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1、劳动用工协议书三篇劳动用工协议书 篇1甲方: 路桥集团第一公路工程局西汉高速路面XHM01标项目部乙方： 李付军根据中华人民共和国劳动法，甲方决定将摊铺机前台施工中的部分劳动用工包给乙方。甲乙双方经过充分协商，在平等自愿的前提下签订本合同，共同遵守合同所列条款：一、甲方的权利与义务1、甲方为乙方提供必要的劳动工具和劳动保护用品；2、甲方按月为乙方进行劳务结算；3、除支付的工资，甲方不承担乙方的任何开销；二、 乙方的权利与义务1、乙方必须按照甲方的要求进行劳动任务，工作任务如下：摊铺机施工前台：指挥沥青混合料运输车、扒摊铺机附近的沥青混合料、看护摊铺机两边的仪器、端沥青混合料并洒料、清理压路机的
2、轮子、给路缘石刷沥青、清扫摊铺前的下承层、看护停放在工地的机械车辆、接缝处理等；其他一些临工；2、乙方必须听从甲方现场管理人员的安排，不得违规或不停从甲方安排进行工作；3、如工程需要，乙方还必须服从甲方的安排进行指定工作内容以外的工作；4、乙方指派固定的工队负责人填写“临时用工记录表”，用工当天晚上或次日必须由领工人（部门负责人）进行签认，如次天仍未签认，则用工记录无效。每张“临时用工记录表”填满后由工队负责人交至经营部复核，经营部复核签认后，复印件交给工队负责人保存。三、结算方式1、根据乙方的工作任务，经过甲乙双方共同核算，完成上述工作任务的人员一般不超过22人，如增加工作内容可由双方协商增
3、加人员；2、甲方按照每人每10小时29元，由于天气或其他原因造成不能劳动的时期按每人每天15元的标准给乙方进行结算，结算的最小单位为半天；如有超过10小时的加班情况按照2.4元/小时支付加班费；每月的结算金额按照现场管理人员在本月内签认的并且经经营部复核的“临时用工记录表”的用工时间确定；3、每月25日乙方持当月经经营部复核签认“临时用工记录表”到经营部进行结算，甲方每月底根据经营部核算的结算单给乙方进行支付；四、劳动合同终止的条件：、 乙方有下列情况之一的，甲方可以单方面解除本合同：（1） 在履行合同期间、被证明不符合招用条件；（2） 违反劳动纪律、及甲方的规章制度；（3） 违反操作规程、给
4、单位造成损失；（4） 被依法追究刑事责任；（5） 消极怠工、与其他部门不协作及工作态度不端正；2、 有下列情况之一者、乙方可以随时通知甲方解除本合同。（1） 无正当理由，甲方不按合同规定支付劳动报酬；（2） 甲方没有为乙方提供必要的劳动条件；五、乙方进场后自己要及时上人身保险，投保费用由乙方自己负担，乙方自己没有及时上人身保险的情况下，因乙方不听从甲方管理人员的工作安排，违反操作规程造成对自己或甲方的人身、财产损伤，发生意外事故，责任及所发生的一切费用由乙方自行负担。六、乙方在工作场所以外或非工作中引发的一切事情，责任全部由乙方自己承担，费用乙方自理。甲方盖章: 乙方盖章:代表人签字: 代表人
5、签字:联系方式： 联系方式：年 月 日劳动用工协议书 篇2甲方：+商城+店乙方： ，性别： ，身份证号码： ，现居住地址 。根据甲方+店用工需要，招聘乙方，经甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动协议。一、协议期限（一）试用期从 年 月 日起至 年 月 日。试用期满后，甲方考核合格，经乙方同意后转为正式协议。（二） 该协议生效日期 年 月 日。二、生产、工作任务（一） 乙方同意根据甲方工作需要，担任+店营业员岗位 （工种）工作。乙方按照甲方规章制度及要求，按时完成规定的 工作任务，达到规定的质量、数量标准。（二） 根据甲方不断地发展及市场业务拓展等需要，经双方 协商同意，甲方可随时调换
6、乙方的工种和岗位和薪资。三、劳动纪律（一）甲方应根据劳动法和有关规定，制定本店各项具 体规章制度和要求。（二）乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度和要求；严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德；服从甲方的管理和教育。（三）乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度，给予适当的经济处分，直至解除用工协议。四、工作时间和休息休假（一）根据行业特点和+商城的管理制度与要求。上班时间为：夏天：12:0022:00;冬天：12:3021:00； 1（二）由于每天只上半天班，平时无假日。乙方不得无故请假，如确有特殊情况请假，必须提前一天向店
7、长请假，经店长批准后方可准假。请假期间的按每天60元的标准扣除基本工资。五、劳动报酬乙方应认真、积极工作，努力完成甲方分配的销售任务。在完成 销售任务的前提下，甲方支付给乙方劳动报酬包括下列内容：（一） 基本工资1800元/月。（试用期同酬）每月完成甲方分 配的20XX0.00元（贰万元整）基本营业额后，发放基本工资1800.00 元（壹仟捌佰元整）。如完成不了甲方分配的基本营业额，则按比例 扣除相应的基本工资。（二）全勤奖200元/月。（三）提成或奖金（按甲方相关规定执行）1、提成比例：每月营业额超出基本营业额后，超出部分实行提成，比例如下：每月营业额超基本营业额1元1万，提超出部分的2%；
8、 每月营业额超基本营业额1万2万，提超出部分的3%； 每月营业额超基本营业额2万3万，提超出部分的4%； 每月营业额超基本营业额3万4万，提超出部分的5%； 每月营业额超基本营业额4万8万，提超出部分的8%； 营业额超出8万以上的，提超出部分的10%。每个超出部分分段计算，其总和为提成工资部分。2、根据乙方的工作表现情况及每月营业额达到5万元以上，另发放奖金500元的月奖金。（四）乙方食宿自理（五）甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资。（六）乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度和要求、严重失职、营私舞弊、泄露本店信息机密和技术机密资料给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除协议的各种处罚
9、，并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。六、协议的终止和解除（一）双方订立的用工协议期限届满，本协议将自动解除、终止。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：1、严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度。2、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害。3、泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方重大损失。4、因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任。5、不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任。6、患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从 事由甲方另行安排的工作。（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：1、甲方不按劳动协议约定支付劳动报酬的。2、从事违反国家
10、法律法规的工作。3、经甲乙双方协商一致或劳动届满，或依法终止时，本合 同可以解除。（四）乙方未经甲方同意，单方面解除协议的，所造成的 经济损失及其它相关的损失，由乙方全部承担。（五）甲方濒临破产，或经营状况发生严重困难，甲方应 提前十日通知乙方后，方可解除本协议。七、违约责任及赔偿（一）甲乙任何一方违约给对方造成损失的，均须承担用工协 议终止的过错责任。（二）乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度和要求，甲方有 权辞退或开除乙方，甲方不承担任何补偿。乙方因上列行为给甲方或 他人造成损害的，乙方应承担赔偿责任。（三）如协议期未满乙方提出离职的，按甲方离职规定，须提前 1个月通知甲方，经甲方批准后，
11、将工作交接至甲方满意后方可离开， 否则应支付给甲方一个月基本工资作为违约金，并赔偿甲方其他方面的损失。未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府劳动部门，要求 乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。八、保守商业秘密及职业道德（一）甲方的资料、销售额、物品进出货来源、价格属于甲方的 商业机密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并执行甲方的安全保密制度，否则按相关规定支付甲方赔偿费用，构成犯罪的追究其刑事责任。商业机密：甲方行销、策略、计划、财务报表、薪资及聘雇记录、库存管理、客户名单、电脑程序及资料库、员工培训资料 及本店规章要求等，以上商业秘密不论以书面、图标或电脑磁盘等形式均属之。（
12、二）对于负责人或经理、主管（主办）以上业务的岗位人员，在本协议终止前提出解除劳动协议一个月内，甲方有权调整其工作岗位。九、其他本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方： 乙方：劳动用工协议书 篇3甲方：乙方： 身份证号码：根据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规的规定，甲、乙双方经平等协商，一致同意签订本合同，双方共同遵守。一、合同期限1、本合同为有固定期限：_年_月_日起至_年_月_日止。2、双方同意本合同有效期内前_月为试用期。二、工作内容劳动用工合同书1、乙方的工作岗位为_，其主要工作任务及职责为2、甲方可根据工作需要另行调换乙方的工作岗位。三、工资、福利、保险待遇1、乙
13、方的正常工作时间工资为：_元/月。2、甲方根据乙方的工作表现可给予绩效奖金，具体数额按甲方对乙方的当月绩效考核成绩确定，并决定是否发放。3、因甲方经营状况，甲方可视情况调整奖金数额以及终止发放奖金的权力。4、甲方在劳动合同期限内按国家和广州地区社会统筹保险的有关规定为乙方办理社会统筹保险。四、劳动纪律和培训1、乙方在聘用期间，应严格遵守甲方的各项规章制度，严格遵守工作操作流程、安全卫生规范和技术作业标准。2、乙方违反甲方的劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予调职、降薪、罚款、解除劳动合同等处理。3、为增强员工的工作能力，甲方可根据乙方的管理知识和工作技能的需要，对中高层管理人员提供
14、外部培训学习的条件和费用;对基层员工提供内部培训的条件及培训费用。五、工作时间、工作保护和工作条件1、甲方实行每日工作八小时制。因甲方的经营需要，乙方在国家规定的法定节假日、休息日或正常工作日超勤工作的，甲方应给予乙方轮休、补休。2、甲方应执行国家有关工作保护的法律法规，为乙方工作场所提供必要的安全和卫生设施，并根据乙方的工作需要，为乙方配置必需的工作用品、工具。六、劳动合同的变更、解除、终止和签订1、订立本合同所依据的国家法律或地方的行政法规、规章发生变化时，本合同应变更相关内容。2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法继续履行，经甲、乙双方协商同意，本合同相关内容可以变更或终止。3、经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。4、本合同期限届满及本合同约定的解除劳动合同的条件出现时，劳动合同即行终止。5、乙方有下列情形之一的，甲方有权单方即时解除本合同：A、在用工期间，发现乙方有隐匿事实或伪造录用条件的;B、严重违反工作纪律或甲方规章制度的;C、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的;D、被依法追究刑事责任的。6、有下列情形之一的，甲方有权单方解除合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：A、乙方患病或非因工负伤，医
