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1、Word格式、可编辑排版河南省劳动合同通用9篇 河南省劳动合同通用9篇 河南省劳动合同 篇1 甲方：_ 性质：_ 地址：_ 乙方：_ 性别：_ 诞生_年_月_日 现住址：_ 身份证号码：_ 为建立劳动关系，明确权利义务，根据?中华人民共和国劳动法?及有关法律、法规，规章，在公平自愿、协商全都的根底上，订立本合同。 第一条劳动合同期限 本合同期限类型为_期限，自_年_月_日起，至_年_月_日止。 第二条工作内容 1、甲方根据工作需要，支配乙方在_工作岗位，乙方的工作任务为_。 2、甲方根据工作需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种或岗位。 第三条劳动保护和劳动条件 1、甲方必需建立健全劳动平安
2、卫生制度和操作规程，工作标准，在上岗或调换新岗位前应对乙方进展严格的岗前培训和劳动平安卫生训练。 2、甲方必需为乙方供给符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。 3、甲方必需根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特别劳动保护。 4、乙方在工作过程中，必需严格遵守平安操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权回绝执行。 5、团方支配乙方从事特种作业的，必需按国家规定对乙方进展特地培训并获得特种作业资格或者乙方已经过特地培训获得特种作业资格。 第四条工作时间和休息、休假 1、甲方支配乙方的每日工作时间不超过八小时，甲方由于工作需要。经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每
3、日不得超过一小时;因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 2、甲方应按国家规定保证乙方的休息权利，每周至少保证乙方休息一天。 3、在国家法定节日期间，甲方应按国家规定支配乙方休假。 第五条劳动酬劳 1、乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方必需以法定货币形式按时足额将工资酬劳支付给乙方本人，每月至少支付一次，也可托付银行发放。 2、甲方支付工资酬劳的支付周期为_，支付时间为_支付标准为_。 3、甲方支付给乙方的工资酬劳不得违背当地政府的最低工资规定。 4、甲方支配乙方在法定标准工作时间以外工作的，应按国家有关规定支付乙方加班
4、工资，加班工资计算基数为_。 5、非乙方缘由造成乙方停工的，甲方必需按当地政府规定支付乙方停工津贴或生活费。 第六条保险福利 1、甲乙双方按照国家和地方有关社会保险的规定，参与保险，甲方应准时为乙方办理参保手续、按时足额缴费。双方解除、终止本合同后，甲方必需按有关规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。 2、乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇以及养老保险的待遇等按国家和地方有关规定执行。 第七条劳动纪律 1、甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。 2、乙方应遵守劳动纪律，听从甲方的管理。 第八条劳动合
5、同的终止与解除按法定条件办理，甲方应按规定为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。 第九条双方商定的其它事项(不得违背国家有关法律、法规) 第十条违约责任 甲方有以下情形之一，给乙方造成损害、除如数支付损失数额外，还应加付25%的赔偿费用。 (1)克扣或者无故拖欠乙方工资的; (2)拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的; (3)低于当地最低工资标准支付乙方工资的; (4)解除劳动合同后，来根据国家规定赐予乙方经济补偿的; (5)造成劳动者工伤、医疗待遇损失的。 第十一条本合同双方各执一份，涂改或未经受权代签无效。 甲方(盖章)：_乙方(签字)：_ 法定代表人或托付：_ 代理人(签章)：_
6、 签订时间：_月_日签订时间：_月_日 鉴证机关(盖章)：_鉴证人(签章)：_ 鉴证时间：_年_月_日 河南省劳动合同 篇2 甲方性质： 地址： 乙方性别： 诞生年月： 现住址： 身份证号码： 甲方乙方为建立社会关系，明确权利义务，根据?中华人民共和国民法典?及有关法律法规规章，在公平自愿、协商致的根底上，订立本合同。 第一条劳动合同期限 本合同期限类型为期限，自 年 月 日起，至 年 月 日止，其中试用期为月，自 年 月 日起至 年 月 日止。 第二条工作内容 1、甲方根据消费(工作)需要，支配乙方在：消费(工作)岗位，并为乙方供给必要的消费(工作)条件。 2、乙方应听从甲方所支配的工种、岗
7、位，根据甲方关于本岗位消费(工作)任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和消费(工作)任务。 3、乙方的消费(工作)任务为： 。 4、甲方根据消费(工作)需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种成岗位。 第三条劳动保护和劳动条件 1、甲方必需健立健全劳动平安卫生制度和操作规程、工作标准，对乙方进展劳动平安卫生训练。 2、甲方必需为乙方供给符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要劳动防护用品。 3、甲方须按国家规定对职业危害的乙方进展安康检查。 4、甲方必需根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特别保护乙方在消费(工作)过程中,必需严格遵守平安操作规程,对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权回
8、绝执行。甲方支配乙方从事特种作业的，必需按国家规定乙方进展特地培训获得特种作业资格或者乙方已经培训获得特种作业资格。 第四条工作时间和休息、休假 1、甲方支配乙方执行工作制。 (1)执行定时工作制的，甲方支配乙方的每日工作时间不超过 小时工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，超过一小时;因特别缘由需要延长工作时间的，在保障条件下延长工作时间每日不得超过 小时，每月不得超过 小时。 (2)经劳动行政部门批准执行综合计算工时工作制或不定时工作制的,其工作时间根据国家有关规定执行。 2、甲方应按国家规定保证乙方的休息权利。 3、法定节日期间，甲方应按国家规定支配乙方休假。 4、乙方连续工作
9、 年以上的，享受国家规定的带薪年休假。 第五条劳动酬劳 1、乙方按甲方规定完成消费(工作)任务的，甲方必需以法定货币形式按时足额支付乙方的工资酬劳，每月至少支付 次。 2、其支付时间为工资酬劳的标准和方法为 。 3、乙方试用期临时生活待遇每月为 元。 4、甲方应当在经济给乙方的工资酬劳不得违背当地政府的最低工资规定。 5、甲方应当经济效益进步的根底上逐步进步乙方的工资程度。 6、甲方在乙方完成劳动定额规定或工作任务后，根据需要支配乙方在法定标准二作时间以外工作的，其劳动酬劳应按国家有关规定执行。 7、非乙方缘由造成乙方停工的，甲方必需按当地政府规定支付乙方停工贴或生活费。 第六条保险福利 1、
10、双方必需按照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费;养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险)。 双方解除、终止本合同后，甲方必需按国家或地方规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。 2、乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。 3、女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和地方有关规定执行。 4、三方应享受的其他保险福利待遇按国家和地方有关规定执行。 第七条劳动纪律 1、甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和国家有关法律、法规、规章。 2、乙方要严格遵守甲方的各项规章制度，听从甲方的管理。 3、乙方违背规章制度
11、和劳动纪律的，甲方有权依法赐予行政处分。 第八条劳动合同的终止 1、本合同期限届满应即终止执行; 2、签订无固定期限劳动合的乙方到达法定退休年龄的应即终止执行; 3、本合同中双方商定的终止条件消失，应即终止执行。商定的条件应在本合同商定事项中写明。 第九条劳动合同变更 具有以下情形之一的，双方可以协商变更合同的有关内容： (1)甲方转产、调整消费(工作)任务的; (2)本合同所根据的法律、法规、规章、政策已经修改的; (3)由于不行抗力致使本合同无法履行的; (4)乙方身体条件发生重大变化致使本合同无法履行的; (5)合同订立时根据的其他客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的。 第十条劳动
12、合同的解除 1.甲乙双方协商全都本合同可以解除。 2.乙方具有以下情形之一的，甲方可以随时解除本合同; (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严峻违背劳动纪律或甲方规章制度的; (3)严峻渎职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的; (4)被依法追究刑事责任的。 3.具有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提早 日以书面形式通知乙方： (1)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配王作的; (2)乙方不能胜任工作，经过甲方培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的; (3)双方不能根据本合同第九条规定就变更合同达成协议的。 4.甲方濒临破产进展法定
13、整顿期间或者消费经营状况发生严峻困难。 经提早 日向工会或者全体职工说明状况，所取工会或者职的意见、并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。 5.乙方具有以下情形之一的，甲方不得根据本合同第十条第三款，第四款的规定解除本合同： a、患病或负伤，在规定医疗期内的; b、女职工在孕期、产期、哺乳期内的; c、法律、法规规定的其他情形。 6.乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或局部丧失劳动力量的按国家有关规定办理。 不得根据本合同第十条第三款、第四款解除本合同。 7.乙方解除劳动合同应提早 日以书面形式通知甲方，但具有以下情形之一的，乙方可以随时解除本合同; a、在试用期内的; b、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由
