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1、实用文档Word格式、可编辑打印银行行长岗位竞聘演讲稿通用5篇 银行行长岗位竞聘演讲稿通用5篇 银行行长岗位竞聘演讲稿 篇1 为贯彻、落实总行、省分行人事鼓励约束改革，充分表达“赛马不“相马的用人机制，打算实行全体起立，在全行范围内实行中层干部竞聘上岗。这次，我竞聘的岗位是：银行行长。 根据省分行的改革思路，我行已实行了“公司业务上移，个人业务下沉战略，对网点功能进展重新定位。目前营业网点的功能是：向个人、单位供应结算、金融效劳，销售各种个人金融产品，拓展个人银行业务、维护个人客户关系。网点分为精品网点、多功能网点和一般网点。支行目前是多功能网点，正在报批精品网点。网点作为银行最基层的经营单位
2、，经营目的是效益最大化。我行 年的经营目的是：以“三个经营和省行、支行经营方针为指导，以加强内部管理为保障，充分利用网点资源，大力进展个人银行业务和中间业务，全面提升网点的经营效益，努力实现储蓄存款新增4200万元，中间业务收入50万元，利润新增20%，同时完成支行下达的其他各项考核指标，确保全年无案件、无事故发生。 为实现以上目的，我预备从以下几方面开展工作： 一、经营客户，进步优质客户群体占比。 开拓储蓄存款新增长点 我行位于黄埔大道西旁，对面是区政府，毗邻南海黄埔，其所在区域是天河区行政、生活的中心，接近居民较密集，客户资源相对较丰富，该区域始终是金融机构必争之地。在以我行为中心的前后3
3、00米范围内，聚集了6家商业银行，金融竞争特别剧烈。经过11年的进展，该办已汲取、积累了大量的客户，目前已有客户44，000户，储蓄存款余额为19，300多万元，但是户均存款仅4，300元。可见，本办个人客户总量虽不少，但低端客户占绝大多数，造成业务量大，办理业务人多，客户等候时间长，难以吸引、留住优质客户，存款增长有限。 二、要使储蓄存款有较大幅度的增长，我认为： 首先，要经营好客户。经营客户，就是要对客户进展综合评价，根据客户对银行的奉献度确定营销的方向和方法，对客户有所取舍，并将主要精力集中在能为本行带来更多利润的客户身上，从而扩大网点的盈利空间。网点要注意对原有客户和新客户的客户关系管
4、理，通过各种方式理解客户信息，如对存量客户，可通过查看每天打印的?储蓄重要事项稽核清单?，找出余额到达肯定数额的客户帐号，然后通过帐号查阅详细客户资料，挖掘潜在的VIP客户；对新客户，肯定要求前台柜员协作，对大额存款客户资料详细登记，并准时发放VIP卡，逐步建立完善的客户档案，便于加强与客户的沟通与联络，全面进步客户维护程度。 为VIP客户供应绿色通道、提示效劳、节日慰问、个人理财建议等VIP效劳，增加对客户的吸引力与分散力，从而进步VIP客户的占比。此为契机，进而争取该公司属下中鹏物业管理公司的和区府宿舍共1000多户的代扣费业务；充分调动全办员工的营销乐观性，在实行柜台流程再造后，把压缩的
5、后台人员充实到营销岗位，在大堂设置机动营销人员，加大对柜台代理保险、代理基金、代理国债、银证通的营销力度，增加代理证券手续费收入；向存款额大的客户营销个人托付贷款业务。 三、加强个贷管理。 进展个人资产业务 资产业务是高风险业务，在进展业务时，我办将注意风险的防范，严格把好风险掌握关，对每一笔个贷都仔细落实贷前调查，上门实地观察抵押物，严格掌握放贷成数。进展目的以发工资、我行的VIP客户、收入稳定的人员、事业单位等目的客户为主，同时，方案与区个体协会联络，举办一次个贷业务宣扬活动，为有资金需求、信誉好、有抵押物的工商个体办理消费经营性个人贷款。 四、加强内控根底管理，防范风险 。 银行是经营风
6、险的行业，风险防范是银行一项常抓不懈的根底工作。作为网点负责人首先要正确熟悉、处理业务进展和风险防范的关系，熟悉规章制度是我们各项业务安康进展的根底和保证。不仅本人要做执行规章制度的模范，还要常常训练员工，不断进步员工风险防范意识，养成按章办事的操作习惯。只有在柜台业务办理的每一项业务、操作的每一个节都按章处理，风险是可控的。除此之外，还必需依靠、支持风险经理的工作，充分发挥风险经理对网点柜台的交易、授权以及核心环节施行全面协调、监视与掌握的职能。在标准、有序的根底上进展业务，使办事处的业务发建立在扎实管理的根底上。 五、加强员工队伍建立，进步员工素养和网点效劳质量 员工是网点最重要的资源。加
7、强员工队伍建立，充分发挥员工的工作乐观性，是网点负责人的重要工作之一。我认为：作为网点负责人，除了要进展业务，还应当带好队伍，对员工的成长负责，为员工供应良好的进展空间。首先应多赐予员工人文关心，尽量为员工排忧解难，工作中多赐予员工赞扬和鼓励，在网点营造一种轻松、和谐的工作气氛。其次，要多组织员工进展各种培训，在办事处形成良好的学习气氛，进步员工素养。如定期组织点钞、辨钞、汉字输入等业务技能培训和考核，强化前台柜员的操作技能，进步业务办理速度，削减过失和客户投诉。除组织技能上的培训，还要多进展我行金融产品和营销技能的培训，让全部员工都熟识把握本行的各种个人金融产品，每一个员工都能胜任业余的产品
8、宣扬、营销工作。连续推行有效的鼓励与约束机制，建立科学的考核方法，主要表达在对绩效工资网点实行二次安排上，实行彻底的同工同酬，真正表达多劳多得、奖勤罚懒、奖优罚劣的安排原则，拉开收入差距，对工作起到乐观的促进作用。 我信任，有省分行指导的正确指导，有支行指导的大力支持，有我行各位同事的齐心协力，有我本人倾心尽力的工作，桥东办肯定能增创佳绩，再上新台阶，实现网点业务总量、经营效益和效劳质量的全面提升！ 银行行长岗位竞聘演讲稿 篇2 各位指导、各位同事： 大家好！ 感谢支行指导为我们制造了这次公正竞争的时机！为了响应人事制度改革的呼唤，根据竞职方案，我符合支行行长职务。我现年35岁，党员，大专文化
9、程度，会计师专业技术职称。我的优势： 一是工作经受丰富。参与工作以来，我先后任过诸蓄员、信贷员、保卫科科长、副主任等职，积累了较为丰富的理论阅历。 二是改革面前有股“闯劲。我始终把“爱岗敬业、开拓进取作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。多年来，组织上的培育，指导和同事们的支持和关心，造就了我敢于坚持原则，主持公正，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人，擅长听取群众意见的品行。我始终认为，干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心。在关键时候，我从不缩头缩尾，有一种敢闯、敢作、敢为的精神。 三是业务方面有股“钻劲。在长
10、期的银行工作中，我干过x年的，无论是在业务学习中，还是在业务管理上，我都坚持走到哪里就学到哪里，向老指导学习，向专家们学习，向同志们学习，向理论学习，以肯于钻研的学习精神，不给自己留疑问，无愧于指导和同志们的理解和信任。前年，我主动为自己“充电，考上了湖南财经学院的在职讨论生，并较为系统地学习了银行管理、经济管理、计算机和英语等方面的学问。我感到自己在业务工作中积累了一套较为成熟的思路与方法，在管理和改革中也有自己的见解和方法。 假设有幸得到各位指导和同志们的信任和支持，我将快速找准自己的位置，尽快进入角色，仔细履行责。 一、领先垂范。 “村看村，户看户，群众看干部。作为基层行的领头雁，支行行
11、长的一言一行都会在职工中产生不同的影响。因此，要尤其注意自身的修养，以身作那么。要有坚决的政治立场、较深的理论修养、较高的业务素养，要廉洁自律、勤政为民；要正直诚恳，吃苦耐劳；要以实际行动和高尚的品行为全行员工树立典范，引导全行员工开拓进取。 二、“抓大放小。 “抓大，即抓住全行的中心工作和主要工作，抓住关键问题和主要冲突，突出重点；“放小，即将日常性、事务性、执行性的工作交与副职、相关部门和人员，充分发挥副职和中层骨干的作用。“抓大放小可将行长从繁杂的日常事务中解脱出来，集中精力致力于全行重大问题的决策和处理。同时还可以充实副职工作，熬炼中层干部和一般员工，给他们以施展才华的时机，激发职工的
12、工作制造性。 三、自我鼓励。 在市场经济体制下，自觉地杜绝拜金主义、享乐主义，攀比心态。工作上加大干劲，生活上多些“约束。随时理解把握职工的思想动态，对先进优秀的员工要树典型、立典范，扩大影响，激发被表彰者内心的骄傲感，从而促使其向更先进的行列迈进。其二要营造公正、民主、和谐、择优的工作环境，建立“能者上、平者让、庸者下的用人机制，努力改善和进步员工的福利待遇，让员工在自己的工作中有发言权，从而激发员工的仆人翁意识和集体归属感。 四、敬重员工的人格。详细做好三个方面： 一是作职工的贴心人。人与人之间最珍贵的是互相理解、敬重和信任。指导者要从感情上走近员工，常常深化其中沟通、联络、理解他们所想、
13、所需、所求。要以生活上的关心换得工作上的安心，以促膝交心换得彼此知心，以诚意换得员工爱心。要广泛征求和获得员工的意见和建议，恳切承受员工的批判与监视，要让员工觉得在你手下工作有平安感，不会因说真话、提意见而被另眼对待。 二是正确把握鼓舞与批判。任何时候都不损害职工的自尊心。对完成任务、工作有起色的员工，准时赐予确定，增加其自信念；对因非主观缘由造成失败的员工，不要求全责怪，要鼓舞，让他感到指导对他的工作是理解和支持的；对确因主观缘由使工作受到损失的员工，批判要有节制，重在思想疏导，不能不分场合、对象，采纳有损其自尊心的语言和语气，要让员工熟悉到自身的错误而又不背上思想包袱。 三是坚持正确的用人
14、原则。坚持任人唯贤，反对任人唯亲、拉帮结派；选拔任用于部要看主流，不一叶障目，要重用群众公认、有工作实绩、为民说话的干部。 五、加强学习。学习的内容主要三方面： 一是学习金融学问，针对自己缺乏之处，刻苦钻研，通过自学、函授等方式加强金融根本学问学习，乐观讨论金融政策，正确把握我国金融改革进展动向，进步自己专业学问程度，把自己培育成真正的银行家； 二是学习相关学问，金融是特别行业。但凡经济领域范围的部门学问都要有肯定理解，主要包括税收、财政、法律法规、市场经济、电脑根底学问等，进步自己综合素养。 三是学习政治理论，进步自己政治觉悟，政治敏锐性和思想境界。通过学习，不断促进自己政治素养。 各位指导
15、、同志们，上述几点是我对支行工作的思索，只要我能聘上，我会为此卖力。但假设我竞聘不上，也请指导和同志们放心，我会一如既往地干好本职工作，为公司的进展添砖加瓦，乐观工作。 感谢！ 银行行长岗位竞聘演讲稿 篇3 各位指导、同志们： 大家好！ 我，今年33岁，大专在读。XX年入行以来，我先后作过行政、储蓄，经警等工作，工作中，我勤奋好学，娴熟地把握了各种业务学问和操作技能，在工作中表现了良好的业务素养和业务力量，屡次参与市行的业务技术竞赛，连续三年被评为业务标兵，并被评为20xx年度先进个人。我自认有力量有条件竞聘XX银行行长一职。 首先感谢支行指导给我这次展现自我的时机。盼望我站在这里没有让大家感到意外，这次竞聘对我来说可谓一个崭新的开头，从今日开头，从如今开头，大家看到的将不再是那人不求上进，安于现状了，今日，呈如今大家面前的将是一个乐观上进，布满自信的。 一、参与本次竞聘的缘由 首先，源于自己价值的实现。“不想当将军的士兵不是好士兵，我从事储蓄工作已有10年了，我自认在现有的工作岗位上游刃有余，渴望能在一个新的岗位上熬炼一下自己，行长这一职务既能熬炼一个人的沟通协调力量，又能熬炼一个人的组织管理
