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1、用工协议范文合集9篇 用工协议 篇1 编号：_甲方（用人单位）：_民办学校名称：_民办学校住所：_法定代表人或责任人：_乙方（劳动者）：_姓名：_性别：_文化程度：_户籍所在地址：_现居住地址：_居民身份证号码：_社会（养老）保险号码：_就业登记证号码：_联络方式：_甲、乙双方依照中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动协议法、中华人民共和国民办教育促进法及关于法律、法规要求，在平等自愿、协商一致基础上，订立本协议并共同恪守。一、协议期限甲乙双方约定按以下种方式确定劳动协议期限：（一）有固定时限劳动协议自_年_月_日起至_年_月_日止，其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。（二）无固定时
2、限劳动协议自_年_月_日起，其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。（三）以完成_工作任务为劳动协议期限，自_年_月_日起至完成本项工作任务之日即为劳动协议终止日。二、工作内容及要求（一）乙方依照甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可依照工作需要和对乙方业绩考评结果，按照合理诚信标准，变动乙方工作岗位，乙方服从甲方安排。（二）甲方安排乙方所从事工作内容及要求，应该符合甲方依法制订并已公告规章制度。乙方应该按照甲方安排工作内容及要求推行劳动义务，按时完成要求工作数量，达成要求质量要求。三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定_条款，平均每七天工作四十小时：1.甲
3、方实施天天_小时工作制。详细作息时间，甲方安排以下：每七天周_至周_工作，早晨_，下午_.每七天周_为休息日。2.甲方实施三班制，安排乙方实施_班运转工作制。3.甲方安排乙方_工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制要求。4.甲方安排乙方_工作岗位，属于综共计算工时制，双方依法执行综共计算工时工作制要求。（二）甲方严格恪遵法定工作时间，控制加班加点，确保乙方休息与身心健康，在工作需要必须安排乙方加班加点应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。（三）甲方为乙方安排带薪年休假。四、劳动保护和劳动条件（一）甲方对可能产生职业病危害岗位，应该向乙方推行如实通知义务，并对
4、乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中事故，降低职业危害。（二）甲方必须为乙方提供符合国家要求劳动安全卫生条件和必要劳动防护用具，安排乙方从事学校食堂餐饮服务、食品加工、学校商店营业等工作，应定时为乙方进行健康检验。（三）乙方在劳动过程中必须严格恪守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。（四）甲方按照国家关于女职员、未成年工特殊保护要求，对乙方提供保护。（五）乙方患病或非因工负伤，甲方应该执行国家关于医疗期相关要求。五、劳动酬劳甲方应该每个月最少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙乙方支付工资不
5、得低于当地最低工资标准。（一）甲方承诺每个月_日为发薪日。（二）乙方在试用期内工资为每个月_元。（三）经甲乙双方协商一致，对乙方工资酬劳选择确定_条款：1.乙方工资酬劳按照甲方依法制订规章制度中内部工资分配方法确定，依照乙方工作岗位确定其每个月工资为_元。2.甲方对乙方实施基本工资和绩效工资相结合内部工资分配方法，乙方基本工资确定为每个月_元，以后依照内部工资分配方法调整其工资；绩效工资依照乙方工作业绩、劳动结果和实际贡献按照内部分配方法考评确定。3.甲方校办企业如实施计件工资制，确定乙方劳动定额应该是本单位同岗位90%以上劳动者在法定工作时间内能够完成，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，
6、甲方应该按时足额支付乙方工资酬劳。（四）甲方依照办学效益、当地政府公布工资指导线、工资指导价位等，合理提升乙方工资。乙方工资增加方法按照（工资集体协商协议、内部工资正常增加方法）确定。（五）乙方加班加点工资，以双方经过协商确定工资为基数计算。（六）乙方事假期间，甲方扣除工资为_.（七）乙方依法享受带薪假期（婚假、丧假、年休假、探亲假）期间工资，按乙方工资支付。六、社会保险和福利（一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方交纳部分，由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。（二）甲方应该将为乙方缴纳各项社会保险费情况公告，乙方有权向甲方查询其各项社会保险缴纳情况，甲方应该提供帮助。
7、（三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在要求时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力判定，并为享受工伤医疗待遇推行必要义务。（四）乙方依法享受国家要求福利待遇，甲方应该执行。七、劳动纪律甲方制订劳动纪律应该符正当律、法规、政策要求，推行民主程序，并向乙方公告。乙方遵照执行。八、协商条款经甲乙双方协商一致，同意选择_条约定条款。（一）乙方工作包括甲方商业秘密，甲方应该事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制事项，并订立保守商业秘密协议或竞业限制协议。（二）由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方推行服务期，应该事前征得乙方同意，并订立协议，明确双方权利义务。（
8、三）甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，如（住房、汽车等），并要求乙方推行服务期，应该事前征得乙方同意，并订立协议，明确双方权利义务。（四）甲方同意为乙方办理补充养老保险（年金）和补充医疗保险情况，详细标准为_；（五）甲方同意为乙方提供以下学校福利待遇：1._；2._；（六）甲乙双方需要约定其它事项：_.九、本协议终止条件经甲乙双方协商约定，出现以下情形之一，能够终止劳动协议：（一）本协议期满；十、违反本协议责任（一）本协议一经订立，即具备法律约束力。双方应该依法执行劳动协议推行、变更、中止、解除、终止、以及解除劳动协议经济赔偿金要求。（二）当事人一方有意或者过失违反本协议，致使本协议不能推行或者
9、不能完全推行，并给另一方造成经济损失，应该依要求或者约定负担赔偿责任。十一、劳动争议处理（一）甲乙双方因推行本协议发生劳动争议，能够协商处理。不愿协商或者协商不成，能够向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求一方应该自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服，能够自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。（二）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方正当权益，乙方有权向劳动保障行政部门和教育行政主管部门举报。十二、其余（一）劳动协议期内，乙方户籍所在地址、
10、现居住地址、联络方式等发生改变，应该及时通知甲方，方便于联络。（二）本协议未尽事宜，均按国家关于要求执行，国家没有要求，经过双方平等协商处理。（三）本协议不得涂改。（四）本协议一式两份，甲乙双方各执一份。（五）本协议于_年_月_日生效。甲方盖章：_ 乙方署名：_法定代表人署名：_或委托代理人署名：_签章日期：_ 署名日期：_附：1.民办学校劳动协议订立既包括到劳动者权益保护问题，也包括到民办学校办学行为规范问题，所以，在订立劳动协议时，双方要熟悉劳动法、劳动协议法、民办教育促进法等关于法律法规相关要求。2.关于工作时间。民办学校安排工作大多是定时工作制。甲乙双方能够在法律和政策要求范围内约定工
11、作时间。比较普遍约定是：甲方安排乙方每日工作时间不超出八小时，平均每七天不超出四十小时。甲方确保乙方每七天最少休息一日。甲方因为工作需要，经与工会和乙方协商后能够延长工作时间，通常每日不超出一小时，因特殊原因需要延长工作时间，在保障乙方身体健康前提下延长工作时间每日不得超出三小时，每个月不得超出三十六小时。3.订立劳动协议主体资格要正当。依照劳动法和未成年人保护法要求，用人单位不得招用童工，也就是说，劳动者必须是达成法定年纪有劳动能力人。 用工协议 篇2 甲方：新沂市远发大酒店乙方：依照中华人民共和国劳动协议法关于要求，经双方友好协商，订立本协议，供双方共同恪守，现就关于要求以下：一、聘用时间
12、及酬劳支付方式：1、甲方聘请乙方负责远发大酒店早餐制作及厨房日常管理、运作，聘期为 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期为 月个月，即从 年 月 日起至 年 月 日止，期满如需继续聘用，必须另行订立协议。2、双方约定乙方工资为： 元/月，乙方每个月工资由甲方于次月_日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或数日发放。若甲方推后半个月未发放工资，视为违约。3、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职员餐提供，及_，除此不支付其它任何费用。 二、双方权利与职责：1、甲方依照劳动法和关于要求，制订本酒店各项详细规章制度。2、甲方应按经营需要确保厨房原材料供给。3、乙方负责早餐厅、酒店员工餐供给，负责厨房安全、防火、卫生工作，不得有外人随意出入厨房重地，不然一经发觉甲方有权对乙方进行经济处罚。4、乙方确保工作期间尽职尽责，在菜品，食品花样上不停推陈出新，满足不一样用户要求，宾客满意率需达成90 %以上。5、乙方需做好厨房各项成本控制工作，在工作中爱护设备、节约能源，防止浪费。做到科学组织、工艺合理，做出物美价廉，搭配合理，营养丰富，色、香、味俱全高品质早餐菜品。6、乙方应做好食品卫生工作，若因乙方管理问题造成客人食物中毒或受到防疫部门处罚，此损失由乙方负担;若因乙方管理问题引发甲方厨房火灾，此责任及损失由乙方负担;
