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1、要求:一、安全生产责任制考核1、应每月组织安全生产责任制考核，实行逐级考核，公司/分公司安全总监考核项目经理，项目经理考核项目领导班子，项目领导班子考核部门经理，部门经理考核项目普通员工，考核岗位根据项目实际情况确定，考核内容按照安全生产责任制内容逐一打分（考核表如下所示）；2、考核标准：根据项目安全生产责任制考核实施细则确定。（总分90以上为优秀，总分71-89分为合格，总分70分以下为不合格）二、安全生产责任制考核台账1、每月根据项目全体人员考核分数制定台账，如下所示。三、安全生产责任制考核奖惩1、每月根据考核成绩制定考核奖惩表，按照名次登记；2、每月根据分数选举第一名以及最后一名进行奖罚
2、并建立奖罚台账，受奖罚人需在台账上签字，具体奖罚措施项目自行编制；XXXXXX项目安全生产责任制考核表项图（效果图大小为11*14）中建二局第四建筑工程有限公司ThtfcwriilofwnructKm匸LiddOw盅WttmtwhtccondLfult安全生产责任制考核表考核月份：年月考核对象职务评定等级考核人职务考核日期序号考核内容权重绩效备注1（被考核人安全责任制条款，能量化的应量化指标）100%2100%3100%绩效平均值考核说明：序号姓名职务分数备注123456789101112131415161718192021222324252627序号排名姓名部门职务分数奖励金额罚款金额备注1第一名物资部材料员50元2技术部技术贝50元3第二名质检部质检员4技术部技术员5安全生产监督管理部机械管理员6工程部机电管理员7商务部预算员8第三名技术部技术员9质检部质检员10安全生产监督管理部资料员11第四名商务部预算员12第五名技术部资料员13第六名工程部责任工程师14安全生产监督管理部安全员15第七名工程部责任工程师16第八名工程部责任工程师50元
