干部作风大整顿工作进展小结

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1、干部作风大整顿工作进展小结 干部作风大整顿工作进展小结开展干部作风大整顿活动以来，市发改委深刻汲取疫苗案件教训,坚持刀刃向内，破五弊、除顽疾。通过狠抓学习交流、制度规范、问题整改、任务锤炼,动真的、来实的，部门形象进一步转变，工作效率显著提高,问题积弊有效纠治，作风大整顿工作取得了初步成效。 动员部署有速度 全市领导干部大会召开后，市发改委迅速落实,委党组连夜讨论制定干部作风大整顿实施方案，按照市委要求及时召开全体干部大会进行动员部署。先后8次召开专题研究会,推进大整顿活动。各党支部与委党组同频共振,先后多次召开支部扩大会、研讨会、交流会推进大整顿活动,形成了一级抓一级、层层抓落实的良好氛围。

2、 学习交流有深度 市发改委坚持问题导向,实行学习交流五步走。一是班子成员领头学。主要领导、党组成员在所属支部每周领学至少次。二是支部大会集中学。不仅学习中央、省市委有关会议精神,还重温入党誓词，学习党章党规和干部纪律处分条例等政策法规。三是多种形式自主学。全委人员运用互联网+，通过新时代e支部自学,党员每天人均学习半小时以上。四是组织心得体会交流学。四个支部分别组织开展体会交流，形成体会文章0余篇。共印发整顿工作进行时6期，为全委人员提供了学习交流平台。五是深入基层虚心学。市发改委领导带领班子成员深入企业、基层,学方法、学经验、学典型。 查找问题有辣度 在市委明确的种问题查找方式基础上，发改委

3、拓展出问题查找七法。一是干部党员自己找。首轮自查问题78条。二是科级干部点着找。各科室负责人直接点出科室人员存在的问题，不回避、不遮丑，实事求是、切合实际。三是分管主任指导找,深入开展谈心谈话，指出的问题见人见事有辣味。四是主要领导重点找。对年龄大、资格老的同志身上存在的突出问题，主要领导亲自进行提醒谈话。五是党组、支部讨论集中找。通过召开党组会、支委会，反复修改完善班子五弊清单9次、中层干部清单5次、普通干部清单3次。六是上级组织帮忙找。按照市委巡察及组织人事部门点出的问题，市发改委举一反三进行清查。七是征求意见广泛找,分别征求省发改委、市政府、市直各部门、项目企业、包保贫困村等近100个单

4、位部门的意见建议。截至目前,市发改委班子查找问题17条，制定整改措施67项。个人查找问题518条,制定整改措施612条。 整改落实有进度 针对落实重点工作任务通过党组会集体研究决策比例不高的问题，党组书记在党组会上领学X市发展和改革委员会贯彻三重一大实施细则X市发展和改革委员会党组织议事制度,要求重点工作必须集体研究决策，各党组成员严格监督,发现问题及时提出和研究。针对派出的22名企业专兼职助理未按要求在企服务的问题,组织召开企业专兼职助理专题检讨会，进行集体提醒谈话,责令相关人员现场检讨并上交检讨书。针对个别党员先锋意识不强、在党组织活动中表现不佳的问题，通过深入学习党章党规,重温入党誓词，增强了党员的党性修养。建立机关纪律日检查、周汇报、月通报常态化机制，通过加强制度建设,初步形成了用制度管人、用制度管事的良好局面。 干部作风大整顿工作进展小结.dc免费为全国范文类知名网站，下载全文稍作修改便可使用,即刻完成写稿任务。 支付3.98元已有1人下载 下载这篇w文档内容总结(）干部作风大整顿工作进展小结 干部作风大整顿工作进展小结开展干部作风大整顿活动以来，市发改委深刻汲取疫苗案件教训，坚持刀刃向内，破五弊、除顽疾