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1、聘用合同模板集锦7篇【实用】聘用合同模板集锦7篇聘用合同 篇1聘请单位简称甲方：受聘单位简称乙方：律师事务所甲方因业务开展和维护自身利益的需要，根据中华人民共和国合同法、中华人民共和国律师法的有关规定，聘请乙方的律师担任甲方的常年法律参谋。经甲乙双方平等、充分、友好协商，就聘请法律参谋事宜达成如下协议，以资共同遵守。第一条乙方律师的委派乙方委派律师担任甲方的法律参谋或：组成法律参谋效劳小组并提供约定范围内的法律效劳。法律参谋因故不能履行职务时，经甲方同意，乙方可另派其他律师代行职务。甲方同意上述律师指派其他律师助理协助完成法律事务工作。第二条法律参谋的详细工作范围1、解答甲方提出的与甲方业务相
2、关的法律咨询。必要时，乙方可以出具书面的法律意见书。2、根据甲方要求，协助修改、审查合同以及其他法律文书，并提供相应专业法律意见；3、根据甲方要求,对企业劳动合同管理提出法律意见，协助企业理顺劳动合同关系，维护企业合法权益；4、根据甲方要求，协助企业加强经营管理中重大决策、商务会谈等法律风险控制；5、根据甲方要求和委托，涉及公司兼并与收买、股权转让、资产出售、公司股权重组等事项提供法律意见；6、根据甲方要求和委托，在企业进展债务清收以及对有关侵权行为进展权利维护时签发律师函，以非诉讼方式协助企业维护其合法权益双方视详细情况另行协商有关费用；7、根据甲方要求和委托，有偿代理企业参加诉讼、仲裁、调
3、解等事宜包括民事、经济、行政等诉讼、行政复议、仲裁，以及其他索赔、追收债款等。第三条乙方的工作方式1、乙方委派的律师应与甲方保持经常性工作联络，甲方需要乙方律师处理详细法律事务时，甲方应提早通知乙方委派律师办理，以便乙方做出工作安排。2、对甲方临时性或突发性的紧急法律事务，乙方律师在工作安排上应积极作好调整，尽量满足甲方的工作需要。3、双方可以采用 、 、_等方式保持工作联络和进展沟通，及时解决问题。对一般法律事务，乙方律师可采取口头解答、签署律师意见等形式予以解决。对重大或疑难的法律事务，乙方可出具书面的法律意见供甲方参考。第四条法律参谋费和其他工作费用1、经双方协商，甲方每年向乙方支付法律
4、参谋费人民币万元大写：万元。详细付款期限为：。2、甲方按以下第种方式向乙方支付法律参谋费以外的其他工作费用：1乙方律师在市市区范围内提供法律效劳的各项费用自理，但在提供法律效劳过程中，相关行政、司法、鉴定、评估、公证等部门收取的费用、乙方到之外的差旅费、食宿费和通讯费以及事先征得甲方同意后支出的其他工作费用，由甲方另行承当。2乙方律师在提供法律效劳过程中发生的其他工作费用采取按次/件包干方式进展支付，详细金额另行协商确定。3其他方式：3、甲方需要委托乙方律师代理参加诉讼、仲裁、调解等事宜时，须与乙方另行办理相关手续，代理费由双方另行协商确定。第五条甲方权利与义务1、甲方应当全面、客观和及时地向
5、乙方提供与委托事务有关的各种情况、文件、资料。甲方向乙方提供资料有延误、虚假、误导、隐瞒、重大遗漏及其他违规行为造成的损失由甲方承当；2、甲方需要乙方律师提供本合同第二条所列效劳范围的法律效劳时，甲方应当向乙方律师提出明确、合理、合法的要求；3、甲方应当按照本合同约定，按时、足额向乙方支付法律参谋费和其他工作费用；4、甲方应给予乙方律师开展工作提供合理的必要的提早通知和相应的工作条件；5、甲方指定为常年法律参谋的联络人，负责转达甲方的指示和要求，提供文件和资料；接收乙方向甲方送达的通知、文件和资料等，甲方更换联络人应当及时书面通知常年法律参谋；6、甲方有权利对委托事项做出独立的判断、决策。甲方
6、基于商业机密考虑或者未承受乙方律师提供的法律意见、建议、方案自行所做出的决定而导致的损失，由甲方自行承当；7、如甲方认为乙方委派的律师在效劳期间不称职，经双方负责人沟通并充分听取乙方律师的陈述意见后，甲方有权要求乙方更换参谋律师。第六条乙方的权利与义务1、乙方律师应当勤勉、尽责地完成约定的法律事务工作，维护甲方的合法权益；2、乙方律师应当在获得甲方提供的文件资料后，及时完成委托事项，并应甲方要求通报工作进程；3、乙方律师在本合同履行过程中或双方约定的期间内，在涉及甲方的对抗性案件或者交易活动中，未经甲方同意，不得为与甲方具有法律上利益冲突的另一方就本案件或本次交易提供法律意见或代理；4、乙方律
7、师对其获知的甲方商业机密负有保密责任，非由法律规定或者甲方书面同意，不得向任何第三方披露；5、乙方律师不干预甲方的内部事务；6、乙方委派的律师出差或有其他事务急待办理或待办理事务非该律师才能足够应付时，乙方应根据甲方要求另派律师完成或协助完成该事务。第七条合同的变更与解除1、甲乙双方经协商同意可以变更或者解除本合同。2、在一方违约的情况下，守约方有权依法解除本合同。第八条违约责任1、乙方的违约责任1乙方律师因工作渎职造成甲方损失的，应根据律师法的规定，由乙方负责赔偿。对乙方提出的法律意见甲方不予采纳或予以改变所产生的后果，乙方不承当责任。2乙方律师应严守甲方的相关机密，对因泄密造成甲方损失的，
8、乙方应负责赔偿。3乙方无正当理由不提供第二条规定的法律效劳或者违背第六条规定的义务，甲方有权视乙方已实际提供效劳的工作量要求乙方退还局部或者全部已付的法律参谋费。2、甲方的违约责任甲方无正当理由不支付法律参谋费或者工作费用，或者无故终止合同，乙方有权要求甲方支付应付而未付的法律参谋费、未报销的工作费用以及延期支付利息。第九条争议的解决甲乙双方假如发生争议，应当友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权将争议诉至有管辖权的人民法院。第十条合同的生效本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份。由甲乙双方代表签字并加盖公章之日起生效。第十一条合同期限乙方向甲方提供法律参谋效劳的合同期限自年月日至年月日止。合
9、同期限届满前30日，经双方协商，可以续签合同。效劳期满未续签合同，甲方交办的法律参谋工作须延续进展的，视同续签合同。第十二条其他约定甲方盖章：律师事务所乙方盖章：代表签字：代表签字：签订日期：年月日签订地点：聘用合同 篇2甲方名称：乙方名称：地址：性别：法定代表人村委会主任 ；民族：出生年月：文化程度：政治相貌：户口所在地：雍熙镇村身份证号：担负工作：根据村聘村用原那么，为了确立双方聘用关系，明确双方的责任、权利和义务，经甲方乙方双方协商一致，签订本合同。第一条 合同期限本合同自 年 月日起，至 年 月日止，共1年。第二条 岗位及职责要求1、甲方聘用在乙方在2、乙方须按照甲方岗位工作要求，按时
10、完本钱村卫生工作效劳，包括指令性工作任务，日常性工作任务、临时性工作任务等。3、乙方需承受甲方委托代理人乡镇卫生院的医疗业务培训、指导，服从卫生院的管理。并由卫生院负责安排乙方日常农村卫生效劳工作，承受卫生院的日常考核和年度目的考核。第三条：工作条件和工作报酬甲方为乙方提供符合国家安排保护、执业卫生规定的完成工作任务所必须的工作场所，保障乙方开展工作。1、乙方必须遵守国家的法律、法规、规章，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，服从甲方委托代理人乡镇卫生院的管理。2、乙方必须遵守甲方委托代理人乡镇卫生院的劳动纪律，管理制度等有关规定，并依法承当相应的法律责任。3、甲乙双方合同生效后，其乙方享有
11、工作待遇县财政统一划拨的工资。第四条 合同的变更解除和续签1、因法律、法规策变化及不可抗拒力等原因致使本合同无法完全履行，经双方协商同意，按照法律、法规、政策可以变更合同的相关内容。2、乙方有以下情况之一的，甲方可以单方面解解除合同：1 在聘用期违背甲方的工作纪律，连续旷工超过15个工作日或者一年内累计旷工超过30个工作日的：2 违背工作规定或操作规程，发生责任医疗事故，或者渎职、渎职，造成严重后果的。3 未经甲方同意在外兼职，严重影响本职工作，或严重损害甲方合同合法权益的：(4)在聘用内劳动教养或被判处，有期徒刑以上刑罚收监执行的：(5)严重扰乱工作秩序，致使村卫生室不能正常开展工作的：(6
12、)违背国家方案生育政策条例的。3、在聘用期内乙方被开除或自动离任，合同自行解除。4、乙方有以下情况之一的，甲方不得解除合同：1 女职工在孕期、产期、哺乳期内的：2 患病或负伤，在规定的医疗期内的：5、合同期满后，需要续签的可以续签。续签合同在本合同期满30日前办理。第五条 双方约定的其他事项1、村卫生员从聘用之日起，必须进驻村卫生室开展工作，不进驻卫生室工作的作解聘处理，由此引发的责任由受聘人员负责。2、村卫生室人员之间必须互相协调配合，完成村级公共卫生工作任务及乡镇卫生院下达的指令任务。3、卫生员实行月、季度、年绩效考核，考核结果录入本人档案，作为是否继续聘用的根据，本合同生效后，双方必须严
13、格遵守。甲方签字: 乙方签字：年 月 日聘用合同 篇3甲方聘用单位：_法定代表人或委托代理人：_地址：_xx编码：_联络 ：_乙方受聘人员：_性别：_出生年月：_身份证号码：_住址：_联络 ：_根据国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知国办发35号和_规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的根底上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。一、聘用合同期限 本合同期限按以下第_项执行：一本合同期限为_年，自_年_月_日至_年_月_日止。试用期为_个月，自_年_月_日至_年_月_日止。二本合同期限自签订之日起算，至乙方到达国家规定的退休年龄之日终止。三本合同期限自签订之日起算，至_工作任务完成时止。试用期为_个月，自_年_月_日至_年_月_日止。二、聘用岗位及职责要求一甲方聘用乙方在_部门从事_岗位的工作。二由甲方确定乙方的岗位职责要求，详细内容如下：xxxxxxxxx三乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，到达规定的工作质量标准。四在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。三、岗位纪律一甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权明晰、责任明确、考核严格、奖惩清楚。二乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理
