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1、精选文档入职员工性格测试说明：在以下选项中，用“”在最合适的词前面做记号。要做完40题，不要遗漏任何一题。每题限选一个答案。请将每题的答案勾入右边所对应的表格中，最后汇总至右上角的汇总栏。长处1、富于冒险适应力强生动擅长解析2、百折不挠爱好娱乐擅长说服平易3、服从自我牺牲擅长交际意志坚定4、体谅自控性竞争性令人服气5、令人抖擞受尊敬委婉反应敏捷6、满足敏感自立活力勃勃7、计划者耐心踊跃推进者8、一定自由自在循序渐进羞怯9、井井有条将就爽快乐观10、友好忠诚风趣逼迫性11、英勇可爱外交锋腕细节12、令人快乐坚持到底文化修养自信13、理想主义独立无攻击性激励性14、感情外露果断尖刻风趣深邃15、调
2、停者音乐性倡导者喜交朋友16、考虑周密执着多言容忍17、倾听者忠心领导者活力充分18、满足领袖制图者引人喜欢19、完满主义者平易勤奋受欢迎20、跳跃型无畏规范型均衡弊端21、无聊腼腆露骨专横22、涣散无怜悯心缺少热忱(精选文档，)不宽怒23、保存恼恨逆反絮叨24、挑剔胆寒健忘率真25、急躁无安全感犹豫不决好插嘴26、不受欢迎不合群难展望不善表达27、执拗即兴难于取悦犹豫不决28、平乏悲观自负听任29、易怒无目标好争执不合群30、天真悲观鲁莽冷淡31、担忧不善交际工作狂虚荣32、过分敏感不圆滑胆寒喋喋不停33、多疑生活杂乱嚣张抑郁34、频频内向排斥异已无异议35、纷乱无章情绪化语言不清喜操控36
3、、缓慢固执好表现思疑37、怪异统治欲懒散大嗓门38、迟延多疑易怒不专注39、报复型烦躁牵强草率40、妥协好责备狡猾善变类型SCMP汇总题目号类型1CPSM2MSCP3PMSC4MPCS5SMPC6PMCS7MPCS8CSMP9MPCS10PMSC11CSPM12SPMC13MCPS14SCMP15PMCS16MCSPP17PMCS18PCMS19MPCS20SCMP21PMSC22SCPM23PMCS24MPSC25CMPS26MPSC27CSMP28PMCS29SPCM30SMCP31PMCS32MCPS33PSCM34SMCP35SMPC36PCSM37MCPS38PMCS39SCMP40
4、PMCS测试方法:将您选择的四十道题与上边答案相对应,而后把各个字母的数目相加，以得数最多的为准比方您P=14个M=17个C=6个S=3个那么您的性格就是MP性格P=代表和平C=代表力量S=代表开朗M=代表完满测试解析开朗型（S）追求新事物，富裕创建力。毛遂自荐，工作主动。热忱豪放，精力充分。传染号召，启刊行动。较为合适的职业：优秀的主持人、行销能手、演员、演说家、社团领袖性格特色：外向，多言者，乐观。完满型（M）严肃仔细，目标长远。早先计划，井井有条。科学管理，善用资讯。有头有尾，极具天赋。较为合适的职业：优秀的思想家、艺术家、工程师、策划师、科学家性格特色：内向，思虑者，悲观。力量型（C）
5、目标导向，行动迅速。天才领导，管理能手。侧重实质，独断独行。越挫越勇，永不言败。较为合适的职业：成功的企业家、管理人士、运动员、将军、政治领袖性格特色：外向，行动者，乐观。和平型（P）诚实客观，平易管理。沉稳镇定，调停问题。防止矛盾，缓和纷争。均衡靠谱，众望所归。较为合适的职业:优秀的老师、医生、指导员、政委员、政府领袖性格特色：内向，旁观者，悲观。性格组合1、自然组合CS/SC领导力、影响力、业务强、强悍PM/MP善学习、人际好、教育家、行动慢2、互补组合CM/MC最正确商业人材、百折不挠、累、骄横SP/PS好朋友、市民领袖、易放弃3、矛盾组合SM/MS最需关怀、成长环境以致CP/PC工作狂
6、与松手先生此中专业理论知识内容包含：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律知识、保安礼仪、救护知识。作技术训练内容包含：岗位操作引导、勤务技术、消防技术、军事技术。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相联合，依据我企业2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签署以下安全生产目标：一、目标值：、整年人身故亡事故为零，重伤事故为零，小伤人数为零。、现金安全保存，不发生盗窃事故。、每个月足额提取安全生产花费，保障安全生产投入资本的到位。、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上一定做到以下内容：1、对本单位的安全生产负直接领导责任，一定
7、模范恪守企业的各项安全管理制度，不公布与企业安全管理制度相反抗的指令，严格推行自己的安全职责，保证安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证企业各项安全管理制度和管理方法在本单位内全面实行，并自觉接受企业安所有门的督查和管理。3、在保证安全的前提下组织生产，一直把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，第一报告本单位的安全生产状况和安全问题落真相况；在安排本单位生产任务时，一定安排安全工作内容，并写入记录。5、在企业及政府的安全检查中根绝各种违章现象。6、组织本部门踊跃参加安全检查，做到有检查、有整顿，记录全。7、言传身教，不违章指挥、不违章操作。对发现的各种违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，根绝不接受或盲目指挥；、发惹祸故，应马上报告主管领导，依据“四不放过”的原则召开事故解析会，提出整顿措施和对责任者的办理建议，并填写事故登记表，禁止隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10、一定按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格履行企业安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。三、安全赏罚：1、对于整年实现安全目标的依据企业生产现场管理规定和工作说明书进行核查奖励；对于未实现安全目标的依据企业规定进行处罚。2、每个月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落
