4严厉查办案件。落实查办腐败案件以上级纪委领导为主的
11、要求，实施线索处理和案件查办在向党委汇报的同时必需向上级纪委汇报制度。严格审查和处理党员干部违反党纪政纪、涉嫌违法的行为，严厉查办发生在各级领导干部中和关键领域、关键步骤和群众身边的腐败案件。5推进反腐倡廉制度建设。帮助党委清理、修订和完善党风廉政建设相关制度，加强制度实施情况监督检验和问责，使法规制度刚性运行。6.强化警示教育。坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员干部作风、纪律上的问题早发觉、早提醒、早纠正、早查处，对苗头性问题立即约谈、函询，加大诫勉谈话力度，预防小问题演变成大问题。开展理想信念、宗旨观念、廉洁自律和警示教育，促进党员干部廉洁从政。四、落实责任保障方法一签署党风廉政建设责任书。每
12、十二个月签署党风廉政建设责任书。责任书包含责任关键内容、考评、检验、责任追究等。因实施不到位而发生重大问题的，果断追究责任。二建立工作汇报制度。校党委每十二个月向市卫计委党委、纪委述廉汇报并接收评议。领导班子组员集中汇报个人推行党风廉政建设责任和个人廉洁自律等情况，接收干部及相关代表民主评议。科级及以下领导干部要将述廉作为一项主要内容纳入述职汇报中。校纪检、人事部门要将述廉情况作为干部考评评价、选拔任用的主要依据，对不立即、不如实汇报的，视情节轻重，给通报批评、诫勉谈话等处理。三建立廉政谈话和约谈制度。校党委关键责任人和领导班子组员，校领导班子组员和分管部门关键责任人，每十二个月廉政谈话不少于一次。在党风廉政建设责任制检验中发觉问题较多、群众来信来访反应强烈、民主测评满意度较低时，由纪委约谈相关领导干部。四建立年度考评和责任追究制度。每十二个月年底由校纪检监察部门对学校各部门党风廉政建设情况进行年度考评，把落实主体责任作为检验考评的关键内容，立即通报情况，限期整改问题。对不推行职责，致使不正之风长久滋长蔓延，或出现腐败问题不阻止、不查处、不汇报的，对相关人员进行责任追究。中共*省*卫生学校委员会2021年4月28日XX/
