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1、IT经理的具体职责概述范文职责：1、计划制定：根据公司发展需要制定企业信息化战略，执行年度IT工作计划，对硬件和软件环境的搭建进行合理规划组织，推进企业信息化工作;2、系统构建：基于企业目前的业务构建IT架构（涵盖：业务、财务、人力资源、客户管理，生产，采购等），负责公司ERP等管理软件等系统的日常维护,使OA系统顺利上线;3、需求管理：根据公司业务、技术、行业需求，对接、完善销售（pos）系统，并持续进行管理信息系统升级、优化、更替及整合等工作;4、软硬件维护：负责公司计算机软硬件、信息管理、应用系统、数据库以及办公设备的日常维护;保障公司、门店和在线业务整体网络和系统安全，精通数据、网络和
2、系统安全;5、网络安全管理：负责公司内部局域网的建设、维护和管理，对网络安全及关键数据库安全负责，保障企业信息系统的正常安全运行。任职资格：1、本科及以上学历，计算机等相关专业，四年以上零售行业网络管理工作经验，有服装行业IT管理经验优先;2、熟悉ERP门店系统和生产系统、熟悉丽晶软件、熟悉用友OA系统;3、熟悉Windows系列操作系统的安装，调试，能独立解决常见的使用问题及故障;4、熟悉局域网、广域网的设计与优化设置，网络协议、路由的配置及管理，网络安全策略;5、熟悉常见的办公软件安装，能独立解决相关的常见问题和故障;6、对常见的办公设备、如打印机、复印机等能进行一般的安装和调试，能排除常
3、见的故障;7、具备良好的职业操守以及保密意识，态度认真，责任心强，有良好的团队沟通意识，积极完成上级交代的任务;8、所陈述的过往工作经验及工作内容属实，无不良工作记录。IT经理的具体职责概述范文（二）职责1.拟定和执行企业信息化战略2.根据企业发展战略和信息化战略要求，负责企业内外部信息资源开发利用3.根据公司信息化战略和企业实情，建立公司信息化评价体系和执行标准、制定全员信息化培训计划4.负责信息的收集、汇总、分析研究，定期编写信息分析报告报公司领导决策参考;参与公司专用管理标准和制度的制定和修改。5.Erp等信息平台的开发及实施6.控制信息设备预算7.负责公司计算机相关的网络软件、硬件的维
4、护和升级等日常工作任职要求1.本科及以上学历，信息管理、计算机类相关专业优先2.企业信息化管理经验_年以上3.对侵袭信息规划及建设有一定的实践经验4.熟悉windowsserver、AD域、数据库系统的安装、配置及雏护，以及办公业务系统财务、OA的维护及管理IT经理的具体职责概述范文（三）职责：1.负责零售店铺的系统运维支持;2.负责零售店铺的硬件运维支持;3.负责集团DRP、POS、SAP、CRM等推广及培训;4.现有系统提升需求搜集，并介入项目组进行系统优化升级;任职要求：1.大学本科或以上学历，计算机或相关专业优先;2.熟悉ERP产品或者部分模块的，了解PC日常操作系统和软件的运维;_具备IT系统的培训教学能力及教件制作能力（PPT的制作与授课）;4.良好的语言表达能力、沟通协调能力;5.可接受适度的出差;第2页共2页
