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1、酒店员工降本增效演讲稿酒店员工降本增效各位指导，各位同事：早上好！今天我为大家演讲的题目是“我为酒店节能降耗。假设，这个世界里的每一个人都给我一分钱，那么我将会是一个富翁。这说明了什么？是的，一分钱可以让我变成富翁，一升油可以让我开一家加油站。那么，假设，我们每个人每天能为酒店省下一滴水，一度电，日积月累，这也将是一笔宏大的财富。假设，我们酒店有200名的员工，假设每人每天能省下一度电，那么一个月后就省下了6000度的电，而省下这6000度的电只需我们的一个想法，一个动作就足矣。我们是酒店的主人，节约是需要我们大家一起来努力。一个人的力量是微缺乏道的，而当所有的人都可以参加时，其力量必势不可档
2、，就像一片雪花，丝毫无力量可言，而当几千万朵的雪花积压在一起时，却可以压断一枝粗壮树枝。只要我们每一个人都行动起来，必将有一个不一样的结果。一个问题被发现，其实很简单，就像我们每一个人都知道酒店的能量消耗很大，但解决的过程却是艰巨的。当然了，只有先有了困难的过程，我们才能看到一个好的结果。我想，只要我们每一个人多一份责任心，多一份责任感，这个过程就会变得很简单，例如水接满了，立即关掉水源，客人走了，及时关掉电源，不是一件很简单的事吗？有谁说我没方法做到呢！可是为何这一幕幕却经常在我们工作中重演着。“节省节约、艰辛创业这个古老而又年轻的命题，如今重又被赋予新的历史使命和战略意义。有人问：“我能做
3、什么？答案很简单：从我做起，从小事做起，从自身岗位做起。就这么简单吗？对，就这么简单。请记住：你与我，是浪花里的一滴水，无数滴水会聚起来，会是澎湃汹涌的浪涛，才有波澜壮阔的大海！一个人的力量有限，但无数个有限组合起来，便是无限，便会有无坚不摧的力量！回忆一下我们的身边：在你我洗盘刷碗、洗脸刷牙、洗发洗澡、冲洗刷厕所的时候你我可曾想过，节约每一滴水？在你我使用电灯、 、电脑、空调、复印纸的时候，我们做到节约了吗？节能降耗是酒店的生存之本，谁怠慢了它，轻视了它，谁就会失去立足之地，我们不能不屑一顾于一滴水，一度电的价值，那是酒店效益的根本所在，酒店的每一位员工都应自觉地投入到节能降耗活动中去，坚持
4、不懈地做好节约能源的工作，树立一种“点点滴滴降本钱，“分分秒秒增效益的节能意识，以最好的管理来实现节能效益的最大化，全酒店员工都要注意节能降耗，从每一个人做起，从身边做起，从点滴做起，只有增效益我们的酒店才有更美妙的明天。大家行动起来吧，我们将力争做到更好！ .CoM更多演讲稿编辑推荐更新观念，实现全员降本增效更新观念，实现全员降本增效作业201队半年来，作业201队结合全处开展的“提升全员素质，增强开展意识，打造欢工品牌，实现降本增效活动。强化经营管理，制定详细施行方法，建立完善经营考核机制，将全年经营指标层层分解，严格考核，努力实现全员降本增效，1-6月共完成各类作业施工井96口，实现劳务
5、收入334万元，单井产值3.48万元，下面，我向指导汇报：一、打造“精品工程是实现全员降本增效的有效途径面对今年消费经营面临的严峻形势，我们始终遵守“以质量求生存，以效劳求开展的经营理念，严格加强质量管理，铸造“精品工程，我们制定了严格的?质量管理制度?将is09001质量管理体系认真落实到实际工作中，落实岗位质量职责，并实行全员质量风险管理和质量跟踪管理，严格落实每个班的工序质量标准，如出现质量问题，直接追究责任者，取消当班工作量，按照质量奖惩制度进展处分，严格的质量管理与自身效益的严密关联促使每个班组与每名职工都牢牢树立起“质量第一的意识，在施工中，在做好现场根底工作的同时，把施工井各道工
6、序质量分成假设干个质量管理点进展分工负责，并统一验收，认真做好探砂面、冲砂、下井工具检验、管柱匹配、清洁、试压、完井试抽等工序，本道工序验收合格前方可转入下道工序，从而保证了当班质量管理“流程无瑕疵，在齐21-309井堵水补层施工中，由于该井是一口长停气井，有过作业井喷历史，层系复杂，井内压力状况不清，还要进展打捞封隔器后再打两个封隔器，再补射气层自喷投产，施工技术和质量要求标准很高，井控工作也面临严峻的考验，采油甲方非常重视这口井的作业施工，我们指导班子将该井施工做为一个新的经济增长点来对待，决定将该井打造成为精品工程示范井，干部靠前指挥，24小时全天候跟班作业，制定和采取各种防范措施，将井
7、控工作做为重点工作，从而有力地保证了质量、平安、环保工作顺利施行，仅用9天时间顺利完成井，鉴于该井施工的难度较大和提早投产，该井在劳务结算时将费用增加到5万元，创今年全公司常规措施井劳务收入最多的记录，真正到达了甲、乙方双赢互利的目的。二、开展用户“满意效劳活动是实现全员降本增效的方式在认真总结和分析以往施工经历的根底上，我队时刻想甲方之所想，急甲方之所急，将作业施工效劳的起点由开工之前提早至接到施工方案的时候，将终点延伸到到达甲方满意为止，为此，在每接到一口井施工方案时，都要认真查阅井下地质资料和作业井史，发现施工方案中的工序措施不利于保护地层和油井的正常消费时，便及时、主动地与甲方沟通、协
8、商，向他们提出更为合理的施工措施，这种超前效劳保证了作业施工的高效、优质，在齐108-18-16井下泵施工时，经查阅地质资料和井史，发现该井极易出砂，并根据起出的注汽管柱尾管中有大量地层砂的实际情况，及时与甲方沟通，建议将下泵改为探砂面，以免造成工序返工或无效，建议被甲方采纳后，下冲砂管柱下探砂面砂柱为96m，防止了一次返工井的出现，同时，在劳务结算上，也受到了嘉奖，仅冲砂一项创效1.4万元，另外，进步职工在作业施工中的综合文明程度，根据现场作业与采油甲方在互相交往中可能遇到矛盾或摩擦的实际情况，使用文明用语，如“您好“请你相信，这项工作我们一定做好“保证让您满意“谢谢等文明用语随时随地可以听
9、到，良好的效劳促进了工作的开展和效益的进步。酒店员工敬业演讲稿酒店员工演讲稿职业是人的使命所在，是人类共同拥有和崇尚的一种精神。敬业就是敬重自己的职业，将工作当成自己的事情，其详细表达为忠于职守、尽职尽责、认真负责、一丝不苟等职业道德，其中交融了一种使命感和道德责任感。这种道德感在当今社会得以发扬光大，使敬业精神成为一种最根本的做人之道，也是成就事业的重要条件。任何一家想竞争取胜的公司必须。设法培养员工的敬业精神。没有敬业的员工就无法给顾客提供高质量的效劳，也就难以消费出高质量的产品，只有每一个人做一行爱一行，才能被成为敬业的社会。然而，无论我们从事什么职业，无论到什么地方。我们总是能发现许多
10、投机取巧、逃避责任、寻找借口之人。他们不仅缺乏一种神圣使命感，而且缺乏对敬业精神的理解。成败往往取决于个人性格，一个勤奋敬业的人也许并不能获得上司的赏识，但至少可以获得别人的尊重，那些投机取巧之人即使利用某些手段爬到一个高位，但是仍会视为人格低下，无形中给自己的成功之路设置了障碍。不劳而获也许非常有诱惑力，但很快就会付出代价。因此老实和敬业是人生最大的财富。受人尊重会获得更多的自信心和自尊心。不管你的薪水多么低，不管你的老板多么不器重你，只要你能忠于职守、毫不吝啬的投入自己的精力和热情，渐渐的你就会为自己的工作感到骄傲和自豪，就会赢得别人的尊重，以往人和成功者的心态去对待工作，工作自然而然就能
11、做的更好。一个对工作不负责任的人，往往是一个缺乏自信的人，也是一个无法体会快乐真谛的人。酒店员工年会演讲稿尊敬的各位指导、各位来宾，亲爱的同事们：大家下午好!我是来自前厅部的xxx，很荣幸能代表本酒店的优秀员工在这里发言。今天我能站在这里与指导的栽培，同事的帮助是分不开的。虽然刚来酒店的时候对酒店效劳这个行业还不是很熟悉，但是，上级的关心和同事的帮助让我进步很大，使我逐渐成长为一名合格的效劳人员。在此我要感谢在座的各位指导及同事。虽然我的工作很普通，但我从不觉得它卑微，因为我每天都在帮助别人，客人从我这里得到满意的效劳，我也从客人那里看到了他们对我工作的认可，找到快乐，专业技能与经历也从中得到
12、提升。前厅部是酒店的形象窗口，前厅每一位员工的一言一行都代表着酒店。作为前厅部的一员，我深感自己岗位的重要性，所以工作中从不敢有半点马虎，比方一张票据、一个 、一份 都直接关系到客人的切身利益。稍有不慎，将会给客人造成无法挽回的损失，酒店的形象也将会在客人的心目中大打折扣。其实只要你愿意，你用心去体验去学习去工作，每个人都会成为一名优秀员工。要成为一名优秀的员工，在我看来，最重要的就是要热爱工作。在酒店，热爱工作其实非常容易做到,只需牢记两点：一是真诚微笑;二是用心做事。微笑效劳是从事酒店行业最起码的职业要求。当你向客人微笑的时候,要表达的意思就是：“见到您我很快乐,很愿意为您效劳。微笑表达了
13、这种良好的心境，同时也给客人一种愉悦的心情。微笑效劳，最重要的是在感情上把客人当作亲人、朋友，与他们同欢喜、共忧伤，成为客人的知心人。曾经有一位劳模这样说过：“细心只能将事情做对，用心才能将事情做好!做事不仅要细心，把事情做对，更要用心，站在客人的角度，多替客人想得周到些，那样就会得到客人的认可，就更容易跟客人接近了。微笑对待每一位客人，用心做好每一件事情，这样不仅对我们酒店有益，对我们自身素质的进步，更有不可估量的作用。最后，愿我们酒店事业蒸蒸日上，不断地做大做强，愿我们同事以敬业精神，全力以赴，做到，使酒店业务再上一个台阶。祝大家新年快乐，工作顺利，身体安康，谢谢大家!酒店员工(大堂副理)
14、演讲稿尊敬的各位指导、同事们：大家好！我是前厅部大堂副理，今天我为大家演讲的题目是历史的年轮滚滚向前，“的航船已经驶过了三年的风风雨雨。今天，我在为他三岁生日祝福的同时，有太多太多的感慨！是啊，来颐景一年多了，时间虽说不长，但酒店标准的管理制度，良好的工作气氛让我觉得能成为一名“人而倍感自豪。身为酒店大堂副理的我，始终秉承着“言必行，行必果的办事风格，在每日受理宾客投诉时，都能在指导和同事们的帮助处理后，总结经历，找出缺乏加以改正。而我也就在每次总结、改进以后逐渐变得成熟起来。有一次，酒店有位客人感到身体不适，至电大堂副理，讲明需要医生来为其打针或输液。接到 后，我立即安排了礼宾部人员外出请医
15、生来为客人医治，心里还美滋滋地想：客人一定会非常感谢我们这次为他提供的医疗效劳。正在这时，我们经理前来询问，我在讲明了事情经过后，本想一定会得到她的认可与赞同。没想到，她否认了我的处理意见。不会吧？我的一番好意，怎么会得到经理的否认？、原来，我们假设从外面请来的医生不能保证效劳质量，对于药物的使用，万一有任何过失，就会给客人的身体安康带来危害，那时我们酒店承担的后果就严重了。是啊，我怎么就没想到呢。单从一点出发，也许换回的便是客人的投诉。在经历过一件件这样的事情后，我处理问题更慎重，想得更周到了。记得有一次，一位客人来到总台，在办理入住手续时向效劳员提出房价六折的要求。这位客人声称自己也曾屡次住店，效劳员马上在电脑上查找核对，结果没有发现这位先生名字，当效劳员把调查结果告诉客人时，这位先生顿时恼怒起来，此时正值总台入住登记顶峰期，由于他的恼怒、叫喊，引来了许多不明事由客人的好奇目光。见此情形，我马上走上前去，向客人礼貌介绍了自己后，请客人到大堂吧小坐，先听取客人意见，然后向客人做了细致耐心地疏导工作，并坚持酒店规定八折优惠的条件，但对这位客人也要享受优惠的心情，表示理解和同情，在酒店内部规定的允许范围内，对这位客人给
