《赴日工程师项目计划书.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《赴日工程师项目计划书.doc（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、赴日工程师项目计划书 2011年12月19日 目 录一.中国对外应用技术交流促进会简介二.日本制造服务株式会社简介三. 杭州育樱外语专修学校简介四. 赴日工程师ETJ项目由来与概况五. 项目具体实施对象和要求1.项目对象的专业要求2. 项目对象学业和身体要求六 赴日工程师工作内容与日本的工作生活七项目操作具体流程与形式八2013-14年赴日工程师ETJ项目内容及费用1.项目内容及涉及的费用2.有关内容涉及的费用的退还赴日工程师计划书一. 中国对外应用技术交流促进会简介中国对外应用技术交流促进会（简称中促会，www.ciccst.org ）是中国科学技术协会直属事业单位，成立于1984年，200
2、6年与中国国际科技会议中心合并。作为中国科协重要的对外民间科技交流窗口，业务范围涵盖组织承办国际民间科技交流活动、国际会展的组织承办与接待、组织企业技术人员和管理人员赴国（境）外培训、派遣赴日本研修培训人员、对外应用技术交流、国外智力引进等。 二日本制造服务株式会社简介NMS-日本株式会社（日本制造服务株式会社）成立于1990年8月资本金到2011年3月31日为5亿69万日元。总部位于日本東京都新宿区西新宿。主要从事制造派遣服务，普通派遣服务，承包生产服务；委托加工服务（使用本社的工厂生产）；国际化工程师：技术派遣服务，委托设计开发服务，外国人技术派遣服务，海外人才派遣服务，各种教育培训服务；
3、电子线路板制造。三. 杭州育樱外语专修学校简介杭州育樱外语专修学校成立于2003年，前身是杭州育英专修学校外语培训部， 2007年在杭州经济技术开发区重新登记注册成立,是杭州经济开发区第一所社会力量办学单位。目前，已设立了市区校区和下沙校区，学校拥有一大批海外归国人士和外籍人士，师资力量雄厚，学校建立了完善的课程培训体系，根据企业的实际需求，从海外引进了最新的实用教材和自主研发教材相结合。和众多企业建立了良好的合作关系，给企业输送了大量的人才.NEC软件系统杭州有限公司、罗特软件公司、英孚瑟斯公司等都是学校长期的合作伙伴，学校根据服务外包企业的需求，每年进行定期的岗前日语培训、IT语言的培训和
4、对日软件人员的岗前培训和职业素养培训。四项目由来和概况日本自上世纪80年代以来一直是世界经济强国，其依托先进的机械、电子技术，一直是世界的技术强国，在资源匮乏的岛屿上，成就了世界第三的人均GDP。日本“少子老龄化”导致劳动力严重不足，海外人才是该公司的最近几年发展的一个重要部分。针对未来20年我国制造业从制造业大国向制造业强国的转变，实现国家提出的培养高技能人才的战略目标。中国对外应用技术交流促进会（以下简称中促会）从2003年开始与日本相关机构组织接触，组织进行“赴日工作培训计划”。该项目的核心是与制造业发达国家的人才服务机构合作，把具有一定制造专业理论水平的大学毕业生派往世界一流制造业企业
5、，参与他们的设计、研发、生产与制造。通过工作的形式，学习他们的先进技术及管理经验，培养和训练面向未来的制造业设计创新骨干人才。目前国内40多所高校中近400名制造类专业毕业生，参加了本项目的培训，其中有大连理工大学 ，北京理工大学 ，北京航天航空大学，南京理工大学，华中科技大学，合肥工业大学，华东理工大学，北京工业大学，武汉理工大学等国内著名高校。浙江地区杭州育樱外语专修学校受中促会的委托，负责在浙江地区实施此项目计划。五项目实施对象和要求1.项目实施对象：大学二、三年级在读本科生、研究生2.项目实施要求:2.1）专业要求:机械.电子.电气.自动化.模具.汽车.光学专业2.2）软件基础要求:2
6、.2.1)机械类专业:能熟练掌握AUTO CAD(2D)、CATIA V5(3D)的实际应用能力。2.2.2)电气电子类专业：要求积累丰富的C语言及嵌入式软件的使用经验.如果能掌握C+.VERILOG HDL.(嵌入式领域的)LINUX软件的使用方法更佳。2.2.3)其它专业:偏硬件操作，熟练掌握本专业基础知识,同时积累丰富的实验和实际动手操作经历。3项目实施对象的其它要求：3.1)已完成的学业中，不能有超过两门以上专业课程不及格的记录。3.2)不能有违反法律.校规.得到处分者不能参加本项目。3.3)专升本及其它转为以上专业都不能参加本项目。3.4)身体健康，无色盲、色弱症状,无伤残大病史,
7、无传染病性疾病（如乙肝、肺结核等）。六 .赴日工程师工作内容与日本的工作生活学生与NMS-日本株式会社签订协议, 和日本NMS株式会社主要合作的企业有：五十铃 日产 日野（已被丰田收购）丰田 马自达 法利奥 索尼 松下等日东电工等知名制造业企业。1.工作岗位：主要有两类，一类是产品的研发与设计和软件开发；另一类是产品生产的技术开发，包括生产线的设计、配置、维护等。2. 在日待遇：按照日本的劳工法，和日本员工同工同酬，月薪是20到22万日元（约人民币1.6-1.7万元/月）。3.提供带有基本设施和必要生活电器的住房，学生自负3万元每月的房费，其他由公司补助。4.中促会在日本东京设有常驻机构，为赴
8、日工程师提供各种中促会的管理服务,赴日工程师在日本有其它相关需求也可以由中促会协商解决.七项目操作流程与形式 1.项目主持方到相关学校指定专业学生中推荐此项目(采用演讲或者说明会形式)。2.有意向学生填写赴日就职意向表。 3.项目主持方对有意向的学生进行初试, 签订初步意向协议. 4.对初试合格者做定向培训日语课程, 通过1.5年左右的语言培训达到日本公司语言要求。 5.对参加培训的学生在毕业时再次进行综合考核,凡日语成绩合格者即可安排赴日工作;6.对综合考核不合格者可继续参加一次项目培训，培训结束后再次进行考核，考核合格后在下一批安排赴日工作。 八2013-14年赴日工程师ETJ项目内容及费
9、用1.项目内容及具体涉及费用1.1） 此项目培训费+管理费用总计为人民币壹万伍仟元(RMB15000.00)。1.2） 对初试合格的学生发出合格通知, 进行日语培训计划，在培训日语课程前,学生需支付项目培训保证金叁仟元人民币（RMB3000.00）。1.3）综合考试合格的学生赴日前支付余下的项目管理费人民币壹万贰仟元(RMB12000.00)。(附另一方案,余下项目管理费人民币12000.00由学生赴日后工作的第一个月的工资中支付,此方案正与日本制造服务株式会社正在协商中)1.4）考试不合格者可继续参加杭州育樱外语专修学校组织的下一轮定向培训，考试合格后可以作为下一批赴日就职人员，赴日前支付余
10、下的项目管理费人民币壹万贰仟元(RMB12000.00)。1.5） 办理护照费用根据各地公安部门收费标准按实支付，个人承担。2.费用退还有关内容2.1）如果因政治、外交等不可抗力因素使得本项目无法正常执行，由此造成乙方无法赴日工作，丙方所收项目培训费和管理费用全额退回乙方。 2.2）乙方因学习不认真，出勤率低于90%等原因导致未能达到本项目各阶段所要求的日语水平未能通过考试的，已支付的项目保证金3000元人民币不予退还。2.3） 如果乙方达到出勤率经过努力而仍未能通过考试的，已支付的项目保证金3,000.00元人民币给予退还。2.4）乙方在签收甲方合格通知后，末在规定日期内到甲方报到，将被视为违约，所交项目管理费将作为违约金而不退回。
